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共有280筆搜尋結果

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

一人創業的 AI 槓桿術：課程年收破百萬背後，我如何用「雲端團隊」撐起一間公司？

我曾經以為，外包助理就夠了創業初期，我曾聘請遠端的外包助理來幫我處理行政庶務。老實說，這已經讓我鬆了一口氣，因為我不用再自己親自回每一封信、整理每一份資料。但有一件事虛擬助理做不到：隨時待命，而且不需要交接。每次我腦中突然有個想法，或者客戶傳來一封需要快速回覆的長信，我還是得自己消化、自己思考、自己動手。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2026/05/26
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秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

然而，在講求跨國協作及遠端溝通的現代商務環境中，真相恰恰相反──盲目的遲緩並不能彰顯你的身價，而高段的「秒回」，其實才是最高級的職場奪權。訊息秒回的真相：越忙的人，越不會讓訊息懸而未決？日本企業家兼作家堀江貴文曾提到，他每天需要處理超過 5,000 條訊息，卻幾乎能做到「秒讀秒回」。他直言：「越忙的人，越會快速回信。」
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/09
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見證芬蘭蟬聯 8 年「最幸福國家」──我旅居當地的「慢活」真實感受

見證芬蘭蟬聯 8 年「最幸福國家」──我旅居當地的「慢活」真實感受

目前我已在家遠端工作超過一年，沒有通勤的時空轉換，一起床沒多久就開始工作，工作和生活品質因而都越來越糟，我變得更晚睡晚起，感到越來越倦怠。意識到這樣的工作模式連帶影響了生活品質，我下定決心要轉變。去（2024）年夏天重新調整作息後，清晨就醒來，神清氣爽。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2025/03/20
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薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

薪水高、稅率低，杜拜真的是淘金好去處嗎？讓外派 5 年的科技公司主管告訴你

所以在台灣的大家若對「在杜拜工作」有興趣，也可以試試在 Linkedin 找一些杜拜當地的工作，然後申請在台灣遠端工作——領的則是杜拜當地的薪資行情。Ling 也大方分享她自身的 Linkedin,，歡迎有興趣到杜拜工作的讀者可以與她聯繫。相信在當地工作數年的她，一定能夠分享最前線、最即時的豐富資訊。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/29
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月花百萬日圓「沉迷」銀座夜總會？當朋友各自成家，他選擇花錢為「孤獨」找出口

月花百萬日圓「沉迷」銀座夜總會？當朋友各自成家，他選擇花錢為「孤獨」找出口

他說大約每三個月回日本一次，回來時就住月租公寓，遠端工作。用現在流行的說法，就是所謂的「數位遊牧」（Workation）。長的時候，他也會在日本待上兩個月。在我的印象裡，國高中時代的他，看起來不像是會迷上銀座夜總會的人。那樣的他，為什麼會深陷銀座夜總會？接下來我想根據那晚喝酒時的對話，分享一些我的觀察。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/05/25
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當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

在這期間，我一邊習慣著新的居家遠端工作模式（Work from home），一邊緊張地觀察自己的身體狀況。（好在 14 天後是虛驚一場）到了自我隔離的第三天，澳洲總理為了防堵疫情的擴散，對外宣布政府將考慮封城──對我來說，隔離的緊張與憂慮才剛開始，生活馬上又出現了新的劇變。
李宛霓 Joyce Lee／讀者投書
2020/04/27
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不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

甚至當我遇到工作上不懂的地方時，她願意跟我約下班時間遠端教我──身為一個有娃的母親，她還願意在週末抽出時間教菜鳥，我真的心存感激。記得「遠距教學」結束的當天，我激動地在日記上寫著：「沒錯，我不用變成討厭的自己，我堅持了對的事！」最近我重新翻看日記，看到以前自己寫的一段話：「人與人間的交流，看不到，卻如此美好。
張道芳／讀者投書
2020/09/25
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加州人的防疫日常：在家瘋狂裝修 DIY，實在憋不住就去露營（幸好國家公園有 9 個）

加州人的防疫日常：在家瘋狂裝修 DIY，實在憋不住就去露營（幸好國家公園有 9 個）

 圖／Roselyn Tirado@Unsplash而另一個在居家避疫後快速成長的商機是居家辦公室，許多能在家中遠端工作的員工，開始思考如何讓在家工作的環境更舒適。加州有些科技公司配合居家辦公，會補助或提供員工電腦螢幕、筆電或辦公桌椅等支出，讓員工打造適合自己的居家辦公環境。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2021/02/04
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現場女超人──川普就職那天，我到華府去找記者唐家婕

