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共有4860筆搜尋結果

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

如果過了 40 歲，還在做第一線的基層工作，社會往往會幫他貼上一個殘酷的標籤：「你是不是能力有問題，還是你這個人沒有企圖心？」這種恐懼下，我們害怕參加同學會，害怕名片上的頭銜聽起來不夠響亮。甚至更令人害怕的是，隨著年紀增長，如果沒有爬上管理職的方舟，隨時會被後面那些更年輕、成本更低、更能加班的新人給取代。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/07/14
99+
Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

可以嘗試的具體方式如下：建立定期回饋機制，不必每次都等到年度評估在公開場合肯定他們的貢獻，提升他們的存在感賦予挑戰性任務，展示你對他們能力的信任（延伸閱讀：搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
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紐西蘭「工匠養成記」：我靠 DIY 省錢求生，竟意外修出人生歸屬感！

紐西蘭「工匠養成記」：我靠 DIY 省錢求生，竟意外修出人生歸屬感！

我不再害怕家裡有什麼東西突然壞掉，因為我知道，就算真的壞了，自己也有能力把它修好。或許，對一個移民來說，真正的融入，不只是學會說流利的英文，或習慣這裡的飲食，更是當馬桶漏水時，第一反應不再是手足無措找人求救，而是平靜地走進車庫，拿起工具箱，對自己說：「妥妥，我來。」執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/08/06
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異國婚姻「不浪漫」？除了文化差異，或許你也該先了解這 3 件事

異國婚姻「不浪漫」？除了文化差異，或許你也該先了解這 3 件事

作為母國伴侶，可以適時地讓異國伴侶也擔一些生活中的擔子，雖然真的很不容易，但唯有放掉一些擔子，才能看見對方是否有能力多承擔一些。異國婚姻可以是很浪漫的，但並非只有浪漫。那些「浪漫」可能是一開始相處時覺得新鮮，或發生於被彼此吸引的粉紅泡泡期；當相處時間變長以後，那些反差和吸引人的優點，卻也可能變成難以找到平衡點的缺點。異國婚姻可以是很浪漫的，但並非只有浪漫。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/10/18
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進 DC 影集當臨演、在時代廣場宣傳音樂劇──台灣人闖紐約築表演夢

進 DC 影集當臨演、在時代廣場宣傳音樂劇──台灣人闖紐約築表演夢

圖／Aniczkania@Shutterstock很幸運地，我錄取了 Chicago Dance Mob Brand Ambassadors，成為推廣音樂劇《芝加哥》的「街頭團隊大使」，需要展現動作／舞蹈技巧、即興創作能力，並將戲劇才能轉化為街頭的宣傳風格，與公眾進行角色互動，以宣傳這部百老匯音樂劇。
Crossing Campus
2024/08/16
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【高教退場】英國大學系所裁撤風波，給台灣學子的啟示

【高教退場】英國大學系所裁撤風波，給台灣學子的啟示

聲明指出，儘管音樂系新生人數逐年下降，系方亦已積極應對，透過即將完工的新音樂廳，以及在後疫情時代重新構思系所課程，賦予學生嶄新的學習體驗和專業能力。令人遺憾的是，校方並未給予足夠時間，而是草率地做出裁撤系所的決定。圖／Monkey Business Images@Shutterstock目前，布魯克斯大學音樂系的校友們已經發起連署行動，希望校方能夠重新考慮此一決定。
王敏而／業餘知識分子
2023/11/28
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別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

參考資料JTBC News，[단독] 춤연습 위해 직원들 '강제동원'…이랜드 연말 행사도 논란《台灣勞工季刊》第 61 期，頁 24-31，我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法《關於作者》賴宜欣政治大學法律學系碩士，日本國立名古屋大學特別研究生，熱愛外文的法律人，目前裝備五種語言能力，持續精進技能樹中。
法律白話文國際站
2024/02/02
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三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

另一位非常有能力的同事，被韓國的新創公司挖腳，請他過去當營運長，但最後這位同事的太太、家人群起反對，差點造成家庭革命，最後還是選擇留在三星，留在家人的期待和「穩定」的生活之中。「韓國就是這樣」「我還能去哪裡」這幾句話都是事實，也是說不盡的無奈。確實，韓國的「財閥經濟」扮演了十分重要的角色，全國經濟被幾個重要的大財團掌握。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

