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共有372筆搜尋結果

我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

停留在社會表面的多元文化政策，難以消除社會上隱性的結構排斥，在全球化與現代化背景下，經濟壓力與身分焦慮反而推高了地域與群體的隔閡。這也讓人不禁反思──我們到底為何如此「固執」地留在這裡？我們和身處台灣的外籍移工，又有什麼區別？執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/09/16
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【看不見的世界】「人們只想看戰爭⋯⋯」終於登上奧斯卡的阿拉伯電影，過去為何被忽視？

【看不見的世界】「人們只想看戰爭⋯⋯」終於登上奧斯卡的阿拉伯電影，過去為何被忽視？

而另一個問題則是語言的隔閡。儘管地區的觀眾都使用阿拉伯語，但不同國家、區域的用法卻大不相同，阿拉伯聯合大公國首位女性導演 Nayla Al Khaja 在接受《Friday》雜誌採訪時便提到：「如果我們有共同的阿拉伯語，那我們將會有一個阿拉伯電影產業，但實際情況並非如此。不幸地，這會讓投資人的回報被沖淡，或讓他們非常難計算投資報酬率。」
換日線阿拉伯
2020/02/07
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意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

圖／唐家婕提供闖蕩華府：外籍記者的挑戰而這段人人稱羨、看似浪漫的旅美生活，挑戰其實也不少：語言與文化的隔閡，總讓異鄉遊子嚐盡不少苦頭。回憶起初來乍到美國那時，唐家婕在一次「中概股上市」的訪談中，因為碰到許多從未接觸過的專有名詞，整場訪問大概只聽得懂兩成，「我回去聽了好多次錄音檔，超級挫折的。」
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

認知到空服員並非自己長久志業後，雖然發掘出料理專長，更取得日本料理師認證，但隨即移居美國，多了兩層文化加語言的隔閡，起步看似更難。「彷彿過去幾年時間都白費了！」坐在球場邊的板凳上，喝了口水，她嘆了聲氣。「我能夠理解你的不安。」我忍不住想跟她分享。我的二十世代，也是在不停地尋找熱情、追逐夢想中一次次翻轉。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/01/18
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「下次約吃飯」其實是「不一定會再約」？台德「客套話」文化差異，讓我反思守信這回事

「下次約吃飯」其實是「不一定會再約」？台德「客套話」文化差異，讓我反思守信這回事

儘管我們有語言隔閡，但透過翻譯軟體，搭配比手畫腳、生動的臉部表情，還是能夠聊天交流、認識彼此，也相約在她回韓國之前一起吃一頓晚餐。但是在她即將要回國的一星期前，我的內心突然有些許掙扎。一想到在我們兩個語言不通的情況下，還要一起坐下來吃飯，就覺得有一點辛苦。但就如同我立志做出的改變：要學習做一個「信守諾言」的人，既然吃飯的邀約已經發出去，就應該履行承諾。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/05/27
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【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

而且事實上，新加坡「本地華人」和近來居留、永居、歸化的「中國移民」仍是存在著隔閡的，並不是同一群人。臺灣目前的國族想像共識，正逐漸朝向「公民國族主義」發展，筆者一則以喜一則以憂。喜的是，所謂「臺灣人」的定義不再是以血統、族裔為基礎，而是以公民身份、價值認同為基礎；憂的是，在目前主流公民國族主義的想像下，族裔、文化的多元性，恐怕也將朝向「熔爐」甚至「同化」發展。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2025/02/03
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新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

在新加坡工作生活兩年多後，終於開心迎來「半新加坡人」的新篇章，不再像過往被歸類到「非本地居民／外籍人士」的群體中時，總是多少感覺到自己與真正的「新加坡人」有種隔閡。為什麼會這樣說呢？
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
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加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

有過加拿大工作面試經驗的人都知道，加拿大企業在面試時，特別重視「行為面試題」（behavioral questions），因為企業主或用人主管相信：除了個人能力外，能否融入企業文化並和現有團隊密切合作，才是更重要的；然而對多數新移民來說，沒在當地工作過，加上可能有語言的隔閡，自然會有文化適應上的擔憂。那到底該怎麼辦呢？
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/05/09
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「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

