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即將援助阿富汗 2,000 名難民！──烏干達的收容系統並不完美，但善舉依然令人動容

即將援助阿富汗 2,000 名難民！──烏干達的收容系統並不完美，但善舉依然令人動容

無可否認，烏干達全國上下能如此友善對待難民的其中一個關鍵，是因為這些難民多來自鄰國，在邊境的兩邊擁有共通的語言與文化。然而，烏干達確實也曾收容過與自身文化差異極大的難民族群。像是在二戰期間，烏干達就收容了 7,000 名左右的波蘭難民。

連怡涵／非行日記

英國小學生，4歲就能入學上「0年級」：先學「做人」，再學「讀書」的基礎教育

英國小學生，4歲就能入學上「0年級」：先學「做人」，再學「讀書」的基礎教育

反觀英國的小學，從 4 歲零年級起，若用「五育」的概念來理解，的確相對注重我們說的「五育均衡」：除了學習數字、幾何與語言的「智育」相關知識，體育課與美術課也是從不偏廢的學習重點。此外學校通常會對紀律有一套標準，譬如穿制服、準時上課以及對出席率的嚴格要求和培養榮譽感等，也都與我們所說的「德育」相近。

讀者太太／英國職場放大鏡

左駕和右駕並行上路？日本油電車征服首都？──烏蘭巴托的交通奇景，你意想不到的「蒙古邏輯」

左駕和右駕並行上路？日本油電車征服首都？──烏蘭巴托的交通奇景，你意想不到的「蒙古邏輯」

不論是企業、NGO 組織或外交相關單位，哪怕是個人來到蒙古求學或旅遊，我們要如何在語言不通的狀態下，獲得最正確最新的資訊？答案依舊只有仰賴當地人的協助。所以與當地人發展互信的夥伴關係，也變得格外重要。換言之，在政府外交互動的限制之下，每個臺灣人在海外的行為，都變得相對重要──畢竟人民間長久經營的關係，在當地人心目中的印象，遠比政府傳遞出來的形象來得深刻。

許麻糬／在世界盡頭探索社會工作

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

那段時間我的心情低落，下班後只差沒有天天以淚洗面，忖量著隻身一人在義大利工作、努力說著異國的語言，自認為自己的工作結果有所交付，已經足以證明自身價值，為何依然達不到預期？只是，自怨自艾並不能解決問題，身為一名外國人，在異鄉展現 Resilience（心理韌性）的能力十分重要。

Ines Wu／義式人文手札

另類「心理療癒師」：差點變成狗罐頭的馬兒，如何幫助人類走出憂鬱？

另類「心理療癒師」：差點變成狗罐頭的馬兒，如何幫助人類走出憂鬱？

另一個案例則是關於一位患有失智症，並且失去語言能力的老婦人。那位婦人長期鬱鬱寡歡，即使家人和孫子們會去探望她，她也總是悶悶不樂，安靜不作聲。這些疾病彷彿剝奪了這位老人家快樂的權利，讓她與這個世界被隔絕開來。有一次，養老院帶他們到這座牧場郊遊，在與馬兒的互動中，這位老婦人忽然有了情緒反應，大聲地笑了出來。

黃心屏／心理師外國生活日記

【我在波烏邊境】大量難民湧入波蘭，直擊邊界現場──車站高掛：「在這裡你安全了」

【我在波烏邊境】大量難民湧入波蘭，直擊邊界現場──車站高掛：「在這裡你安全了」

俄羅斯入侵烏克蘭已近 3 週，以烏東和首都基輔為主的交戰地區中，老幼婦孺目前皆紛紛逃至烏克蘭西部、語言文化相似的波蘭，或其他歐洲鄰國避難；除卻各國政府和非政府組織的人道協助，包含 Airbnb、Couchsurfing 等線上住宿共享平台，也都積極提供難民短期住宿。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

在美國，人力分析已經從小型產業發展為全面性潮流：許多企業建立了自己的人力分析部門，也發掘了各種各樣的用途，包括機器學習、履歷篩選、利用自然語言處理（natural language processing）來追蹤團隊氣氛等等。相對之下，從不同面向來看，亞洲可說是既領先、又落後：亞洲的許多地方，擁有大量的個人數據，追蹤並量化「成功」的文化，亦深植人心。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

