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共有429筆搜尋結果

20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

然而，蒂蒂對於在雲林的生活不完全有自信，因為有很多在線的作家都是在台北生活，較容易取得需要的文化資源；加上自己現在的伴侶長期住在台北，讓不喜歡遠距離的他，盤算著再次去台北生活，但如果伴侶願意搬家，蒂蒂也不排除去一個全然陌生的地方。喜歡爬山的蒂蒂，認為台灣還有很多可以去探索的地方，如果要住在雲林，也可以常常往返到不同縣市，雖然新鮮感和刺激程度不如在國外生活，但也絕不單調。
陳怡君／怡君觀察
2022/02/16
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從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

馬克宏在大學時期仍然延續高中時期對於碧姬的愛戀，這樣的愛戀，不單是遠距離的愛戀，而且也是一種「類單戀」的愛戀；但似乎也超脫所謂的單戀，而是一種無法對外人告知，只屬於自己與對方感受的「精神愛戀」。必須要有強大的內在特質，才能經營這種精神愛戀，在等待的過程中，壓抑著自己心中的愛。更何況當時碧姬已婚並且有 3 個孩子。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/22
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既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

我很坦白的跟長輩解釋，我不是不在乎他們，而是我打從國中當小留學生開始，和家人的情感就靠遠距離維繫，從電話卡到 MSN 再到 Email 乃至 iPhone，在我看來就算是隔著一個太平洋，只要心裡有對方，沒有聯繫不來的感情。反倒是「為吃飯而吃飯」，坐在一起也不知道要說甚麼話的聚會，更令我覺得乏味。長輩也非常開誠佈公地回應我，能夠定期和家人相聚，是他們打從有記憶以來就維持不輟的傳統。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/01/06
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「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

而除了前面提到如「遠距上班」案例，選擇住得離上班地點更近（經濟條件許可下），和期待交通系統的進一步革新等之外，其實更重要的或許是，「你自己」想要選擇什麼樣的生活？「你自己」想要如何分配自己有限的時間與生命？最後，文章開頭提到我「討厭滿員電車」這件事，不過其實也有個小小的例外：在周五或周末夜晚的滿員電車裡，一車帶著酒氣，神情難得放鬆的東京人，撇去酒後鬧事的人不談，我其實並不討厭。
Worklife in Japan
2017/11/01
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《江／雲．之／間》劇評──張震、蕭艾打開 40 年記憶盒：「我們這一代有太多的可惜和要不然」

《江／雲．之／間》劇評──張震、蕭艾打開 40 年記憶盒：「我們這一代有太多的可惜和要不然」

事隔多年，能透過《江/雲・之/間》補足《暗戀桃花源》令人掛念的戀人故事，筆者一方面覺得滿足，一方面又覺得好遺憾，這讓我想到幾米的插畫本《向左走・向右走》──以為的兩岸遠距其實只差了一個小小的台北，這麼多的擦身而過，卻又通通錯過，再多的堅持最後都只能放下。人生走一回，是要追求「濃郁地活過」，抑或「主觀的幸福」？ 也許等我們都走過一個 40 年 ，就能好好回答這個問題了⋯⋯吧？
Neverlandseeker／右邊數來第二顆星
2022/01/18
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

疫情那幾年，遠距工作讓很多人以為可以兩邊都要：住在便宜城市，拿矽谷薪水。但這個假設，這幾年正在慢慢消失。越來越多公司要求員工回辦公室，每週三天、四天，甚至五天。工作與地點，再次被綁在一起。你不再只是選擇住在哪裡，而是必須面對一個更直接的問題：你願不願意離開產業中心。在三個國家的科技業工作過，他體會到什麼？
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

我曾在去（2023）年接受《99 種媽媽的生活》主持人「獵頭媽咪 Amy」的深入訪談，分享 8 年前我在新手媽媽階段，因為意識到生理與心理上的轉變──像是開會過程中因脹奶而衣服濕一大片；深夜在家一邊親餵母乳，一邊慌忙地主持會議──促使我用更高的視角俯瞰自身需求，再度在職涯上跨界，並轉向更適合自己的後端遠距工作。8 年前，在深夜裡一邊主持會議、一邊親餵孩子的我。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

