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共有5778筆搜尋結果

布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

只是我每一回哭完，都是擦乾眼淚繼續面對明天、迎接下一個天亮；面對生活中不好的經驗，也是把這些當作是經驗讓自己多學一課。比如租房子退房，我從此知道租房日常保養的重要、明白在外租屋的眉角，並且挑選甚麼樣的屋況適合自己──這些過程都造就今天我比以前更謹慎處事、更淡定面對生活難題。回想兩年前，我沒有流利的法語能力、沒有特殊專長，也沒有其他海外打工度假的經歷。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
24687
給年輕創作者的好萊塢攻略：職涯如何起步？旅美動態設計師不藏私全都說

給年輕創作者的好萊塢攻略：職涯如何起步？旅美動態設計師不藏私全都說

回想當年毅然踏上這條路時，完全無法預見接下來會面對多少挑戰。而如今能在美國一線影視設計公司工作、長期與洛杉磯團隊合作，並參與多部全球發行的影像作品，這段歷程的確來之不易，也讓我格外珍惜每一份創作的機會。
Crossing Campus
2025/06/02
376
日本職涯 10 年總體悟：從商社到遊戲業，台灣青年 Ryan 如何讓跨產業都「需要」自己？

日本職涯 10 年總體悟：從商社到遊戲業，台灣青年 Ryan 如何讓跨產業都「需要」自己？

面對每一個關卡與挑戰，他總提醒自己：「如果今天是人生的最後一天，我會怎麼選擇？」正是這樣的念頭，讓他養成勇於冒險、不怕改變的個性，也學會以好奇心迎接世界。  本文將揭示他在日本職場的「秘密武器」，同時結合多年實戰經驗，整理出台灣企業成功打進日本市場的三大策略，為所有想出海挑戰的你，提供滿滿的啟發與靈感！ 
《換》人說說看
2025/11/07
630
壓力無聲襲來，我們怎麼調適？5 款情緒自救 App 推薦，陪你度過生活低潮

壓力無聲襲來，我們怎麼調適？5 款情緒自救 App 推薦，陪你度過生活低潮

不想面對的週一、塞滿會議的行程、疲倦卡在通勤路上──生活像一股看不見的力量，不斷推著我們前行，連好好喘口氣都變得困難的日子，彷彿成為這個時代的新日常。在這樣的節奏裡，我們偶爾也需要替自己按下暫停鍵，為心注入一點療癒。今天想和你分享 5 款近期受到關注的情緒自救 App，讓它們成為你隨身攜帶的「心理急救箱」，在混亂與疲累間，帶你重新安放內心。
孟璇／讀者投書
2026/02/09
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常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

除此之外，同事們來自不同國家，有著不同的文化背景，溝通習慣必定不盡相同，為了避免大家在互動時產生誤解，並促進與不同文化、個性的同事視訊通話時的效率，透過幾天面對面的相處與觀察，能有效幫助雙方理解和溝通。
Crossing Campus
2024/04/19
14686
為人才設計專屬職涯矩陣圖！揭曉日商遊戲公司「曉數碼」育才心法

為人才設計專屬職涯矩陣圖！揭曉日商遊戲公司「曉數碼」育才心法

起初雖是因應疫情的嚴峻，正因為有自律、當責的文化支持，即使大家無法面對面，各項專案的業務進程也完全沒有受到拖累。不過，對於管理階層來說，不能面對面掌握成員的工作進度，曉數碼是如何應對？「多半管理者的焦慮源自於覺得成員可能會做不好的預期心理，或是會不會在偷懶的懷疑；正因為曉數碼成員都很自律，再加上又能有效率地產出高品質的成果，因而強化了彼此的信任跟共識。
整合傳播部
2023/07/28
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我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸

