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共有1819筆搜尋結果

瀨戶內國際藝術祭「小蝦隊」工作開箱：不會日文也能報名？志工的一天這樣過！

瀨戶內國際藝術祭「小蝦隊」工作開箱：不會日文也能報名？志工的一天這樣過！

圖／截自 小蝦隊官網3 年一度的瀨戶內國際藝術祭，總共有春、夏、秋 3 個會期，各個會期約一個月，開放的島嶼和作品也會隨著季節有所調整、增減。
Crossing Campus
2022/10/19
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職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

我個人習慣用 LINE 記錄，建立自己一個人的工作群組，隨時隨地有任何靈感、想法都能記下，如果能在每天下班前花大約兩分鐘回想自己一整天的工作、看看筆記，檢查自己有沒有哪裡做錯、明天再調整，你會發現自己在工作上的問題將漸漸變少。
艾比／讀者投書
2022/11/02
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打卡證明自己還活著：「死了麼」在中國爆紅，帶給我們什麼啟示？

打卡證明自己還活著：「死了麼」在中國爆紅，帶給我們什麼啟示？

從中國官方的立場來看，「孤獨經濟」顯然是一個相當曖昧的議題：一方面，北京當局近年持續透過政策宣示，不斷強調「婚育、家庭穩定與人口結構調整」的重要性；另一方面，中央與地方的產業政策，卻在積極發展智慧照護、情緒科技、銀髮經濟與陪伴型服務。上述矛盾恰恰反映出一個現實：中國官方在表面上無視「孤獨」問題的存在，同時間卻將之視為產業機會，而非需要制度回應的社會結構變化。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/01/15
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【深度剖析】從中鼎海外鉅額呆帳危機，看臺灣統包商「國際風控」的致命斷層

【深度剖析】從中鼎海外鉅額呆帳危機，看臺灣統包商「國際風控」的致命斷層

輕視書面文件完整性如同前述，在國內工程實務中，有時包商和業主會習慣依「現場紀錄」邊做邊調整，只要雙方對最終成果有所共識即可。但國際工程領域中，必須有完整的變更命令、指令與主張方能保障權益。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/04/28
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下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解

下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解

國際營造團隊的工程專業組成與薪資分配（薪資會因營造團隊的等級和當地稅務法令有所不同）專業的國際營造，通常有以下這幾個部門與職業，筆者會盡量做最完整的介紹，但也要提醒營造團隊組成，會因不同投資構造和專案建設性質不同而做調整。以下團隊與薪資以 20 億美金投資金額案件，一流世界級營造商做假設。薪資或許會因近年美元強勢而向下調整，因如今國際工程許多專業人士都來自非美國的國家。
讀者投書
2017/03/02
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AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

Grammarly：協助調整你的英文寫作，讓提案和郵件內容看來更專業、精準，節省反覆校對的時間。Midjourney 或 Dall-E（或可稱 DALL·E）：快速生成簡報或社群所需的概念圖片，減少你在圖庫尋找圖片的時間。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/09/25
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致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

轉職者如何調整求職策略？轉職者必須持續關注疫情發展與經濟變化，例如將東京奧運相關變數納入考量，調整轉職策略。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
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「Apple App Store 案」判決出爐！大法官判例，將對美國「網路平台經營者」造成什麼影響？

「Apple App Store 案」判決出爐！大法官判例，將對美國「網路平台經營者」造成什麼影響？

層層銷售的過程中，事實上中盤商和零售商為了自己的營利，必定會衡量自己的成本，做出價格上調整或漲幅。因此，消費者最後買到的產品，其價格必定包含了中盤商以及零售商各自所要賺取的利潤。這時問題就出現了：消費者最後在購買該產品的時候，他們因為壟斷者的定價行為而受到多少損失？這個損失其實是非常難衡量的，因為很難評估到底中盤商和零售商各自為了自己利潤，而做了多少的價格調整。
法律白話文國際站
2019/06/10
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遠距後的開學挑戰：疫情使「夏季失落」惡化，美國學校如何修復學生的心理創傷？

遠距後的開學挑戰：疫情使「夏季失落」惡化，美國學校如何修復學生的心理創傷？

我在上學期擔任大學的教學助理，面對今年 5 月的全國遠距上課，與課程教授花費了極大的心力調整，希望在線上仍能保有實體課程的討論氛圍，不受限於電腦器材而成為純粹的單向輸出。過去一年，遠距教學已成為全世界的常態，臺灣也在今年 5 月因疫情升溫而全面改為遠端授課。
Crossing Campus
2021/09/09
3101
【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"

因此，如果政府真的重視「人才外流」這件事，首先應該改善的，就是透過法規、產業政策的逐步開放與調整，順應國際趨勢，加速接軌國際並且促進產業升級，提高台灣薪資的競爭力。再來，則是雇主必須提升對於專業人才、國際人才的重視：「術業有專攻」，在國外的工作環境相當明顯，但台灣企業似乎總因成本考量，讓「十項全能」變成常態。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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被罵就覺得自己爛、心情差就想來杯珍奶？心理師教你訓練大腦「自動駕駛」不走偏

被罵就覺得自己爛、心情差就想來杯珍奶？心理師教你訓練大腦「自動駕駛」不走偏

在把無意識的狀態調整回有意識時，才有可能做出「真正」的選擇，有選擇才有改變的機會。圖／wavebreakmedia@Shutterstock心理諮商在做的事，便是透過信任的治療關係和安全的環境，陪同你看清自動駕駛模式之下的設定。
聊心茶室
2023/08/16
12448
「我發現比賺錢更重要的事」投遞千封履歷、面試 200 次後，一個千禧世代的職涯選擇

「我發現比賺錢更重要的事」投遞千封履歷、面試 200 次後，一個千禧世代的職涯選擇

另外， 10 餘位服務專員還可根據客戶需求，隨時調整、提供客制化服務。相較於競爭者，那是我們最受歡迎的產品。」Photo Credit：Unsplash疫情如何影響產品？未來人才技能？「對於客戶而言，他們如何評估使用你們的方案前後，有何差異？」
杰克／湖邊沙徑
2020/10/16
26418
【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

餐飲業固然沒有太多「因為科技進步而需要調整」的「技術」成分，但受到整體變革的影響，也必須要順應潮流，在經營方式上進行調整、改變。因為這些新技術，並不只是錦上添花讓原本的商品「更好」，而是重新定義了我們，也就是終端消費者的溝通、行為模式。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
4026
NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

 接著，看似漸漸穩定的業務，卻受限於政府法規及資金運用規範， WHW 發現他們沒有辦法依照對個案最佳的執行方案，來規劃他們的服務，也無法及時因應就業環境改變調整服務內容。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5103
有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

一人在外會有這些感覺，其實是正常的，只要能多給自己點時間來調整，必要的時候尋求協助，就能適應。
Ｗinnie／在加的故事
2023/03/20
21105
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