圖／呂亞君提供與過去在金邊工作的同事分享後發現，原來也有人收到同樣的徵才電話，我們也都深知西港不可去，但新聞人內建的好奇心讓前同事答應遠距面談。起初他被人資多次爽約和無禮的態度惹得無心再試，最後對方管理階層親自致電道歉，並進一步說明原本公司主力是地產和飯店業，但目前著重發展虛擬貨幣與區塊鏈領域。
呂亞君／故事販賣店
2022/08/16
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【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

台灣要走向與病毒共存，不只政府政策需要調整，公司行號也必須一起共體時艱，搭上世界遠距上班的能耐與趨勢。媒體亦該克制、不要煽風點火，別把個案放大，散播恐懼氛圍，導致理性討論空間一再被壓縮。再說，政府有其職責所在，個人也有自己該盡的責任與義務，不應該撒蠻地主張任何大小事都要政府負責。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/05/12
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「顫抖，是因為我從櫃子裡走出來了」── 直擊「在美之前，無關性別」的菲律賓移工選美比賽

「顫抖，是因為我從櫃子裡走出來了」── 直擊「在美之前，無關性別」的菲律賓移工選美比賽

「我後來幾任的伴侶都是男性，但就跟很多人的感情一樣，熬不過遠距離就都無疾而終。先前我都不敢孩子們說我的性向，因為我擔心他們不接受、也害怕他們的同學會嘲笑他們。但當我看到這場比賽時，我決定誠實面對自己，我也告訴在菲律賓的家人，讓我很感動的是，他們都很支持我、也積極地在網路上幫我拉票 。」
One-Forty
2018/01/22
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【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

【即時】巴西政府防疫荒謬劇，全民激憤中：總統帶頭違反規定辦派對，「讓人民自己產生免疫力」

不少外商企業或大公司已讓員工在家遠距工作，國內小公司們則多照常上班，但員工可能會選擇自行請假。就我個人觀察，上下班人潮已明顯減少，路上空蕩蕩的，午餐時間的自助餐廳們也是幾乎沒有客人。辦公大樓如果繼續有人上班，一樓則會大門敞開通風，避免開冷氣。2 - 停駛州際與州內巴士，但市內公車照常營運。
約克 YORK／南得美麗
2020/03/20
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徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

徐豫「御姊愛」《在家工作》：傳統職場成功學已過時，在家工作成為新 Lifestyle

作者除了談到疫情之下，企業端被迫數位轉型的現況，與「隨選需求」的工作機會將供不應求等主題；也提出遠端工作者的職場必修學分，包括提升在家工作效率的時間管理心法、遠端工作更需要建立主動氛圍，如何在遠距視訊會議鏡頭前妥善表達自己、營造鏡頭前的專業感等等。針對不同族群和硬體方面，也分享了如何打破在家工作的「主婦困境」、打造居家辦公室的 Dos & Don'ts 等心法。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/14
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【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

台灣也在危機中確認了本身醫療與製造業的實力，以及政府的果斷；這些也會影響未來醫護工業與勞工政策走向，以及對醫護人才的全球競逐；而較不受勞工因素影響的生產方式，例如自動化或是遠距工作等，都會更加受到廠商青睞。但是這次疫情可能的影響太大。若我們只看全球供應鏈的話，正如筆者所提到，許多廠商已經四處奔走，尋找新的生產基地。
林志都／今天來點跨文化
2020/02/21
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「地表最黏情侶」讀《解鎖跨文化婚姻》：把認識對方的文化，當作自己一生的功課

「地表最黏情侶」讀《解鎖跨文化婚姻》：把認識對方的文化，當作自己一生的功課

圖／Shutterstock一開始交往時我們維持遠距離，相見時他會特別跟公司申請休假，十幾天 24 小時不間斷地陪我。後來拉開了一點點距離，我偶爾到他里約住處待一個月，兩人一早一起出門，他前往辦公室、我去圖書館，中午兩個人約吃飯，晚上回家又黏在一起。但那不久之後，2019 年 10 月我們拜訪台灣，又度過一個將近一個月 24 小時都不分開的狀態。
約克 YORK／南得美麗
2022/05/17
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

但從 3 年前的 4 人團隊，轉眼要管理 40 人──而且他們分別來自 7 個不同國家，幾乎全數需要遠距管理。因此很多時候容易在處理「人」的問題時，把所有的責任都放在自己身上喘不過氣；甚至有段時間覺得自己像是轉行做了「兼職社工」，而且一直都覺得自己做得不夠好。直到後來有天突然明白到，這個崗位這個角色，不論怎麼做都一定吃力不討好，也必然會有人不滿意──唯一可以做到的，是問心無愧。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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