我在史丹佛「半工半讀」的日子（四）：成長背後的心酸

剛開始當助教時，對學生會問什麼樣的問題還不是很清楚，當面對回答不出學生問題的情況時，更沒有辦法自信地應對。印象中有一次 OH（Office Hour） ，我竟無法在現場回覆連續兩位學生的問題。其實現在回想起來，我大可以先對學生說：「抱歉我不是很清楚，但這是很好的問題，你可以把問題先 PO 上 Piazza 嗎？我再來找找資源後回覆你。」
許恬寧／闖進矽谷
2020/08/05
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疫後理財：聚焦環球股票，做好長線分散投資---30歲的你為何非懂不可？

疫後理財：聚焦環球股票，做好長線分散投資---30歲的你為何非懂不可？

張繼文建議處於而立之年的小資工作者，面對疫情衝擊下的投資理財態度不該選擇退縮，反而更應以積極的心態，做好人生長期財富的規劃。面對市場因為驚恐而帶來的波動，短期內隨著疫情一波未平、一波再起，似乎未能回到正軌，但張繼文認為，只要分散資產的大前提準備，年輕人反而應該提高股票的配置比例，才能抓到疫情過程與之後的經濟成長機會。張繼文認為，長期定期定額是年輕人創造財富的利器。
整合傳播部
2020/08/05
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當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

當年放棄升職，赴荷蘭留學、工作的我，如何看待「30 歲的職涯坎」？

年齡固然是一個考量因素，但在海外職場上，我認為這並不是最大的障礙，比年齡更重要的是如何將在台灣的累積轉換成在海外也能認可的經驗；還有面對文化差異和語言障礙時，是否具備強大且堅定的決心、接受失敗和挫折的韌性和適應力。許多人在考慮轉職或留學等重大決定時，往往會對年齡有很大的焦慮。
余柔璇／讀者投書
2024/08/05
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蔡總統要推「平價菸」，為何風行日本的「加熱菸」在台卻不合法？

蔡總統要推「平價菸」，為何風行日本的「加熱菸」在台卻不合法？

然而實在不得不說，時代不斷在往前推進，面對各項創新產品或服務（不只菸草相關產品），不論要「全面禁絕」或「常態監管」都好，拜託為政者至少拿出一致的標準，同時提升因應時局、與時俱進的決心和效率。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
Jeff Liu／讀者投書
2019/01/04
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思考的惰性，就是我們與惡的距離

思考的惰性，就是我們與惡的距離

在面對「如何讓類似鄭捷的案子不再重演」這個嚴肅的命題時，卻可能只會得到上文中提及的各種既有的意識形態，又或者更不負責任的質問提問者：「丟出這個問題，然後呢？」顯然這種質問背後的指導原則就是「給我答案，不要叫我思考」。
王敏而／業餘知識分子
2019/04/24
24498
美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard〉。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
Christine Orchard
2023/01/04
17451
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

最近我們也在徵才，過程中就發現評估人才的指標與以往大有不同，以前我們常以個人的學歷、能力來評估「過去」累積的學習與職涯職能，現在這些能力已不足以應付未知的挑戰，面對「未來」不斷巨變、跨領域整合的新機會，需要能拆解與拼湊出新可能與新解方，同時兼具溝通表達力與說服力的人才。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
9767
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

這篇講的並不是海外工作美好的一面、而是將國外工作可能會遇到的困境、挑戰與挫折赤裸裸的攤開來說，希望決定到海外工作的每個人都先幫自己做好心理建設，面對這些壓力時慢慢調整自己的心理狀態，假以時日一定可以適應並且找到屬於自己的步調。
讀者投書
2016/07/11
4550
那些非關獎牌多寡的事，里約奧運有感：「別指望事情更簡單，指望更好的自己。」

那些非關獎牌多寡的事，里約奧運有感：「別指望事情更簡單，指望更好的自己。」

滿身的汗水、手上厚厚的繭、沒有玩樂而總是在練習的日子、因為沮喪而難過的淚水、面對失敗時強擠出來的微笑、一次一次地站起來、一次一次的敬禮，運動家和音樂家其實有很多共通點，我們都選擇了一條不簡單的路。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/08/23
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