聽起來似乎很沉重，但如果不這樣做，我認為在不涉及語言文化的大量工作中，「外包給日本人、越南人」的選項，會越來越被台灣企業經營者考慮。日圓貶值的影響不光光是旅遊業，還有很多其他的層面，全球化的我們面臨的挑戰十分多元且未知。當然，我此篇受限於經營者觀點，如果有未竟之處，歡迎讀者給我意見。希望台灣讀者們都能在國際競爭中發展順利。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

年輕人的困境，造就出的千億市場：線上教育「大亂鬥時代」來臨

而不管是 k-12、語言類、工具類或是已經成熟的綜合性教學平台，可以想見未來行業內將組成各式策略聯盟甚至是併購的情況發生，而 AI 工具的應用及「 AR / VR 教室」，很有可能是下一個破壞性的創新，並造成產業的洗牌──但背後也有個令人擔憂的情況：用戶與數據都將被掌握在少數巨頭的手上，造成「矽谷式壟斷」。

黃惠農／草木留日誌

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

即使如此，我還是繼續寫下一篇報告，因為我不想讓語言成為卡住我思考的障礙。紐約留學生的生存之道（左）NYU 24 小時開放的圖書館，是我最常落腳的閱讀與寫作據點；（右）圖書館外鋪著雪的華盛頓廣場，一如紐約夜晚的冷冽與安靜。圖／Fiona Kao提供留學期間，最讓我印象深刻的，是紐約那又髒又亂，卻 24 小時開放的「地鐵」。

Fiona Kao／讀者投書

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

框架也許可以沿用，但語言、文化、市場結構與工作習慣，全都不同──而這正是職涯轉換最寶貴的地方。你會被迫學習，也會被迫定義自己新的價值。那種摸索的過程很真實，也很值得。謝謝過去這段時間願意私訊我、跟我分享自己故事的你們。我會繼續寫下去、拍下去，直到我們哪天真的能坐下來，一起好好喝杯咖啡。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

找回聲音，找回自己──丹麥《三人四腳》不只是身障者故事，更是對全人類的啟示

找回聲音，找回自己──丹麥《三人四腳》不只是身障者故事，更是對全人類的啟示

這種危機也使尼克萊開始調整紀錄片的內容：紀錄片以懸疑開場，耶皮正在尋找新的代言者，因為無法開口說話，其實耶皮 13 年來，都仰賴透過與寇爾、大衛共同設計的肢體語言來溝通。但這段友情既是庇護，也是枷鎖。於是，耶皮做出重大決定，他將自選另一代言者為自己發聲，首次不依賴兩位摯友的轉譯，自撰文稿，並由代言者說出多年來未曾表達的真實。這是一次自我突破，更是一場象徵性的「奪回」。

世界公視大展精選 Best of INPUT

當「海歸」成為標籤：返台一年多後才發現，比「回家」更難的是如何面對他人的眼光

當「海歸」成為標籤：返台一年多後才發現，比「回家」更難的是如何面對他人的眼光

而在這樣的轉換裡，我也重新找回與周圍人相處的節奏，像回到某種熟悉，卻曾被我暫時抽離的語言與文化中。畢竟，台灣始終是我的家，回到這裡，好像很自然就能重新長回家鄉的模樣。熟悉的 24 小時超商、沾滿醬汁的滷肉飯、甜得不真實的芭樂，還有盛夏裡一顆顆金黃色的芒果，以及朋友與家人的陪伴──這些日常，都讓我重新感受到一種踏實而具體的滿足。

Betty／讀者投書

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

圖／Shutterstock▍延伸閱讀：從我的歷任英國主管、海外職場真實案例，談 4 種「以人為本」的領導力給想到英國工作者的建議不過，對在英國工作有興趣的讀者，也不要因此心灰意冷，縱使可能需要先以「西式」英文名讓自己增加獲得面試邀請的機會，但除了語言之外，其他專業能力和軟實力（比方態度、個人特質），也都是雇主會考量的選才標準。

郁雯／故事從牛津開始

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

棒球這項運動即便在語言不通的情況下也能和全世界接軌，而且台灣青少年棒球在如 U-12 和 U-18 的國際賽事中表現出色，極富進軍世界的潛力。然而，從「球迷數量」來看，台灣職業棒球聯賽目前還比不上日本棒球或 MLB。儘管這只是我的一個想法，但就像 NBA 的規則與世界籃球規則不同，如果台灣棒球可以設計自己的獨特規則，我想這會很有趣。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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