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共有1485筆搜尋結果

脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

分享：Maki採訪：Victor Chen、王伊森撰文：王伊森一般認知裡，觀光相關科系的畢業生，在台灣就業市場中，也許不是薪資福利具優勢的一群。在我們來到日本後，也發現到很多日文、觀光相關學系的台灣人在當地飯店工作，擔任基層員工。除了得接受晝夜可能顛倒的排班制度，影響生理作息之外，也會因此導致和其他朋友的交流變的很少。另外，因為文化、語言等因素，受到日本同事欺負的事情，也偶有耳聞。
Worklife in Japan
2017/06/26
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《中國女孩》：出走之後才會懂的「無法融入」，與「黃皮白心」的認同掙扎

《中國女孩》：出走之後才會懂的「無法融入」，與「黃皮白心」的認同掙扎

這恐怕正是很多第一代移民在西方世界的生活實況：在「文明、多元、開放」的表象下，人們實際上對不同種族的認知並不一致，平等的理念仍然是空中樓閣；只是因為膚色與長相不同，個體就有可能被排除在主流社會外。妳當然會感到憤怒與不公。但更多的時候，妳會因為生活小事而感到絕望。 移民可能只因膚色與長相不同，就被排除在主流社會外（圖僅為示意）。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/03/06
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當亞馬遜雨林加速消失、原民生活危在旦夕，國際社會急跳腳，為何巴西卻如此「無感」？

當亞馬遜雨林加速消失、原民生活危在旦夕，國際社會急跳腳，為何巴西卻如此「無感」？

我相信大部分讀者在求學與日常吸收新知的過程中，都已充分認知到亞馬遜之於全世界的重要性，尤其在全球暖化、氣候變遷之時，保護亞馬遜更是當務之急。但在巴西想要保護雨林，卻不是件人人贊同的易事。藉由這篇文章，我希望讓大家理解巴西政府與巴西一般人如何看待此議題，以及為什麼保護亞馬遜會這麼困難？
約克 YORK／南得美麗
2019/08/05
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揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

因此我認知到，在多文化的工作環境中，能因應不同場合呈現自己的不同面向，幫助團隊順利完成專案，才是最重要的。攝於米蘭主教座堂（Duomo di Milano）。圖／Ines Wu提供執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Ines Wu／義式人文手札
2023/05/02
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「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

從建中到台大，我的求學生涯有二分之一的時間，與台灣普遍認知最聰明、享有最多資源的學生相處在一起，我曾自認很優秀，更深以我的母校為榮；然而，走出校園後，我卻逐漸發現，頂著大廟的我其實不如自己想像中的了不起。
讀者投書
2017/08/11
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「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

然而，這卻被記者描繪成臺灣人不願意做勞力工作，顯見勞資雙方對於專業值多少錢，明顯有著不小的認知差距。還記得某天想去配眼鏡，到商場裡的一間連鎖眼鏡行驗光。驗光師仔細地詢問用眼狀況、家族病史，還詳細測試眼睛焦距，足足在小房間裡「盤問」了 30 分鐘才放人。不過，整個驗光的費用折合新臺幣才約 1,200 元左右，而驗光完還會拿到一份詳細記錄的報告。這樣完整的驗光體驗，是過去在臺灣不曾體驗過的。
中中／讀者投書
2023/05/29
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難民營實習故事：我在這裡，看到一個不分你我、互相尊重的「地球村」

難民營實習故事：我在這裡，看到一個不分你我、互相尊重的「地球村」

在德國柏林一個叫 Unionhilfswerk 組織經營的難民營實習已有兩個多月，但這短短兩個月，卻讓我深深地認知到什麼是真正的「全球化」。社會中充斥著對難民的各種爭議，這也是我起初想去實習的原因，因為我不想成為眾說紛紜的人群中之一，我想要親自一探究竟。
顧正禧／讀者投書
2019/05/24
3814
凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
3230
給內向人的心理學處方：怎樣才能融入社會生活，解決長期的人際困擾？

給內向人的心理學處方：怎樣才能融入社會生活，解決長期的人際困擾？

換日線全球讀書會
2025/02/19
8156
【紀念史學權威逝世】史景遷名作《追尋現代中國》：西方世界的「中國觀」如何從欽慕到撻伐？

【紀念史學權威逝世】史景遷名作《追尋現代中國》：西方世界的「中國觀」如何從欽慕到撻伐？

換日線全球讀書會
2022/01/04
7178
主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

在這樣的心態下，由於不願面對自己在專業上的無知並加以改善，「認知失調」的情況會更加嚴重──即其在職場的實際成效與自我認知落差越來越大。在這樣的情況下，當事人很可能會藉由轉換到另一個領域，以維持其「愚昧山峰」的自我滿足心態，卻無法獲得任何成長。
許伯川／讀者投書
2024/10/21
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【英文簡報技巧101】第五堂課：組織豐富精采的演說內容，重點是「讓觀眾聽懂」

【英文簡報技巧101】第五堂課：組織豐富精采的演說內容，重點是「讓觀眾聽懂」

被破壞的並不是經驗，因為對經驗我來說，確實已享受了尚未出錯前的 20 分鐘完美表演，真的被破壞的是記憶我認知的經驗的記憶。換言之，美好的經驗沒有被破壞，是美好經驗的「記憶」被破壞了。講者接著闡述經驗我及記憶我在認知「快樂」的差異。記憶我經常主宰經驗我的認知，成為人生的說故事者，並透過比較過去記憶，作出未來決定者。他進而提問，我們是否過度重視美好的記憶勝過美好的經驗？
曾佳婕／Small Talk
2018/08/10
10119
為什麼球迷很難公正地觀看比賽？從心理學反思 2020 年美國網球公開賽

為什麼球迷很難公正地觀看比賽？從心理學反思 2020 年美國網球公開賽

圖／網路共享資源球迷的行為動機與社會認知社會認知（social cognition）是社會心理學家用於描述人們如何在不同社會情境下產生自己的理解和覺知的理論，其中牽涉於人們如何對資訊進行消化、處理與詮釋；而當人們藉著化約自我的大量行為數據，成為一種半自動化的認知捷徑後，就能被稱作認知基模 （schema），並得以用這種型態儲存對於外在世界的知識及經驗。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/09/30
4708
選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

因為我們區分異己的核心不是合理性，而是「情緒」與「自動化反應」，刻板印象不是我們「選擇」這麼認為，而是在我們「還沒有意識到」之前就形成的認知歷程。你有沒有很常在跟別的群體溝通的時候聽到這樣的一句話呢：「我沒有辦法明確地說為什麼，但我就是覺得他們那樣做不對。」Bingo！情緒與自動化，塑造我們對世界認知的第一層觀點。認知是出現在情緒之後的東西，目的是要「合理化」你的情緒。
厭世公子／厭世公子的日記
2020/01/10
6765
移民德國沒想像中美好──在當地生活多年，我深刻體會的 3 件事

移民德國沒想像中美好──在當地生活多年，我深刻體會的 3 件事

楊書宜／德國異鄉碎語
2023/02/23
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