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共有1719筆搜尋結果

專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

每一種夢想，都值得用盡全力揮灑在知青，沒有任何一個職涯方向是標準答案。Bo 哥笑著說：「我自己是做管顧的，我也沒有要大家都做管顧啊！他們有自己最喜歡、最適合做的事。做什麼都好，用盡全力去拚就好。」
林薇 Vivi／小巨人的異想世界
2020/11/13
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當努力不一定成功，我該留下、還是回台？海外漂泊三年後，學會對自己「誠實」

當努力不一定成功，我該留下、還是回台？海外漂泊三年後，學會對自己「誠實」

圖／Minchien提供學會在迷惘裡重新定位自己我的職涯從來不是一條直線，我嘗試過很多事，也清楚知道自己喜歡什麼、討厭什麼。可即使「喜歡」如此明確，我仍舊迷惘──說不出自己真正擅長什麼，也不確定是否走在對的路上。我好像只是因為「這看起來是正確的方向」，所以一直走下去。可是人生最讓人迷失的，從來不是走錯路，而是你明明一直很努力，卻離快樂越來越遠。
Minchien L.／讀者投書
2026/02/04
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臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

臺大退學人數創新高，哪裡出問題？──在美國當牙醫，臺、美高等教育差很大原因出在這

如果你今天是退學重考者，撇開父母期待和賺多少錢，我希望你是為自己重考，或許考慮見習，看醫學牙醫資工這些職涯，是否適合你的個性專長和興趣。如果今天念的不是最有感或擅長的領域的人，也不要為此感到灰心。人生很漫長，我祝福你在不停碰撞的過程中，能找到發光發熱的面向。那些看似蜿蜒曲折的路，最終也可能會在意想不到中，成為下一階段的養分。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/03/06
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到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

四、擴充職涯發展空間，畢竟都 40 歲以上了，可能是最後一次到歐洲工作的機會，萬一失敗，回到亞洲就好。歷經一周內心各種跑馬燈的心情起伏，終於到了人資公布面試結果的緊張時刻。媽，我竟然拿到錄取信！在視訊下只能摀住嘴巴不敢置信的深呼吸，內心超膨派，眼淚也差點就要奪眶而出。那種心情就像挑戰攀爬山峰，轉個彎山頂就近在咫尺那種欣喜若狂，卻又有幾分不切實際的感覺。
葛蘿／讀者投書
2023/04/28
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「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

「為什麼要在中國學法律？」──被問了千遍的問題，以及我的親身學習、執業經驗

每當談到身為在中國就讀「法律系」的台灣人，以及在大學畢業前考到法律職業資格證（註）、畢業後在律所實習，開始法律工作的職涯，對談的另一方總會感到疑惑，甚至有些不解。疑惑的核心不外乎對中國法制不健全的批判，因此對中國的法學教育難以感到信服──每每如此，我總想開口解釋，卻又不知該從何說起。或許這個問題，要從求學者對於「就讀法律系」究竟抱有什麼期待談起。
打混律師／讀者投書
2022/04/13
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

圖／Shutterstock如果還沒找到方向，不妨先試試看對於還在找尋自己未來方向、在職涯路上迷航的讀者們，阿雅給予的建議是：不過太過算計，也不要畫地自限。很多的成功都是在誤打誤撞中產生的。
Crossing Campus
2022/07/28
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AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

AI 時代，跨國企業在找什麼人才？我與百位青年對話後，整理出的 10 個關鍵解答

職涯早期經歷了刻骨銘心的生離死別：金融海嘯的大裁員，與目睹前輩同事在眼前斷氣，我深刻理解「結束」的必然，以及任何一種形式的消失所帶來的心理動盪。我不認為自己完全克服了這個挑戰，只能說對於感受的覺察度更清晰，用「體驗」來替換「留戀」，提升讓自己回復平靜的勇氣。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
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「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

會有上述在企業內跨部門調，而調去的位置以員工整體職涯發展規劃來看，不一定 make sense 的情況，多少可能也跟在日本文化下的工作者，不偏好強調個體性有關。在日本公司的外國人近年來，許多已經發展成國際企業的日本公司，在本土大量招募外國人，其中不少職缺是即使不會日語也沒關係的。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/06
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

以企業的角度來說，這成了企業整體成長的阻礙之一；對於女性自身職涯發展而言，也相較於男性會成長得較為緩慢。圖／Daikin Industries, Ltd. [Official Channel] @YouTube其三，對於女性管理職給予豐厚的支援。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

圖／Branislav Nenin@Shutterstock在此舉例曾在我的「機智給予者」文章中出現的前台灣總經理維斯（化名），他在晉升至區域副總裁後退役，30 年的外商職涯，從研發、技術、業務，再橫跨至通路、行銷等領域。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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走進劍橋、哥大，還是覺得自己不夠好？接受「不完美」後，我才看清成就焦慮

走進劍橋、哥大，還是覺得自己不夠好？接受「不完美」後，我才看清成就焦慮

我才明白，不與他人走相同的路，是為了創造出最適合自己的職涯。放下堅持和固執後，我迎來的是前所未有的海闊天空和心平氣和（圖非當事人）。圖／PR Image Factory@Shutterstock成就焦慮的自癒 3 步驟既然不與他人走相同的路，也能創造屬於自己的成就，那麼該如何面對成就憂慮，選擇屬於自己的平衡點？我建議可以從 3 大步驟舒緩自己的情緒。
Crossing Campus
2025/06/25
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得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

最後想提醒大家，努力準備面試雖無法保證你找到一份理想工作，但必然能累積你的溝通實力和經驗，從而提高你的職涯勝率。事前盡己所能地準備，事後誠實檢討讓下次面試更好，不只是成功求職的不二法門，過程當中付出的心血也絕不會白費。因此，請千萬別為幾次的面試失敗就灰心，這些經驗都會成為未來職涯中的養分──勇敢地站起來，繼續挑戰下一次的面試吧！執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/01/09
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一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

而問起退役後的規劃，多數人卻不是顯得茫然，就是說「可能先考公務員吧」或「可能再出國唸一個學位吧」，極少人已經有明確的就業、職涯發展規劃。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2019/03/04
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《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

你或許會好奇：這些育兒的媽媽們除了自己的名字不見了，身份認同被迫轉變，她們的職涯是否也跟電影主角一樣，只能當家庭主婦，難以重回職場呢？
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2019/12/04
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【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

由於 Pin 很清楚在台灣目前的醫療體系中，工時長、休假少是年輕醫師難以逃避的工作型態，他開始思考：如何能在成為醫師的職涯路上，同時實現在歐洲生活的夢想呢？Pin 開始著手尋找在歐洲就業的可能。在研究過程中，Pin 發現比起台灣人前往美國取得醫師執照，當時（2016 年）關於到歐洲的資訊卻相當稀少。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/05
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