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共有3561筆搜尋結果

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

「雖然爸爸開了餐廳，但之前我們家從來沒有過問彼此工作事情的習慣，接不接班這種事情更是從沒討論過。」Sophie 笑說。和不少傳承觀念濃厚的經商家族不同，Sophie 和哥哥都按照自己的性向，從畢業後就在金融圈任職。而已經在香港中環金融圈位居要職、任職聯席董事的她，更沒想過自己有朝一日會涉足餐飲業，甚至回台灣跟爸爸的老員工一起拖地、洗碗。Sophie 與過去工作夥伴合影。

Sasa / 讀者投書

失控中的英國青少年，台灣女性無辜受害：旅居英國，可以如何保護自己？

失控中的英國青少年，台灣女性無辜受害：旅居英國，可以如何保護自己？

舉例來說，儘管我的環境中鮮少有接觸機會，平日仍會練習一些青少年的習慣語，如「Alright sorry mate. Cheers mate!」之類，對待不同階層的朋友時，我也均一視同仁地尊重對方。其次，是訓練自己的韌性與堅毅 (resilience) 的心理素質。

張育誠／Robin & Fox Academy

【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

簡單來說，日本政府等於建立了一套免稅制度，並且幫大眾投資人篩選、過濾掉一些風險高的金融商品，用來鼓勵每位國民及早建立長期投資的習慣，也等於是用這種方式，減少越來越沉重的國民年金財政負擔。面對更加不確定的未來，日本新世代不論有錢沒錢，對於理財的觀念正開始翻轉，不再相信上一輩的儲蓄神話，而是更大膽積極地投入市場，希望穩固自己的老後生活。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

台大生搶下田？一堂拒收「公主、王子病」學生的選修課──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（上）

台大生搶下田？一堂拒收「公主、王子病」學生的選修課──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（上）

過往的教育體系使我們「習慣」被綁在教室中，被動地吸收知識。這其實代表了我們在國、高中，甚至到大學所吸收的知識都是由他者而來，不全是遵循內心的求知渴望，也不全是自己建構出的知識脈絡。在「鄉村農業體驗」這堂課，闕河嘉老師反向安排，她讓自己隱身為課程幕後的推手，鼓勵學生渾身泥濘、勇於發問。

幫高調，強者我老師！

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

圖／劉政暉提供當代社會人們習慣的生活方式，讓這項技藝不符合經濟效益而逐漸被淘汰。但港口部落多年來仍嘗試保留這項傳統的形式，以象徵性的行動向部落老人家們，證明自己在生活與生存上的能力，也是為翌年的「階級命名」先做好準備。大叔們一早就開始在部落集會所（Taluan）做準備，有夥伴準備飲品、烹飪工具，要來娛樂長輩、料理魚貨。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

上海封城實錄（二）什麼才是「必需品」？在「小區團購」中，我理解了權力

上海封城實錄（二）什麼才是「必需品」？在「小區團購」中，我理解了權力

然而這已是幾週以來，上海人必須習慣的日常。上海，成了一座只剩下「必需品」的城市。2022 年 4 月，上海徐匯進入全市封鎖。圖／Shutterstock誰來決定什麼是「必需品」？在 3 月 28 日起的封城第一週，隨著物流停止、所有店舖封閉，上海人逐漸意識到：必須開始為了取得生活物資，想出方法並制定購買的優先順序。

上海某洋大學打工仔／讀者投書

當了 3 年英文老師，我為何還要去加拿大「學教英文」？──TESOL 研修經驗分享

當了 3 年英文老師，我為何還要去加拿大「學教英文」？──TESOL 研修經驗分享

老師還開玩笑說，她已經很習慣這安靜的時間。此外，我們總有「不同的分組方式」，這也是實務上讓我很有啟發的設計：儘管全班只有十多人，老師仍會按討論主題設計包括 2 人一組，4、5 人一組或全班性的活動，讓我們有更多機會交流彼此的觀點，而非只是一味的一對多授課。

Tiffany／讀者投書

「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

消費模式變化、退貨率升高：隨著中國都會地區消費者購物習慣的日漸成熟，「理性消費」理念日漸普及、衝動型消費減少。尤其在經濟前景不明朗下，多數買家更傾向於根據實際需求購物，而非盲目追求折扣。即使一時衝動下「手滑」，也會很快選擇退貨，如 2024 年的雙十一促銷期間，就有統計指出退貨率高達四成，創近年新高。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