想對留學生們說的話以上這 3 種壓力源，影響不大時可以成為努力的動機，但如果超過自己身心能負荷的程度，就需要特別注意，尤其因為語言不通或文化民情不同，即使有機會在國外找到心理諮商的資源，也可能因文化差異而產生隔閡，使得對方未必能真正理解自己的心情，而陷入更孤單、憂鬱或焦慮的情緒中。出國留學，是你為自己人生做的一次勇敢選擇，但在抉擇的過程中，也很可能遇到身心理上的適應困難。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/08/01
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歧視東南亞以前，何不先看看自己的「國際形象」？──「不完美」的我，同樣被「不完美」的菲律賓人接納

歧視東南亞以前，何不先看看自己的「國際形象」？──「不完美」的我，同樣被「不完美」的菲律賓人接納

還有人抱怨當地的仲介（代辦文件、房地產交易等）不老實，這很可能是語言隔閡加上對當地法律不熟悉的關係。應對的辦法就是多查詢、貨比三家，更好的辦法是自己直接與相關單位溝通，掌握第一手資料。一樣米養百樣人，「以偏概全」的傲慢來到菲律賓幾個月來，身邊幾乎全是菲律賓人（我只認識「半個華人」── 我們的鄰居是馬尼拉出生的廈門移民第二代，不會講中文，所以算半個）。
孫婕／火山腳下的二三事
2018/05/25
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難民危險嗎？成為志工後，我的答案變了──不一樣的國際志工（五）

難民危險嗎？成為志工後，我的答案變了──不一樣的國際志工（五）

難民的身份和語言的隔閡，不僅讓他們不懂如何保護自己，而輕易地將一切給出去；更讓他們總被當地政府或部門像皮球般處處推卸，往往要仰賴 Habibi.Works 這樣的組織或組織內的外籍人士，才有一點發聲與解決問題的機會。現在的我，面對「難民？會不會很危險啊？」
李可心
2022/11/23
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「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

這位波蘭工程師滿頭霧水，她不知道問題到底是出在語言隔閡上、還是不同國家民情的問題、甚至是男女性別溝通方式的不同⋯⋯？跨文化溝通，最難掌握的其實不是「文法」和「字彙」我在馬里蘭大學讀 Creative Writing 的時候，學到作者的文字可以表達很多東西，像是 style （寫作風格）或者 writing voice（每位作家獨特的寫作身分，就像每個人有不同的指紋那樣）。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/12/14
8970
從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

但另一方面，翡冷翠步調極慢，慢到人們不再覺得需要做大夢：文化隔閡、社會風氣慵懶、沈溺於安逸生活的翡冷翠，也使得生活在其中，內心有強烈渴望的求變者，背負難以掙脫的枷鎖。希薇想要透過 Epic Failures ，創造一個「動」空間，讓渴望為這個城市貢獻並表達他們自身的人們，能透過彼此敞開心胸、分享生命中重要的失敗經驗，相互認識、相互啟發、甚至是找到未來事業的方向、和充滿創造力的夥伴。
讀者投書
2015/08/31
2535
來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

我們應該先填補溝通的隔閡，再來談論在地化與經營策略。河合塾是日本知名補習班之一。圖／Yuya Tamai@flickr CC BY 2.0接著，關於在地化這件事，為了在地化而失去企業形象是沒有必要的。如果一個日本企業為了銷售，而把所有東西都進行在地化，那麼這個企業待在台灣一點意義也沒有。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
3174
許久不見回台創業的她說：「妳不要回來」──回台灣做藝術，真的那麼難？

許久不見回台創業的她說：「妳不要回來」──回台灣做藝術，真的那麼難？

今天無論在哪裡都會有那個環境的困難：在國外有種族歧視、語言隔閡、高物價成本、簽證和人脈問題等等。而對台灣大環境的灰心，通常是因為急著想要證明自己卻苦尋不到支持和機會，委屈的覺得都回家了，為何還會這麼孤單無援。但是，這不就是我們不願庸庸碌碌的代價？因為帶著勇氣不走鋪好的道路，所以大環境顯得更難改變，理想也更難實現。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2017/01/24
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