很懷疑自己的能力耶！」「就表明了自己是個很節儉的人，如果東西還能用就繼續使用，不喜歡買新的。殊不知男友又在我生日的時候買一個 Gucci 包給我！很不喜歡他這樣！何況以我現在的身分，背 Gucci 不太適合啊！有個有錢的男友令我哭笑不得⋯⋯」什麼是「凡爾賽文學」？
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/12/15
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身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

我非常感恩自己能夠在這樣的公司工作，透過這份工作讓自己不斷學習、成長，能力變得更加全面。執行、核稿編輯：梅緣緣
Eric／每日矽谷
2023/04/14
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從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

圖／Shadow of light@Shutterstock2020 年冬天，我來到了德國較為保守的巴伐利亞州唸書，有段時間為了加強自己的德文能力跑去應徵了當地一間飯店的餐廳服務生。有天我的一位德國白人男同事走到我面前說道：「你不覺得亞洲人在說其他外國語言時都帶有很好笑的口音嗎？」聽到這一番話，只有「震驚」兩個字足以形容當下心情，我回道：「你知道你這樣的說法，已經可以被控訴帶有種族歧視嗎？
Linda Pai／讀者投書
2022/10/09
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超越有機標準，安麗紐崔萊與社區共好的永續農耕!

超越有機標準，安麗紐崔萊與社區共好的永續農耕!

 至於安麗，為了讓其直銷商夥伴掌握營養專業能力，也和臺北醫學大學合作，規劃食品營養、健康管理等培訓課程，以及健康管理師的認證，藉助醫師、營養師傳遞正確知識，以便針對客戶需求，用最負責任的態度來介紹自家產品。 提供消費者優質產品，同時與自然、社會共好，並提供專業服務打造更健康、安心的世界，這是安麗對「投資我們的星球」的承諾。
整合傳播部
2022/04/22
5679
不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

然而在德國，性別平等是被相當重視的議題，女性也有強烈與獨立的性格，大多喜歡在經濟上展現自主的能力，因此有些德國男性基於尊重與欣賞女性的獨立，不會在約會時替女方買單；部分德國女性也會不想對約會對象有所虧欠，因此選擇自己結帳。不過即便如此，仍有部分德國男性還是會在約會的場合主動為女方買單，女方則會在下次回請。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/08/04
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三代傳承 70 年青草茶老店：如何成功改造黃昏產業，吸引國際旅客體驗草茶文化？

三代傳承 70 年青草茶老店：如何成功改造黃昏產業，吸引國際旅客體驗草茶文化？

有 4 個女兒的姚勝雄，也期待自己也盡能力所及，傳授辨認草藥的方式，讓女兒們去摸索、嘗試，盼望青草產業，會繼續被傳承下去。採訪側記在採訪姚德和青草號前，對於傳統草藥並沒有太多的認識，平時也不會主動買來喝，但在聽到老闆的介紹不同性質草藥所煮出的茶飲後，覺得相當有趣，而隨著時代演變，老闆也會跟著研製新產品，創造讓傳統草藥接觸到年輕人的機會。
生命力新聞
2021/02/26
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「使人殘疾的不是身體，而是心」日本電影《37 秒》：一個腦麻漫畫家的重生之旅

「使人殘疾的不是身體，而是心」日本電影《37 秒》：一個腦麻漫畫家的重生之旅

直面生活的難題，你我也有能力突圍重生我在夢馬的掙扎與突圍裡，想起電影《法櫃奇兵》第二集裡的一幕：依據指引，為了尋找聖杯，哈里遜福特在崖邊躊躇許久後決定閉上眼，奮力跨出。結果原本空蕩蕩的虛空，忽然冒出天梯、將其托住，終得安抵對岸。職業漫畫家就如夢馬的聖杯，為了尋寶，她不惜突破自我、奮力跨步，勇赴紅燈區「買春」，儘管遭遇難堪、感覺陷落，卻憑空遇見阿舞拉她一把，從此展開一段奇異旅程。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/16
4759
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