這些習慣遊走在不同國家的專業人士，也開始把往後的職涯規劃拉長到 10 年、15 年──此時稅制差異就不再只是細節，而是職涯布局的重要部分。他們會在近年來積極採取行動，多半是怕所在國政策再次逕行變革，也因此造就了海灣國家的一大波移居、置產熱潮。

Sandy Su／讀者投書

「我看起來和大家一樣，卻不屬於任何地方」：一則收養故事，為何讓我想到台灣？

「我看起來和大家一樣，卻不屬於任何地方」：一則收養故事，為何讓我想到台灣？

她習慣以幽默與韌性視角出發，引導觀者正視那些令人不適卻真實的日常經驗。她的創作足跡遍及歐洲與拉丁美洲，近年作品曾於倫敦索默斯畫廊、薩奇畫廊、皇家藝術學院與墨西哥城蒙德拉貢工作室展出，並刊登於《Frieze》、《ROT 雜誌》與《Atribune 藝術評論》等出版物。我跟安德莉亞之所以會有開頭那段對話，是因為我提起了姊姊與我的計劃：我們希望能找到自己的血緣，記錄下家族的家譜。

Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

直到這次輪到我自己，我才真的開始思考：我們是不是都太習慣往前走，卻很少好好結束一段旅程？那些沒有好好說再見的離開我第一次離職是在中國。那時候其實只有跟幾個比較要好的同事私下吃飯，但整體來說就是很快地以及默默離開，然後就來到德國唸書。沒有正式的告別，也沒有認真地對大家說謝謝。過了很多年之後再回頭看，我其實有一點點遺憾。

小敏、小貝／30+ 職行力

咖啡館不賣冰拿鐵、不提供外帶就真的撐不下去？──一窺新舊咖啡館在巴黎擦出的絢爛花火

咖啡館不賣冰拿鐵、不提供外帶就真的撐不下去？──一窺新舊咖啡館在巴黎擦出的絢爛花火

以往在上班前或午餐後，到咖啡館買杯咖啡的習慣在現代人忙碌的生活中漸漸消失，朋友們的聚會常常因為預算的關係，捨棄了去咖啡館的選項改在家裡。人們變了，咖啡館卻像是停留在以前那樣美好、鼎盛的時光裡駐足不前。傳統的老巴黎咖啡館無論是餐點還是咖啡，幾乎沒有讓人外帶的選項，這樣的經營模式及昂貴的營業成本也讓這些咖啡館在疫情期間大受打擊。

Eva／遇見法國

「妳是外國女律師、不是日本辯護士」──台灣律師在日打拼，「直到最後都要堅持下去」

「妳是外國女律師、不是日本辯護士」──台灣律師在日打拼，「直到最後都要堅持下去」

只是一直以來他們都是這樣對待外國律師、也習慣這樣的作業模式而已，不會特別對全事務所目前唯一的外國律師，特別仔細規劃。再加上我又是「女律師」：坦白說，日本社會還是非常保守，尤其是職場上對女性工作者的態度。我覺得這未必全是因為「大男人主義」的壓制，也有部分原因來自日本職場女性可能在長期潛移默化下，自己也偏向「以家庭為主」的生活態度。

Worklife in Japan

一橋之隔，二個國度，三倍以上的物價與「薪情」──來自檳城的男孩，在新加坡執著地打拼

一橋之隔，二個國度，三倍以上的物價與「薪情」──來自檳城的男孩，在新加坡執著地打拼

其實你還可以試著再問問新加坡人，要如何分辨「新加坡華人」和「馬來西亞華人」，大多數人不會知道──不論日常生活習慣、用語、飲食，甚至連歷史脈絡，彼此都互相清楚的不得了。只是，有個有趣的地方，就是兩地人都常常提到「3 倍」這個數字──大致上，新幣與馬幣的匯率比是 1 元新加坡幣（SGD）等於 3 元馬來西亞令吉（MYR）──但同樣的東西，在兩地也常常是「不同的幣別，一樣的標價」。

陳郁婷／讀者投書

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

大抵推估，除了看你的學歷，專業，背景之外，也得剛好單位有計畫需要人力，以及主管們依據他們各自奇特的用人習慣，天時地利人和之下，才能夠有幸在此地謀個差事吧（即便只是無薪的實習職缺）。Pui 擁有極佳的個人魅力，以及落落大方的社交力，對於各種話題總是能準確掌握切入的時間，以及常常以在地人的身份，提供我們曼谷當地人才會知道的資訊。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

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