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共有1819筆搜尋結果

亞馬遜職場進行式：用心工作用心玩，兩年來我從不加班

亞馬遜職場進行式：用心工作用心玩，兩年來我從不加班

但以我個人的工作經驗而言，亞馬遜對我而言，是個願意不斷調整組織管理，以塑造友善員工職場文化的公司。我很幸運地在我的工作崗位，親身經歷了前述論點的驗證──「玩樂」，並不會讓我在工作上更懶惰，反而讓我每天都能更有朝氣地，面對工作上的每一天！執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一
惜音
2018/01/16
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【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

各個分鏡和轉場，在作圖後都要由兩位導演過目，因為順序調整的關係，所以各個轉場也常常要重新繪製。圖像顏色深淺、紅橙黃綠藍靛紫等組合都有試過，很高興最後通過的顏色，個人都蠻喜歡的。跌落的女子身形反轉為好萊嵨山谷的背景。圖片／Nadia Tzuo提供該片段常被說看起來像希區考克《後窗》（Rear Window）中的段落。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
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「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

現在，黃晴渝在拜訪客戶時，會考慮到客戶的年齡或性別、產業等特質，來調整自己的服裝打扮。或是在會議中，「稍微」將資訊抄滿整頁的筆記本露給客戶看到——藉由這種「身のまわり」（周身事物）的眉角獲取客戶的好感，讓客戶更願意與自己長期合作。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
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遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

同時，政府仍須深思如何在疫情下加強調整教育政策上的腳步不一、老師在遠距教學中的兩難、學生的公民素養低落的種種「疫化」狀況的蔓延浮出。如同藤蔓般不斷延伸拓散，著實赤裸地呈現出人人應該做好自身本份，卻未能建立道德主體的思維。《關於作者》張焮棋作者目前就讀淡江大學英文系博士班，研究領域以英美文學與文化研究為主。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
Crossing Campus
2021/06/16
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誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

後來，我開始挑戰不按食譜，自己「改造」出健康的印度澄清奶油（Ghee）版火雞；或是隨自己的步調翻面調整烤爐時間，意外發現原來成功的關鍵在於「不怕烤壞的信心」──只要不慌不亂，反而能輕鬆烤出外酥內軟、鮮嫩多汁的火雞。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/11/22
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川普回歸將讓「美國留學夢」變得艱難？──給國際學生打穩大學牌的建議

川普回歸將讓「美國留學夢」變得艱難？──給國際學生打穩大學牌的建議

理性、靈活地調整規劃，並與身邊專業的教育工作者或升學顧問保持溝通，將有助於走過這段不確定的旅程。畢竟，最強大的力量永遠來自堅實的準備、冷靜的應對。註：更多細節探討歡迎收聽 Podcast《爸媽請 Chill》。執行、核稿編輯：孫雅為
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/01/23
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為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

當然價值觀有時候也會變，所以要隨時調整自己的步伐，定時地去重新理解自己重視什麼。舉例一個人人都會碰到，看似小卻好像很難的課題：某 Ａ 若去參加明晚一個應酬，即可能有機會升遷一個夢寐以求的職位；但明晚同時是自己女兒一年一度的芭蕾成果發表會，而女兒非常希望 Ａ 去。請問 Ａ 該怎麼做？（註：這例子可能跟書中的例子有點出入，但概念大致如此）若你問 5 年前的我，何謂小有成就？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/10/06
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打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

首先的考驗，是必須調整自己的心態。她提到一個很有意思的例子，某次商圈拜訪時與一位居民聊天，對方知道她出身交大後，竟猛勸她轉行，後來還鍥而不捨，打電話，又傳簡訊，拼命要她趕快離開信義，讓她有點哭笑不得。這個特別的經歷，多少反映出許多人對房仲業似是而非的負面觀感。符合興趣與能力 才能真正發揮潛力再來，也要克服自己的心魔。「以前彰化女中的同學，很多都在竹科，有一半在台積電。」
make a difference!
2019/12/01
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為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

