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共有190筆搜尋結果

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

我是在疫情中期搬回紐約的，直到現在，仍有很多紐約的區域都還沒拜訪過，而很大的原因就是，生活中少了一個誘因讓自己經常出門。雖然說遠距工作的便利之處就是可以到處移動，現在也常常看到很多紐約客在咖啡廳上班，但是網路的穩定度和開視訊會議時需要的安靜環境，自家還是最理想的上班地點。另一方面，在咖啡廳付出的飲品、早餐或點心等消費，積少成多，若能節省起來也是一筆錢。
Grace／七年級的台美移民生
2023/03/03
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

筆者在香港工作時，曾聽過同業分享，當初他們位於中國的商場在推行電子支付時，老闆先問清楚推行的優缺點和所創造的價值，並認可可以用來作為差異化的特色後，便要求團隊，至少要能先支援市場上所有的電子支付工具後，再來研發自家的系統，並將精力著眼在創造額外的誘因吸引消費者使用，這樣的戰略方針。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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泰國護理師談職場日常：即使輪三班、壓力大，仍是份「體面」好工作

泰國護理師談職場日常：即使輪三班、壓力大，仍是份「體面」好工作

目前她正打算和交往同居多年的女友結婚，她笑說，免費的房子是她想結婚的一大誘因。泰國三大健保制度當我們對台灣的健保津津樂道的同時，我認為亞洲還有另一個國家的健保也值得稱讚，那就是泰國。泰國健保制度涵蓋的範圍，以及人民需付出的費用，應該會令許多人出乎意料。
春嘻／讀者投書
2025/01/13
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打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

反而是，到中國「留學」，對許多台灣學生來說，最大的誘因其實仍在於「語言障礙較低」。但必須提醒，若要真的「跟國際接軌」，英語仍是目前國際上最主要的工作語言──以學術研究來說，中文文獻當然可以參考，但不可能取代閱讀原文的優點，且許多產自中國的譯文品質仍無法被保證，不可不察。迷思四：被中國頂尖大學「肯定」，能「證明」自己、獲得「光環」？
魏彥林／讀者投書
2018/05/23
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為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

但是，基本薪資已經不再是求職員工的理想訴求，因為現在的生活通貨膨脹率太高，尤其大都市物價上漲更是嚴重，因此基本薪資的保障已是當然，並無法成為吸引員工的徵才誘因。如果生活中只有理想，而無法生活，那理想也就變成不切實際。因此，很多員工的確會為了相差幾塊加幣的時薪跳槽。說到「生活工資」（Living Wage），這與「基本薪資」有什麼不同？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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從華人地位的微妙變化，看「印尼民主政治」的發展

從華人地位的微妙變化，看「印尼民主政治」的發展

這種分權安排也許會令貪腐問題變得嚴重、妨礙國家經濟增長，但卻為各族群組織擁護民主政制提供了重要誘因。對民主支持者來說，這是值得付出的成本；對經濟學者而言，這並非令人樂見的事。
換日線全球讀書會
2019/05/27
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「我是黃色，就要讓黃色美麗」──化偏見為有利條件，兩個不一樣的亞裔故事

「我是黃色，就要讓黃色美麗」──化偏見為有利條件，兩個不一樣的亞裔故事

正是這種誘因讓我母親奮力打拚。珠寶店老闆在店面的正上方有許多公寓。其中一間是單房公寓，母親就跟另外三名女性合住。這三位女性後來成了她最好的朋友，至今仍保持聯繫。她們四人都非常努力地銷售珠寶，尤其是我母親，她只要沒在上課，就分分秒秒都在店裡努力要售出珠寶。她會一直待到深夜，希望有顧客願意買單。
換日線全球讀書會
2021/01/15
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全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

