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共有10000筆搜尋結果

從 7 天旅行的來回機票，變成「只去不回」的單程票──寫給同樣沒資源、卻心懷「出國夢」的你

從 7 天旅行的來回機票，變成「只去不回」的單程票──寫給同樣沒資源、卻心懷「出國夢」的你

但我清楚明白，如果單靠自己的力量出國，只能考量自己現階段能做到的事。英國打工度假簽證，是一個只有在 30 歲以前才能申請的計畫。想像即將邁入 30 歲的自己，面對 30 而立的「無名檻」，彷彿超過這個年紀，就要過上父母、社會眼中對於人生下半場諸如結婚生子的期待，突然想在這個 20 歲的尾巴，再為自己做一點什麼，不讓自己的人生徒留遺憾。
白開水女子 Miss. Water／讀者投書
2021/11/02
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

最後還是要說一句：開價的人是自己。你必須把自己和全世界的 Artist 並列比較，並判斷目前的自己，大概在哪個價域最有競爭力，這個過程也有助於你了解自己在市場的定位。最後還是要提醒大家，雖然可能有些小公司尚未熟悉跨國匯款事宜，但千萬不要和無故拖欠付款的公司合作。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2021/11/30
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我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

這系列文章中有很多情緒也有一些細節，還好自己都還可以考古出來，盡量忠實呈現當時心中的想法。脫離大學時代後，自己和身邊的朋友，好像都無法再如以前般頻繁地分享自己生活的點滴。也許因為長大了，覺得這些事微不足道；也許因為每個人在追求不同的東西，不認為自己的經歷能引起共鳴。至今仍不知道這個系列能不能「啟發」他人，但希望至少給未來的自己，一個好看的故事。
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/04
9131
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

我建議大家全方位地去了解，不同階段的人生中，不同角色的側重點會不一樣，把選擇列出來、排序，因為職涯是自己的，所以只有自己能真正做決定。不論遇到怎樣的詢問者，我都會建議對方坐下來，好好跟自己對話，當然也可以尋求外部的建議，可是在整個決策過程中，要知道是「自己」在做決定，不要因別人或環境而促使自己做出不是自己想要的選擇。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

知道自己的不足是讓社會進步的原動力，也是讓人民生活品質提升的起點；但如果在比較之後，卻只是抱怨自己生不逢地，只是艷羨別人、甚至想變成別人，這是一種什麼樣的心態？我在美國學到的最重要的事情之一，就是擁抱差異、誠實接納自己，然後做自己，才能真得贏得尊重。
Project Commencement 啟程計畫
2019/12/16
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出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

他們告訴自己，沒有找到能夠渾然忘我的事物，是因為這個理由──因為沒有錢或沒有才能去做想做的事、因為個性只有三分鐘熱度、因為無法學習、因為周遭的不諒解……這些都大錯特錯。只要有心就能找得到讓你渾然忘我的事物，你一定也早就遇見了。只不過，你對自己踩住了剎車。你對自己說：「這個我辦不到。」為什麼故意對自己踩住剎車呢？
換日線全球讀書會
2019/08/02
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

因此，若是主管跟團隊搶功，等於也在跟自己的聲譽與績效過不去。但若你察覺在「連鎖目標設定」環境中的主管，有前述「搶功豬」的特徵，可能是主管還不了解遊戲規則，或追根究柢是彼此的信任與溝通有問題。在跨越磨合、增進信任後，不妨試著以此機會鍛鍊自己的溝通協調功力，主動「支援前線」，整理自己或團隊對企業價值的貢獻給主管，讓他在績效考核會議或幫團隊爭取資源時，帶著更多強而有力的彈藥補給。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？

澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？

不管做了怎麼樣的選擇，最終還是要好好保護自己，不要為了工作而受傷，或是明明工作得很辛苦卻拿不到薪水。景氣不好，大家都辛苦，但仍希望大家的生活只剩下拚命工作，而能找到工作與生活平衡的，最適合自己的方式。
讀者投書
2016/02/02
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24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

