日本職場「分工明確、責任清楚」?誤會大了!——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格
舉例來說,在許多歐美體系的跨國外商當中,每個職位其實都有一個「明確的工作職責」及「明確的業務範圍」。不同員工在團隊中擔任的角色,往往也分割得很清楚。清楚分工下,個人績效以工作描述(Job Description)上的實際表現為依據,權責範圍內若出了什麼問題,也是自己要承擔責任。就像下圖的內切圓圖一樣:A、B、C 只需要做各自份內的事,不是自己工作範圍的業務,就交給其他人處理。
Amber.L/讀者投書
2020/04/29
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