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共有2737筆搜尋結果

歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

歷經英國留學到求職，我漸漸明白：回臺灣不是終點，只是換個地方做夢

如今，我好不容易找到熱情所在，卻在遭遇重重難關時，再次亂了陣腳，開始退而求其次──我渴望的從來就不是定居他鄉、在異國安居樂業，而是幾年能在當地新聞媒體工作的經驗，而當英國無法滿足我對後者的需求時，我理當知道，「留在英國」並不是夢想的門票，因為我的入場資格，取決於我對「夢想」的定義是什麼。
Sarah Li／Spill The Views
2020/12/09
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替冷清的世界文化遺產「改頭換面」──台灣創生元年，何妨借鏡日本「絲綢之都」

替冷清的世界文化遺產「改頭換面」──台灣創生元年，何妨借鏡日本「絲綢之都」

台灣「地方創生元年」，何妨借鏡日本臺灣 2019 年將展開「地方創生元年」政策，鼓勵人口減少、資源不豐的地方政府和組織，盤點市民需求，挖掘地方特色 DNA，日本這樣揉合內部困境與外部觀點的實踐活動，跳脫出在行銷上「原地踏步」的視角以及「大家都在做的解方」，值得我們借鏡。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：（富岡道之驛販售的土產與富岡市吉祥物。）
謝子涵／政藝少女台日乾杯
2019/01/24
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享受，站在世界邊緣的「自在」──專訪 2022 女性影展大使阿爆（阿仍仍）

享受，站在世界邊緣的「自在」──專訪 2022 女性影展大使阿爆（阿仍仍）

她就說沒為什麼啊，就只是按照自己的需求，其實沒有想那麼多。」這一切都「沒什麼」，傳統與新意的融合也是，「她們很喜歡嘗試新鮮的事物，而且會把這些東西變成自己使用的樣子，這是最酷的！」打開各式各樣的可能性，若是仔細品味阿爆的創作，你也會發現這種精神刻下的痕跡。
Crossing Campus
2022/10/15
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美國移民跨不過的藩籬──根深蒂固的種族差別待遇

美國移民跨不過的藩籬──根深蒂固的種族差別待遇

19 世紀中葉加州開始了淘金熱，於是當地有越來越大的勞動力需求，吸引了許多外國人來此工作。中國人便是其中之一，當時有越來越多中國人赴美從事造鐵路、挖礦的勞力工作。隨著外來移工人數的增加，壓縮了當地美國人的工作機會。在判決文中，最高法院還觀察到：「這些移工都獨自前來工作，花費十分儉省，也為微薄的工資感到滿足。相較於本地的美國勞工，這一點點工資根本不夠用。」
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/11/23
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專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

圖／CATCHPLAY 提供談及片中極大量醫護專業技術的需求，此次飾演醫生的王柏傑表示：「我們拍攝前訓練了 5 次，但平常就會一直看影片、一直在家裡練習，光拿一個鑷子就練了很久，而且這些動作都要練到『讓身體自己完成』的境界。」原以為可能會有手替（手部替身），「結果你看電影裡的鏡頭，都是有帶到臉的，代表全部都是我們自己完成，所以真的壓力超大！」
簡嵩恩／斜槓演員日記
2023/04/13
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

Jen 解釋，人們往往將「談判」誤認為「吵架」或「奪利」；其實，談判是看到不同人的立場與需求，從中協調，避免無謂的爭執。因此，不是只有國際條約或犯罪現場才需要談判，在職場上運用談判能力，同樣能幫助企業成長。舉例來說，長年在美國生活、受到美式文化的影響，她習慣在工作中直率表達，即時反饋。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
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「死亡比住在這裡更仁慈」客居黎巴嫩的他們，被迫面臨「不可能的抉擇」

「死亡比住在這裡更仁慈」客居黎巴嫩的他們，被迫面臨「不可能的抉擇」

「這是我們照顧自己需求的唯一工具。」他感嘆道。「如果我想去幫家人買食物，或去無國界醫生的診所看病和取得藥物，我需要租一輛摩托車或『嘟嘟車』，它比汽車便宜，但對我們來說仍然太貴。」
無國界醫生
2024/07/12
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BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

她相信自己能好好利用這些新技術，將 Kpop 藝人為了追趕行業需求，而過度受社會壓力影響的風險減至最低。過去幾年，從團體成員的戀愛傳聞到網絡霸凌、體型羞辱和過度結實等問題，Kpop 也因為各種社會議題而登上新聞頭條。其中，一些年輕 Kpop 成員死於非命，也引起韓國討論精神健康與網絡霸凌問題。許多追星族認為，是這些事件給他們帶來莫大衝擊所導致。
BBC News 中文
2022/12/14
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從行銷公關角度談「新疆棉」事件：「愛國藝人」與合作品牌，真能說斷就斷嗎？

從行銷公關角度談「新疆棉」事件：「愛國藝人」與合作品牌，真能說斷就斷嗎？

針對這類的時事爭議，我們當然可以有各自不同的解讀，也能夠依照自己的需求和標準去選擇支持或反對這些品牌及藝人；同時面對和自己不同的觀點和立場，即使無法認同，也能保持理性地溝通、討論。執行編輯：任檥核稿編輯：林欣蘋
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/04/15
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「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

圖／許雅寧提供在台灣和亞洲，相信大家多半都對「家長會」不陌生，在美國亦有不少學校設立了 PLC 的組織──「家長領袖」（Parent Leadership）主要的任務，是為學校和學生家長之間搭起一座橋樑：一方面幫助校方推廣治學理念，二方面也把家長的需求反映給校方。
許雅寧／我在美國教英文
2018/08/14
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高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

好的辦法應該是你自己找尋現在這個職缺的需求狀況（註四）。關於高齡讀書、轉職的問題也是類似，我也不想用我看過的幾個例子變成你最後決定的依據。我有看過 30 幾歲轉職的人，在美國履歷也不會標註年齡；但同時許多科技公司的員工平均年齡可能都是 30 歲左右（註五），未來你的同事或老闆可能都是比你年輕一輪的人。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

有些會有證照需求，像是 RSA 或是 White card 之類，但因為競爭很大，免執照門檻太低，很多人搶破頭；所以建議若想專門在 Sidekicker 上找工，可以好好累積所需要的執照。此外，它也會有雇主與員工間的星等評價，評價越多越好找工作。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
14437
歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

同時，我們也試著讓自己的房源更加多樣化，除了我們原先的都市公寓外，也開始對鄉野小屋、海邊別墅有興趣，試著回應接下來人們可能會偏好自然目的地以及更寬廣的私人空間等的旅遊需求。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/14
6917
主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

如果優秀人才沒有升職為主管，並在數年內卸掉成員經理人之職，就算培養再多下屬，也無法因應市場需求。想解決這個問題，就要重新架構將優秀人才以主管階級聘用的企業縱向社會觀念。要當個真正的主管還是繼續當成員經理人？由本人自己選擇比較好。
換日線全球讀書會
2018/07/30
6299
開箱倫敦「香奈兒・時尚宣言」特展：5 大亮點，透視一票難求的展覽現場

開箱倫敦「香奈兒・時尚宣言」特展：5 大亮點，透視一票難求的展覽現場

香奈兒試圖設計出能迎合獨立女性的服裝需求，進一步打下現代女性時裝的基礎。左為香奈兒經典的黑色小洋裝系列；右為展出多款香奈兒設計的服飾。圖／郭怡汝攝影二、經典毛呢中的「英倫之戀」既然是倫敦版的香奈兒特展，就不能不提到香奈兒本人與英國的淵源。
不務正業的博物館吧
2023/10/16
2719
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