24 小時不打烊──家長救星？解密日本的「極限托育」制度

圖／楊逸飛 提供保育園無條件接納家長因從事各種行業而衍生的需求，也是為了讓他們理解：不論自己從事什麼工作，想要照顧好孩子的心情和其他人都是一樣的。當家長對自己在育兒方面的付出產生信心，才會更認同身為父母的價值，產生正面的循環。我認為夜間或 24 小時保育制度並非「絕對不能存在」，也不是一定要「大量設立」，它是因應社會上部分家庭的需求而出現的，本就有一定程度的必要性。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/07/12
25425
感情必修課：從內心抱著期待到學會放手，那些失戀教會我的事

感情必修課：從內心抱著期待到學會放手，那些失戀教會我的事

自此，我的理性逐漸勝過感性，我開始明白有些事情不能勉強，有時候真正的愛，是要帶著祝福的心學會放手，如此一來才能讓自己的心再度自由。人生有時就是會經歷這類孤寂的時刻。當下的我，以為自己永遠走不出那個低谷；但生命自有莫名的韌性，後來透過與心理治療師聊聊、沈澱一段時間、和朋友談心禱告，我的內心終於逐漸恢復平靜，不知不覺我也從低谷走出來了。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/01/09
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第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

七、《愛爾蘭人》（The Irishman），導演：馬丁史柯西斯去年影壇有個有趣的現象，諸多大導演紛紛交出自己所謂的「集大成」或是「緬懷之作」，諸如昆汀塔倫提諾的《從前，有個好萊塢》，或是西班牙名導佩卓阿莫多瓦的《痛苦與榮耀》，然而美國傳奇導演馬丁史柯西斯即將進入 80 歲時，也交出了自己生涯新高峰的《愛爾蘭人》。
溫溫凱／地下電影
2020/02/07
4957
「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

「每一個人都如此不同，為什麼要過相同的生活？」──谷中修吾與他的「十二年自我培育計畫」

圖／谷中修吾提供在事先寄給谷中的訪問綱要中，我問他：無論街道咖啡、小布施町與谷歌地圖的合作案，甚至在大學執教、為政府策展等等，他認為哪一個專案最能代表自己的「使命」？谷中從自己的故鄉靜岡縣湖西市在日本經濟高速成長的 1980 年代，鈴木汽車帶來的工業化質變開始講起，細述自己使命感的來源：「汽車工業的擴張，改變的不止街景，會連帶改變整個地區的產業生態。」
張中宜／說文解字
2018/01/08
8779
哈佛教授的結業禮：人生有時就像場荒謬的考試，但別因此就得過且過！

哈佛教授的結業禮：人生有時就像場荒謬的考試，但別因此就得過且過！

哈佛商學院有個悠久傳統，教授在最後一堂課講述自己的故事，作為送給學生的結業禮。或許是趣聞軼事，或許是感人故事；或許是某段精采的人生歷練，或許是回顧挑戰、成就與過失；或許是輕鬆自在地侃侃而談，或許是捏著小抄詞不達意，但總不脫一貫的主題──身為領導人應當如何創造更美好的優質生活。
換日線全球讀書會
2020/07/30
16920
3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

歸納 3 位朋友的轉職經歷，我發現：當工作被影響時，要能先了解和接受自己不能控制的因素，調整心情後，再聚焦於自己的長處，想辦法找到下一個機會。 如今進入後疫情世界，求職環境再次轉變，希望大家可以帶著從疫情中學到的經驗，為接下來的挑戰做好準備。
Mark Chih／希言自然
2023/02/16
3702
出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國唸書是件好事，它讓你跨出自己熟悉的環境，去挑戰自己，接觸那些在台灣可能一輩子不會有機會體驗到的人事物。以及，先不論「國際觀」、「認識自己」、「尋找方向」、「多元文化」......那些屬靈的層次──就非常世俗的角度來看，在台灣的教育制度下，擁有類似經歷與能力的人太多了，若你多了一個海外學位，履歷上確實是一大加分，某種程度，也證明了你的實力與獨立性。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/10/03
19161
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