今天故事的主角是一位 AI 軟體工程師、生意人、講師、創業者，同時也是一位探討非洲科技發展與區塊鍊技術的內容創作者。
來自布吉納法索的 Amon Bazongo（以下簡稱：Amon）2011 年獲得獎學金來臺留學。他先在交通大學（現為國立陽明交通大學）攻讀資訊工程，後來以榜首的佳績進入東吳大學巨量資料管理學院就讀。在他旅居台灣的 10 年間除了完成學位，也陸續任職能源公司和軟體公司，同時和朋友們共同經營創新創業社群、創辦一間位於非洲的軟體公司。豐富的跨領域經驗，也讓他經常受邀到產業界或校園擔任講師。
現在的他回到非洲創業，帶著上述滿滿的「台灣經驗」，正式投身當地醫療科技領域，希望運用人工智能（AI）的專業，幫助人們更容易取得高品質的醫療服務。他並積極和非洲新創圈分享自己的專業知識與經驗，嘗試培養非洲自己的 AI 人才。
是什麼樣的原因和契機，讓他在台灣的職涯發展如此精彩呢？讓我們一起來看看他的故事：
「沒有不可能」的熱情
「Amon 對許多事情都充滿熱情，非洲歷史、國際趨勢、文化觀察、網路技術、商業洞察、區塊鍊⋯⋯，每次我們碰面沒有聊個 2、3 小時，是絕對不會停下來的！擁有國際視野和非洲觀點的他，是我最棒的朋友和老師。」台灣知名的非洲資訊平台 wowAfrica 阿非卡共同創辦人盧韋辰，笑著分享他和 Amon 相處的時光。
Amon 也是「 wowAfrica 阿非卡」長期合作的講師及顧問夥伴，他總是在演講現場一派輕鬆地分享自己的經歷：以榜首身份考進研究所、代表台灣公司到非洲商展現場進行洽談、遠端營運著自己在非洲的公司、獲得「布吉納法索最佳部落格獎」等等的豐富經驗，總是讓全場對他印象深刻。當然，這也難免勾起許多人的好奇，來自異鄉的他，到底是如何成功在台灣開啟如此精彩的職涯生活？
其實，縱使剛到台灣的 Amon 在苦學一年之後，已能說一口流利的中文，但他一開始的求職過程，絕非能用「一帆風順」來形容：由於沒有工作經驗、某些公司不想聘用外國人、也有公司覺得語言文化會有隔閡⋯⋯等諸多理由，回絕的信件塞滿了信箱。
即使如此，Amon 認為在臺灣找工作「雖然沒有很容易，但不至於不可能」。他並沒有把注意力放在自己「被拒絕」這件事情上，而是專注地繼續找尋與個人目標契合、自己可以發揮價值的公司。他持續透過人力銀行網站、社群平台、建立人脈等各種方式多管齊下，向目標公司寄出一次又一次地探路和自我行銷。在這樣的熱情和持續不斷的努力下，讓 Amon 還在大學時，就成功找到了第一份實習工作。
設定好目標，讓自己保持「可以抓住每次機會的狀態」
找工作前先設定好目標，尋找與個人目標契合的公司，是 Amon 求職時秉持的核心精神。為了擁有業務開發和行銷的經驗，他先以「跨國業務」作為第一份正職工作的目標，最後也順利找到了適合的台灣企業。
「這是一間能源公司，客戶來自世界各國，相當重視非洲市場，老闆為了開發更多非洲市場的機會，邀請我加入他的團隊。雖然工作內容和產業與我所學的資工專業不相關，但我很高興自己能在這份工作裡學習商業的經驗和知識。縱使現在我離開台灣回到非洲，仍與這間公司保持合作關係，以駐非洲業務代表的身份協助公司在非洲拓展市場⋯⋯。」
具備商業能力之後，Amon 希望能在軟體開發上有更多的經驗，於是接下來的求職規劃，都以軟體工程師的工作為主。相較於多數人偏好到大公司求職，Amon 更傾向加入規模較小的公司，因為他能夠跨部門、跨層級地廣泛學習，進而跳脫員工的思維，從經營者的視角，觀察整個公司的營運及市場狀況，以及經營公司的思維與方法。
由於許多瞄準國際市場的台灣中小企業，近年也正致力打造擁有多國文化的團隊，在這樣的環境下，Amon 不僅能發揮本科所長、亦能有跨文化的工作體驗，這使得他的職涯體驗非常豐富。
後來 Amon 進入一間人工智能公司。他在這裡傾注全力學習人工智能和區塊鏈，工作期間還完成東吳大學巨量資料管理的碩士學位。長時間的努力不懈下，如今他已逐漸成為一名「具備商業開發實務經驗的優秀 AI 工程師」。可說是全球市場上爭搶的關鍵人才。
也因為如此，當 Amon 向前公司提離職、準備回非洲貢獻故鄉時，公司自是極力挽留。最終雙方跳脫原本的僱傭關係，他仍以顧問的身份與前東家保持合作關係，共同開發將人工智能結合心臟病治療的技術。
帶著台灣跨領域經驗，回非洲開設醫療科技新創公司
「當對某個產業感興趣的時候，我會期許自己快速累積這個產業的知識和人脈，所以我時常出沒在南港展覽館和世貿一館的商展會，在這些場合我遇過很多對非洲市場有興趣的公司。它們不只問我有沒有興趣替他們工作，甚至邀請我到他們公司參觀。每一次的參觀，我幾乎都會見到公司高層，和他們聊聊合作的可能。」
這些經驗和人脈，不只幫助 Amon 在求職過程中更順利，也讓他創辦了一間網路技術與電商服務的公司。他在非洲組建團隊，提供非洲客戶網路技術問題的解決方案，也協助非洲的客戶在亞洲購買他們需要的設備。許多在臺灣工作時曾共事過的同事、合作過的廠商，如今亦將 Amon 視為自己前進非洲市場的最佳商業合作對象。
回顧在臺灣的 10 年，對工作經驗與個人職涯有何幫助？ Amon 說他很欣賞臺灣人工作時的自律、嚴謹和長期規劃等優點，這些優點也內化為他的工作態度。他接著說道：「還有追求品質這件事情，臺灣人會把花時間把細節處理好，我想這是造就台灣產品有一定品質的原因。此外，我還觀察到臺灣有很多公司，都會專注在一件事情或是一項產品上，這點我想在非洲試試看。不過因為兩邊經濟發展程度不同，所以我會有所調整。」
「我建議所有在臺灣讀書的非洲學生都別自我設限，試著在臺灣找工作。擁有海外工作經驗對個人未來職涯發展不僅有幫助，在海外工作產生的人脈連結，更是經常會在意想不到的時候幫你一把。我自己過去 5 年來在臺灣工作獲得的經驗、學到的商業思維、建立起的人脈資源⋯⋯等等，如今全都匯集成一股強勁的能量，拉進我與目標之間的距離，甚至成了下一個目標的築夢基石。」
Amon 已經回到非洲並著手他的創業計畫，他看見非洲醫療保健服務長期存在的巨大差距，希望結合自己人工智能（AI）的專業幫助人們容易取得高品質的醫療服務。同時，他也勤於向非洲新創圈分享專業知識以及培養人工智能人才。
展望下一個 10 年，Amon 除了期許自己能夠經營一間偉大且成功的公司，更希望能翻轉世界對非洲的印象，不再是「非洲很窮、很落後」，而是「人工智能，Africa Can Help ! 」
執行編輯：林翊婷
核稿編輯：張翔一
