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共有189筆搜尋結果

馬來西亞華裔學生，為何（不）來臺？──從供需角度看「臺灣夢」

馬來西亞華裔學生，為何（不）來臺？──從供需角度看「臺灣夢」

正如來臺馬生反過來製造下一代學子到臺灣升學的誘因，中國未來也可能產生類似的現象，提供可以與臺灣競爭的另一個華文高教體系，逐漸擴大其優勢，使臺灣高教處於愈來愈不利的地位。
Crossing Campus
2023/04/12
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「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

結語：改變誘因，打破困境成績通膨的問題，本質上是學生與教師在現行制度下理性選擇的結果。當教育環境傾向獎勵高分、避免低分，學生將以高分為目標，而教師則會選擇從寬評分以迎合需求。此情境下，成績通膨自然成為系統性現象，而非個體道德或自律能解決的問題。成績通膨的問題，是學生與教師在現行制度下理性選擇的結果。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/01/20
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

圖／MIKI photography1@Shutterstock高市早苗改革：加強企業加薪誘因、打擊不當壓價在高市早苗首相看來，日本企業長期囤積超過 550 兆日圓的內部留用金而不願加薪，是成長停滯的主因。為此，她提出了「加薪促進稅制」，將法人稅抵減額度提升至前所未有的 50%，試圖透過強大的賦稅誘因，將企業獲利從「金庫」導向「員工口袋」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

具體做法除了本文大量探討的實質性減稅政策，加強行為誘因以外，提升國人擁有良好的金融素養（Financial literacy）也是重點。2022 年 4 月開始，日本所有高校導入金融教育義務化，就是將資產配置等金融知識、課程，實際融入於課綱。臺灣社會目前存在高房價、高通膨、低薪資的環境，我認為推動金融素養養成是必要的。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/09/12
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是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

當初選擇來到中國，最大的誘因是職涯的發展。正如同我所觀察來到中國的外籍人士，他們所抱持的「中國夢」大致如下──雖然不一定喜歡在中國的生活，卻都想在這快速成長的經濟體中，分得一杯羹。身邊一些歐美朋友遷居中國後，購入了各種汙染源檢測儀與淨化器，藉以降低水質、空氣中各類污染物的傷害，但這些都沒有阻擋他們繼續在中國求生存求發展──這就是所謂「中國夢」，對外來者的吸引力。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2017/09/29
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「要從 510 億噸降到 0，再不減碳就來不及了」，問題是我們該怎麼做？──借鏡歐盟碳交易

「要從 510 億噸降到 0，再不減碳就來不及了」，問題是我們該怎麼做？──借鏡歐盟碳交易

因為碳排造成的外部性代價相當高昂，而減碳或發展替代方案，亦須付出額外的成本——這時候，唯有加諸適當的經濟誘因與市場干預，才有可能達成前述的減碳、降溫目標。例如，為每單位的碳排放「定價」，並允許其自由交易，或許就是一個不錯的方法——這也就我們如今所說，所謂「碳權交易」的由來。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/24
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補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

從經濟學家的角度來看，我會覺得這個誘因機制是一個錯誤的方向。讓已婚女性想生的關鍵之一：家務分工那什麼樣的誘因才真的影響生育，尤其是已婚夫婦的生育呢？同樣來自中研院，社會所的鄭雁馨副研究員的研究就透露了其中一個很重要的誘因：家務分工。她發現「更平等的家務分工，特別是分攤育兒工作，能提升高教育水平的女性生第二胎的意願」。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2022/02/10
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「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

使用得宜，好處無窮；但要是濫用或是使用錯誤的話，就可能會造成一堆多餘的外在誘因到處氾濫。成功的祕密在於我們怎麼去回答那個關鍵的問題：是誘因在服務我，還是我在服務這些誘因？我們應該把聊天群組用在讓我們獲得引力，並且斬斷那些會導致分心的外在誘因。 1. 實時的溝通管道的應用，應該要少量而精準。不應該犧牲專注工作的時間，來換取溝通的時間。 2. 企業文化很重要。
換日線全球讀書會
2020/03/19
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金馬 61 總評（下）體質尤佳的金馬「大年」，台灣電影卻「壯志未酬」？

金馬 61 總評（下）體質尤佳的金馬「大年」，台灣電影卻「壯志未酬」？

漢斯黃／午夜影室
2024/11/29
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加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

顯而易見的首要誘因是薪資。在加拿大可以獲得比在自己國家工作更高的收入，加上當地普遍具有生活與工作平衡的觀念，使得加班文化較罕見，也較沒有下班後的應酬。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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「每人每月發 1,000 美元」──首位「競選美國總統」的台裔楊安澤

「每人每月發 1,000 美元」──首位「競選美國總統」的台裔楊安澤

這是一個每年耗費 1680 億美元成本的產業，因而給了無人卡車極大發展誘因。」接著他生動描述，即將發生的替代過程：「一開始，整個車隊 3-4 部車，只有領頭車需要司機，後面的無人卡車大可尾隨，到後來，連這名司機也可免了。全自動化後，既不需休息，又可大幅降低肇事率，對貨運經營者是多大誘因？就像其他產業，這波科技驅動所造成的龐大失業浪潮，勢不可免。」
杰克／湖邊沙徑
2019/05/20
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「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

齊頭式平等，反而消除「比價」誘因？另外，大家可能沒想過一個基本的「誘因」問題：假設我們給予沒有固定工作的人，每月 1.5 萬元的生活津貼（類似低收入戶補助），那麼當他有機會獲得一份月薪 1.8 萬的工作時（但就失去了補助資格），他很可能沒有足夠的動力去爭取這份工作。因為什麼都不做還可以拿 1.5 萬，為何還要為了多 3,000 元努力工作？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/12/29
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「強制的更民主」？──全球 20 餘國採行「強制投票」究竟效果如何？

「強制的更民主」？──全球 20 餘國採行「強制投票」究竟效果如何？

為了刺激投票率，學者與政府主要討論 3 種類型的策略：第一種類型是降低投票成本，例如採用像台灣一樣不需要註冊就可以自動成為選民的制度，以及允許通訊投票等；第二種類型的策略是提供投票獎勵或賦稅上的優惠，以經濟誘因吸引選民投票；而第三種類型就是強制投票，也就是用強制的手段要求選民去投票，如果民眾沒有正當理由而不投票，政府就會使用公權力對民眾予以處罰。
沈智新／在柯芬園隨機漫步
2022/05/27
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台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

我很喜歡作者說的：「台灣欠缺狼性，關鍵在於整體環境的改善」，導致我們對人生的追求，不再跟隨基本物質或名利的外部誘因引導，而開始被像成就感或意義這類的內部誘因激發。個人認為，現在的（新世代）台灣人是不會、也不需要有那種狼性的，因為生長環境就是不同。我或許永遠沒辦法和他們一樣，但沒有關係，比起擁有雄厚的消費能力來享受有趣的生活，我更希望追求那些我知道有意義的事，並因此而快樂。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
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日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

撰文：Mark Chih在 2019 年時，日本訂出了明確的政策，希望能在 2025 年將國內非現金交易的比例提升到總交易額的 40%，其中的一個誘因，就是為了讓 2020 年的東京奧運能夠更與國際接軌，促進日本跨國經濟的發展。
Worklife in Japan
2021/08/09
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