現場女超人──川普就職那天，我到華府去找記者唐家婕

低頭又繼續用手機瘋狂打字，與遠端的同事討論，要直播嗎？還是要文字即時稿？一來一回非常忙碌。忽然，排在我們後面的一對夫婦請家婕幫忙拍張合照，家婕拍完熱情地問他們從哪裡來。「我們來自德州。」「哇，那你們前幾天就來 DC 囉？」「對啊我們禮拜三就來了呢！」我們就這樣聊了起來。我知道家婕正在盡可能地蒐集報導資料，貼近民眾。就像她前一晚跟我說的：「你就多拍照，多跟附近的人聊天。」
讀者投書
2017/02/16
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海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

海外歸國者的心聲：除了隱形歧視，我們更怕變成防疫破口——願社會更多同理，並不再有害群之馬

圖／shutterstock很多父母單方帶孩子回來的是為了讓下一代能正常上下課，藉機學習台灣文化和中文，畢竟真的有很多很多人去年一整年都是 24 小時、一周 7 天，大人小孩都綁在一個屋簷下，該上課的變成網課、幼稚園沒地方去、大人一邊遠端開會一邊調停孩子的各種爭吵⋯⋯沒有正常的合理生活，更不要說社交或是出門透氣。
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2021/05/14
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【阿爾察赫封鎖現場】為一塊麵包排隊 6 小時，亞美尼亞人：世界，你還記得我們嗎？

【阿爾察赫封鎖現場】為一塊麵包排隊 6 小時，亞美尼亞人：世界，你還記得我們嗎？

Nana 的母親是一名小學教師，在那個寒冬裡，他們必須透過 Zoom 遠端上課，6 歲的孩子顯然難以在螢幕前專注，遑論時不時的電力瓦斯中斷，都讓一切變得難上加難。Nana 表示：「我知道教育是我最強大的力量。」2020 年戰爭警報四起時，Nana 的母親需要從避難的地下室，回家拿取保暖衣物，當時她大叫：「拿我那本紫色的書！」她永遠記得看見那本紫書的欣喜，因為那是她學習英文的書籍。
李易庭 Joyce／有意思
2023/08/11
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免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

免學費、用英文也通、畢業即當地就業？德國留學常見問題、迷思一次解答

這一切都在在凸顯德國希望吸引外來人才的野心以及努力，加上這幾年英文職缺的逐步增加、疫情推動遠端求職的可能等，都開啟了更多外國人對德國職場的認識與想像。之前曾經在《換日線》專欄中一篇訪問曼海姆職涯中心總監 Jens 的文章提到，德國未來每年都會需要數十萬的外來人才，且高階人才的市場需求大於供給。
一分鐘德國
2022/11/09
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後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

適合遠端工作的職業選擇前述提到，可以彈性在家的工作在德國越來越受歡迎，那麼有哪些產業或職位提供比較多在家工作的職缺呢？如果上德國求職網站「StepStone」或「indeed」搜尋，會發現家教、技術服務後勤、客服中心、人資、翻譯、房地產經紀、專案經理、3D 設計師、採購、行銷以及會計師等職缺，均提供越來越多在家工作的職位。
芥末／德國，停看聽！
2022/01/11
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【作者通信】台灣人在德國從事文字工作，可能嗎？──非母語人士，更要找出個人獨特性

【作者通信】台灣人在德國從事文字工作，可能嗎？──非母語人士，更要找出個人獨特性

圖／fizkes@Shutterstock善用科技增加競爭力如今有便捷的網路，且對於遠端工作的接受度也有所提升，因此即使人在國外，仍可能接到臺灣或第三國的工作，甚至文字也能在臺灣發表與出版（擔任外交官的蔡慶樺與擔任中央社駐德記者的林育立都是很好的例子），只是要想辦法讓別人看見身在國外的自己。此外，旅外的臺灣人也不在少數，要如何從這些人中脫穎而出，全有賴精準與獨特的文字力道。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/02/27
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24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

再者，勞動環境的變化也讓夜間保育的需求增加，像是彈性工時制度、遠端工作日漸普及，使得更多人可以在夜間工作，進而強化了夜間保育的必須。此外，需要值夜班或輪班工作的職業人士，也是夜間保育服務的一部分使用者。有些家長會清晨 4-5 點來接孩子。圖／楊逸飛 提供當然，現代人工時不斷延長的負面狀況，也很值得被討論。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/07/12
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