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共有1005筆搜尋結果

玩料理 刷APP 這行業跟你想的大不同

玩料理 刷APP 這行業跟你想的大不同

信義房屋「數位流程發展部」執行經理張雅翕解釋，活動歸納成「線上模組」後，分店便容易學習應用，製作後續一連串的行銷、報名等資料，就連活動後的花絮分享，也都記錄到系統中，善用數位工具的便捷，便能讓分店更省力發展社區活動，貼近社區的需求。
make a difference!
2020/11/26
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為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

因此補充如下：1.因為適度融資而壓低的產品（服務）定價 2.高於市場生命週期的技術領先 3.巨大的未來市場潛力 4.持續穩定的商業模式（財法務治理及成功經驗的高階經理人加入並整合）5.與國家政府單位「絕對的配合及關係」面試之後，我的檢討與學習：經過這次業界頂尖創投的面試，除了自己沒有回答好的個別問題重新思考了一次（如上文）之外，在整體上我也有著以下經驗與學習
山羊跳／讀者投書
2018/10/15
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美式足球和總統大選的相似與不同

美式足球和總統大選的相似與不同

收到信件之後，我抬頭看了經理一眼，他說：「你不用看我啊，我本來就是打定主意要去參加遊行了，你們要去哪裡都沒關係。」還記得那天不巧是冬季氣溫最低的幾天，但是整個城市「萬人空樓」，所有的人都到街上，到遊行隊伍會經過的地點，邊擦鼻水邊等待球員們搭著一台接一台的裝甲車，高舉著冠軍獎杯與戒指向球迷揮手致意。
愛力獅／THE WAY AWAY
2016/01/20
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2020 全球主題公園報告出爐：疫情下的樂園如何生存？隧道盡頭可有曙光？

2020 全球主題公園報告出爐：疫情下的樂園如何生存？隧道盡頭可有曙光？

恐龍園文旅集團演藝事業部總經理王麗娟，也是五一期間中華恐龍園的「共用員工」，她穿上充氣人偶服裝，跟其他來自演藝事業部的總監、導演一起分擔園區表演。圖／恐龍園文旅集團2022 全球主題樂園將全面復甦？
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/10/05
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連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

連油漆都不會漆的門外漢，到「蓋房職人」──移民美國的熱血故事

《作者簡介》矽谷野孩子 Edison出生在台灣鄉下小鎮，大學也非頂尖名門，營隊社團玩到必修差點被當光，畢業那年終於徹底醒悟開始努力，誤打誤撞進入美國卡內基梅隆（CMU）計算機研究所，現職為矽谷 S&P 500 科技公司的軟體開發經理，曾擔任新創的資深軟體工程師和傳產的軟體顧問，剛邁入而立之年有時卻像個歐吉桑，喜歡以實事求是的心態觀察世界的現實面。
世界職人故事
2019/11/28
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人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

在紐約，經歷「被失業」的那段日子我在疫情前加入了一間茶飲公司，擔任國際行銷經理，主要任務是開拓日本和美國市場，把茶飲帶到世界各地。沒想到才加入不到兩個月，COVID-19 大爆發，在疫情最高峰之際，我靠著遠距工作帶領中國、日本、美國的團隊在日本開下第一間店，只可惜因為疫情太嚴重，消費人流不如預期；在美國的店鋪也因為疫情停工，開店之日遙遙無期。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/10/27
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後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

後疫情時代美國求職觀察：我如何利用遠端工作、數位轉型，提升面試機會？

《關於作者》Howie Juang 旅美 7 年，經歷金融、科技、數位行銷、非營利跨產業轉職，現職舊金山行銷顧問公司客戶經理，作為美國中小企業行銷高管 C-Suite 的商業顧問，擬定廣告投放策略。曾任亞裔美國人專業協會科州分會財務長，現任 NEX Media Lab 資深編輯，協助海外人才連結，打造未來 Leaders。
NEX Foundation
2022/11/01
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過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

今天寫出這個故事，絕不是要「黑」前東家或責怪資方（畢竟自己當總經理後，就知道經營公司有多不容易），而是真心希望每一位在自己崗位上奮鬥的朋友，能更有策略、有步驟的拿到自己應得的價值。這件事情若連你都不想花心思替自己好好爭取，又怎能期待「有一天終究會被伯樂看見」呢？年底近了，年終也不遠了，讓我們都為自己拼一把，鼓起勇氣拿回選擇的權力！
許詮
2024/12/13
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臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

受到國立臺灣大學（下稱臺大）創新設計學院（D-School）營運經理、高人氣靈魂人物慈憶（人稱 D 瓜葉）邀請，參加 D-School 成果展（D-Day）的那天，外頭雨勢傾盆，風聲呼嘯，然而室內卻充滿了熱情與活力，一點也不因為風雨的洗禮而減弱。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/22
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

廚師和餐廳經理不只專注於食物的味道和服務，更花了許多心思在「設計食物的造型、容器、呈現方式，以及整體用餐的環境與氛圍」上。因為消費者一但拿起手機拍照，就非常有可能上傳到社交平台，進行二次的口碑傳播——好的評論與「美圖」能夠吸引更多的人前來用餐，反之則可能讓許多人敬而遠之。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
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【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

因為AIESEC 的一場活動，她認識了奧美的總經理，從互動過程中得知了「奧美精兵計畫」，並在畢業後成功申請。「當初加入奧美對我來說是很好的機會，除了奧美是業界最好之外，因為當時也不知道自己對於哪個產業有興趣，所以不如加入 agency，透過輪調計畫，嘗試不同的東西。」在奧美的工作經驗，讓她快速熟悉了台灣和大陸的產業，但是 Peggy 卻暗暗告訴自己，必須將眼光看向全球。
世界青年的世代之聲
2018/12/07
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Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

瀚草影視總經理 Phil Tang 在商周的 Clubhouse 上表示：「我相當樂見這種嶄新的新聞呈現形式」，而這種對於節目模式的關注，就是典型內容人的邏輯。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/02/08
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辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

這時，如果你是部門經理，會優先把誰丟去一間前途茫茫的新公司？基於人性，我們應可以很假設性地推想為：「我用不順手、我不想用、我看不慣」的屬下──這些人，也簡稱為部門中的「邊緣人」。
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/08/02
10243
「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

最後附上一張在 AI4quant 臉書粉絲專頁上廣為流傳的工程師結合《富爸爸，窮爸爸》的 4 個象限圖，給同樣是工程師／技術管理經理的讀者，一起思考如何規劃自己的職涯發展。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/28
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我那位在台灣任職傳產經理的朋友，就曾跟我抱怨：「最諷刺的是，我因為工作壓力大到快要病倒，我卻得花自己辛苦加班賺來的錢，去治這個工作給我帶來的壓力。」這種無奈感，讓很多人在面對心理缺口時，選擇了放棄。「算了，忍一忍就過去了。」「這筆錢省下來，不如去吃頓大餐或買個包包犒賞自己。」於是，在台灣，心理諮商變成一種有錢有閒的人才能負擔的奢侈品。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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