世界 12 強賽，臺日兩隊的感人一刻與過往戰史》一文）本次 12 強 B 組預賽中，中華隊在先前歷經風風雨雨的臺北大巨蛋，連續擊敗韓國、多明尼加、澳洲及古巴等強隊，並得以「無縫接軌」殺入同樣於（東京）巨蛋球場舉行的超級循環賽，最後擊敗日本隊奪得金牌，更讓不少球迷增加了對大巨蛋「幫助中華隊發揮主場優勢」的認同，同時也能強化棒協爭取更多國際賽事在臺灣舉辦的誘因。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/11/29
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

雖然最終都是回到增加業績這項目的，但加入更多情感面的誘因，就更能說服老闆。二、思考力：值錢的不是點子！在提到思考能力時，阿雅以在 Facebook 面試問過的一個問題來舉例說明。當時，他們在面試產品經理時，會問應徵者：如果你是生日功能的產品經理，那麼你會開發什麼樣的功能？這時，如果應徵者立刻就開始列舉各種功能，那麼有很高的機率會被刷掉。
Crossing Campus
2022/07/28
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「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

這些都是政府希望透過節稅及免稅的誘因，幫助居民實現短期買車買房的目標，也為退休的長期規劃做準備。在我看來，若要因應「活在當下」的社會價值觀，政府及雇主提出相對應的「未雨綢繆」制度便極為重要。亞洲人講究外在的體面光鮮，加拿大人更看重日常的生活品質記得還有一次我和同學凱拉走在街上，遇到一位正在為慈善機構募款的女孩。當時凱拉直接對她說：「我沒有錢，我沒有辦法負擔。」
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/12/04
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一週就達 6 億日圓！日本國立科學博物館的爆紅群眾募資，是怎麼做到的？

一週就達 6 億日圓！日本國立科學博物館的爆紅群眾募資，是怎麼做到的？

二、回饋品內容豪華，搭配媒體推波助瀾博物館提供多款原創且極具特色的募資回饋品，例如：自然圖鑑、標本模型、隕石飾品、各類手作體驗與自然教育遊程等，甚至是館長、副館長的獨家專屬課程，琳琅滿目的選擇，不只滿足民眾對博物館神秘工作的好奇，還有市面上少見的限量商品，迎合了廣大民眾的喜好，也成為人們捐款的誘因之一。
不務正業的博物館吧
2023/08/15
8472
護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

醫院為了搶人，祭出各種如早鳥方案、提供獎助學金等策略反而造成惡性競爭；針對育嬰留職停薪的勞工，醫院也無其它配套措施補足人力空缺；加上政府的長照 2.0 計畫，很多醫院護理人員因為照服員時薪高、工作自由的誘因而轉職，或者成為居家護理師，這些都是許多醫院面臨的挑戰。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
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人生 70 才開始！退休工程師遊學、打工換宿圓夢，下一步是朝聖之路

人生 70 才開始！退休工程師遊學、打工換宿圓夢，下一步是朝聖之路

71 歲到大阪語言學校遊學但是一直沒有強烈的動機和誘因，直到看到研究所招生簡章，不用筆試、不需口試，只要書面審查，我覺得很適合，就將我的人生經歷和 30 多張證照，用電腦做成五十多頁的報告，弄得漂漂亮亮寄出去，沒想到竟然錄取了。念研究所時，我雖然已經轉任顧問，仍是一邊工作一邊讀書，為了讀書甚至一天到晚請假。剛上課時老師問，有誰考過日語檢定 N1？
銀天下
2024/07/29
39475
外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

本篇重點將先放在我於外派期間的「得」，談談外派工作的光明面與拉力：一、較高的薪資與儲蓄機會普遍來說，台商外派東南亞的人員大多需要擔任管理職，且屬於責任制，即俗稱「台幹」，加上在越南的傳產應都屬「週休一日」，所以較高的薪資待遇，是公司絕對必須提供的誘因，否則難以吸引相關人才長期派駐當地。整體而言，外派人員通常享有較在台灣為佳的待遇。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/09/02
34729
「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

尤其在非營利組織的環境下，要如何不用錢做誘因，選出優秀的主管一起帶著團隊前進，這個練習場域大大幫助了許多 XChange 的資深領導者們，他們如今也都各自在各大企業擔任中高階主管。
許詮
2024/05/23
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