由於日圓貶值，現在許多日本商品在日本國內購買會比在台灣購入便宜許多；但實際上，在台灣的日本文具、玩具、服裝和設備商品仍可以在不調整價格的情況下保有市場和利潤。因此，當我收到有關進入台灣市場的諮詢時，我的直覺是，未來能在台灣成功的產品或服務，基本上是不需要在地化的國際標準產品。基於「國際標準」的話題，接下來我想和大家談談，台灣企業如何更進一步拓展日本市場。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
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3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

財務性目標）是維持公司正常運作的 Bottom line，簡單來說就是公司每月、每年需要多少人事、原物料、器材、設備等費用，來支撐業務的正常運轉；而生產或業務單位又應該產出多少績效來 cover；Forecast 則是綜合內外部環境條件下判斷，較為合理的營運績效──兩者之間一致或出現落差，就是管理者居中調配的參考依據，也是決策與職責所在，這些都不該與員工的績效獎金掛勾，更不可能為了讓員工可以領到獎金而進行調整
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
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【作者通信】「非本科系想進新聞業，無奈疫情打亂實習」──恭喜你，媒體人的第一課就是「應變」

【作者通信】「非本科系想進新聞業，無奈疫情打亂實習」──恭喜你，媒體人的第一課就是「應變」

對我而言，調整心態、只煩惱自己能決定的事情，是最面對變化的方式，其他像是外在環境的改變，或其他我們很難做主、無法左右的事，就別操心了吧。越是不確定的時刻，越應該更努力充實自己，讓自己的人生有有更多選擇，加油！備註：你也有話或問題想要對《換日線》的作者說嗎？歡迎透過【作者通信】「你問我答」，讓交流更有意義！執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
札克利／東南亞的日常閒話
2021/06/21
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陽明交大副教授，給高三生的第三封信：大學面試到底該如何準備？

陽明交大副教授，給高三生的第三封信：大學面試到底該如何準備？

在報告過程請善用自己的視線所及，嘗試觀察聽眾反應，適時調整簡報節奏，有時透過眼神交流也能消除緊張，帶來另一份溫暖。視線只有在簡報換頁、或是手上投影筆要進行標示時才看著投影幕，剩下的時間請留給台下評審或聽眾。不變的是，反覆的練習從小到大，我們常被教育要背誦問題背後的答案，所以當經歷人生中的大小面試時，也會習慣性地背誦講稿。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/05/08
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德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

接著再來看看 Kamal 的家鄉阿富汗，阿富汗政府工作人員的最低工資為每月 5,000 阿富汗尼（約新台幣 2,147 元），且自 2014 年便再沒有再調整過；私部門則沒有設定最低工資。
李可心
2024/02/23
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「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

自脫歐以來，全英（和全球）媒體都在臆測梅伊上台後，到底會走強硬脫歐，完全不沿用過去歐盟協議制度的「一次脫乾淨」（也就是所謂 Hard Brexit）路線，還是走部份協議跟法律調整路線，維持和留在歐盟時相似的策略（即 Soft Brexit），無論如何，梅伊的確在經歷了半年的混沌期後，一次將話說清楚講明白了。
安妮／本初子午線觀察記
2017/01/20
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既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

既期待又怕被歧視的交換生們，你是否帶著刻板印象出走？

在瞬息萬變的世界中，一直都發生著超乎你我想像的改變──也許你不知道非洲有個國家（不是南非）的 GDP 經調整計算方式後，已十分逼近甚至曾經超過台灣（編按：奈及利亞 2016 年 GDP 總額為 4,059 億美元，台灣為 5,285 億美元；2014 年奈及利亞 GDP 總額為 5,685 億美元，台灣為 5,300 億美元──資料來源）圖／tradingeconomics.com
Leiden／讀者投書
2017/11/13
5517
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