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共有1197筆搜尋結果

【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

我們無法選擇同事和客戶，而且必須和他們合作；如何與不喜歡的人合作，甚至做到好成績，是職場上必備技能。如果你希望自己可以在職場上繼續進步，「學習聞屁」的確是必經階段。單是因討厭對方而拒絕往來，無法讓你成長。嘗試發掘對方的優點，甚至從他身上學習、用實力來爬到他頭上，這樣以良性競爭代替人際鬥爭的思維，會是更理想的方法。
Dozen Base 職場．拾貳初衝 / 讀者投書
2020/09/17
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別被「不適任教練」耽誤了你的身材，職涯亦如是──健身教我的職場學習課

別被「不適任教練」耽誤了你的身材，職涯亦如是──健身教我的職場學習課

圖／Dmytro Zinkevych@Shutterstock職場學習也是一樣，如果老師只是單向輸出，沒有適時地給你延伸練習、舉一反三的機會，正常狀況就是上完課就交還給老師了；作為主管的我們，若一味地僅提供指導，也很容易養出一個指令一個動作、無法自主思辨的員工。看到這裡你可能會說，如果把學員教到不用教練也能往前走，那教練還要賺什麼？
許詮
2023/04/14
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在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

現實職場上，我的親身經歷看完「理論版」的處理方法，現在來分享我的親身經歷。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
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工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

圖／Amnaj Khetsamtip@Shutterstock走過「老鳥新人焦慮期」的三大體悟回頭看這段經歷，我發現其實不管是剛進職場的新鮮人、轉換跑道的人，或是像我一樣工作十幾年後進入新角色的人，都可能遇到同樣的挑戰：一邊要快速學習，一邊又希望盡快證明自己的價值。而這段經歷，也讓我有 3 個很深的體會：第一，不是所有事情都需要同時做到。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/06/15
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你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
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大學念什麼，未來就「非得」做什麼嗎？──微軟實習教會我：除非夠頂尖，否則菜鳥就該「多看多學多想」

大學念什麼，未來就「非得」做什麼嗎？──微軟實習教會我：除非夠頂尖，否則菜鳥就該「多看多學多想」

職場菜鳥，學習「用老闆的角度思考」大學像是個舒適圈，待了 4 年、6 年，就會誤以為自己已經熟悉了這個世界，但當踏出去這個舒適圈的時候，才會發現一切都跟自己想的不一樣，那時候我們會開始對自己或是這世界感到質疑；甚至因為工作不順利，對自己的能力感到質疑──這時候，就停下腳步好好思考吧。曾經，我也時常因為追隨著那些頂尖的人才的腳步，堅信成功的樣貌、未來的道路只有一種，搞得自己面目全非。
我的暑假這樣過
2018/08/29
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

身為一名外派人員，大約 3 至 4 年就需要進行輪調，也就是又一次從頭開始學習與融入的開端。「外派真的讓我成長很快，每天都有新的學習，我覺得我每年都是菜鳥。」Archer 笑說，相信自己可以改變，並且打開心胸接納新事物、加快學習速度，正是適應職場的不敗秘技。當機會來敲門，無法學以致用怎麼辦？
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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工作，不是努力就夠了！日本前輩教我的 3 堂職場課：不加班，也能做好每件事

工作，不是努力就夠了！日本前輩教我的 3 堂職場課：不加班，也能做好每件事

剛踏入職場時，我對「怎麼工作」其實沒有太多概念。總以為只要努力、勤問問題、邊做邊學，就會漸漸得心應手。這句話只說對了一半──職場確實是個學習的場域，但它不是單靠熱忱就能走得順利的地方。這個環境有時看似複雜、有時反而單純，取決於我們怎麼看它。我的第一份工作，是在日本。在那之前，我對日本職場的印象多半來自日劇，總以為會是高壓、壓抑、加班無止盡。
Claire Yeh／讀者投書
2026/07/20
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「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

但，幾週前於台灣社群媒介上引發的事件（註三），或許預告了台灣因社會進步與人權意識抬頭，職場中隱性（Implicit）的性別霸凌，逐漸引發重視，也鼓勵著更多勇敢的受害者，出面講出自身經歷或公開表態。長期關注兩性平權議題，我同時學習女性談判。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/11
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為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

只要願意每日在工作中「發掘新知識」，並且用心學習之前自己不懂的部分，就可以很快地看到自我提昇的進展。總結來說，加拿大的缺工狀況，資方與勞方都需要共同調整，才有機會打造雙贏的局面。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

例如：中國民航管理幹部學院編寫的《民航漢語：飛往中國的航班》（2012），適用於中高級水準的學習者，但對泰國初學者而言，中文詞彙和句子過於複雜；由李育修與國立台灣師範大學曾金金教授共同編撰的《空服漢語》（2023），應更適合零基礎學習者，能為泰國航空系學生及在職人員提供更多實際幫助。
李育修／讀者投書
2024/12/30
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Shirley Liu，永不停止追夢的人生：當上萊雅集團副總裁後，她爭取登上 TED 舞台

Shirley Liu，永不停止追夢的人生：當上萊雅集團副總裁後，她爭取登上 TED 舞台

Shirley 的職場奮鬥歷程，讓許多人找到的追夢的動力，但對她個人來說，這趟旅程並沒有因此結束──即便完成自己青少年時的夢想，進入全球美妝龍頭企業，Shirley 還是不斷幫自己設定新的目標、不斷學習、不斷在夢想的路上前進。而這一次，她的夢想是在舉世聞名的 TED 論壇發表演說。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/04/12
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【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

再沒幾個月就大學畢業季了，這些原本求職就艱苦的學弟妹們，他們實力還沒在職場發揮，就出現更高階的 AI 工具需要學習。與此同時，所有工程師的執行力又因為 AI 的出現，整體向上提高一個知識維度，我建議看到這篇文章的任何職業、任何年齡層的人，請現在就打開任何一款 AI 開始試用，思考如何善用 AI 為自己的競爭力加值。
RUBY 大叔／讀者投書
2023/03/31
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日本幼教比台灣「複雜 3 倍」？台日幼兒園比一比，超有趣觀察大公開！

日本幼教比台灣「複雜 3 倍」？台日幼兒園比一比，超有趣觀察大公開！

老師不介入處理的原因在於，日本人從小就需要學習「讀空氣」，因此吵架時必須想辦法解決問題，不能只仰賴成人，日本小孩也已經養成了不找老師的習慣，要嘛就是跟對方和談，不然就是跟他「拚了」。在日本保育園可以觀察到很多「謀略」，我想這也是為什麼日劇總是有很多勾心鬥角的職場劇，他們從幼兒園時期，就必須學習一旦沒有大人時要怎麼化解衝突，而這還是回到他們的文化特性：不要去麻煩別人。
換日線關鍵字 Podcast
2024/09/18
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「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

克苦耐勞跟有禮貌很重要，還有就是不要把在台灣視為理所當然的事帶來日本，相反的，適時學習日本相對「壓抑」一點的精神，會對融入職場有幫助，但也不需要逼迫自己事事跟他們一樣。執行編輯：莊承憲核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Worklife in Japan提供
Worklife in Japan
2018/10/29
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