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共有1004筆搜尋結果

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

一生只能參賽一次，一次定生死時間，在課業、工作與備賽之間割碎，公司員工、經理與指導老師，不時南下探望提供幫助，「準備時間少又零碎，是最大的壓力，」台灣山葉市場服務部經理陳立丞說。爸爸吳正文呢？「我不敢給太多意見，」低著頭，用力搖了搖：「擔心給他壓力。」因為也曾走過這場比賽，知道那種無可言說的緊繃，足以叫人心力交瘁，「他是個認真的孩子，但畢竟只是個孩子。」
整合傳播部
2019/12/10
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【換日線秋季刊—專家篇】「基金醫生」馮志源：投資沒有「快時尚」，培養自己的觀點最重要

【換日線秋季刊—專家篇】「基金醫生」馮志源：投資沒有「快時尚」，培養自己的觀點最重要

另外還有一個重要的差異點，是「集合投資」的概念：共同基金收羅大眾投資人的錢，由專業經理人來操作，因此等於「用幾千元就能投資全世界」。比如說若投資「臺股」好了，臺股基金很多會佈局多家指標科技業公司；但如果投資人靠自己在股市建立同樣的投資組合，是很有難度的。同理，臺灣有很多金融業者，會自己發行或進口國外註冊一定時間的境外基金。
換日線編輯部
2023/09/18
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「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

在新加坡主權基金投資的地產開發公司任職高級經理，在西班牙連鎖服飾零售商擔任總監主要負責地產投資與代理商管理。34 歲時拿到 EMBA 獎學金、未畢業，因為人生的拐彎，移居美國。
讀者投書
2016/03/15
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你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

你也害怕轉職失敗嗎？──從這 3 段「必經」心路歷程反思，將「獲得體驗」當作目標吧！

例如，身為一位商業分析師，你的角色是從策略性的角度去分析商業模式，考慮組織的發展並提出產品和流程的優化提案；身為一位專案經理，你的角色則是由戰術性的角度出發，確保專案能在預算內如期交出有質量的產品。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/13
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「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

「死士」的旅程，700 萬年薪的靈魂拷問：換作是你，會選錢還是家庭時光？

究竟我在 27-29 歲這 3 年中，如何把年薪從雪豹的 160 萬，井噴成長到 700 萬、從只帶 2-3 人的小團隊經理，茁壯到帶 30-50 人團隊的中高階經理人？我用一句話總結，就是：哪裡打仗打得兇，哪裡就敢給死士論功行賞。
許詮
2024/05/23
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13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

在每一次的失誤中，我慢慢調整自己做事的方式，確保同樣的錯誤不再出現，也和年資與職等都比我高許多的前輩主管們，一同密切討論與配合，包含當時的人資前輩奧莉（化名），與台灣分公司總經理維斯（化名）。在裁員結束後，專案團隊獲頒年度總經理獎（GM Award），這是我至今，仍覺得得獎時心情最複雜的一個時刻。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
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會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

例如在我以前工作的公司，由於某些原因，銷售總結報告必須由總經理、兩個科室的經理和部門主管蓋章。其中一位經理和部門主管完全不明白我在做什麼。因此，我認為這次的案子會突然被腰斬，很可能是因為對方公司裡同樣有不了解這個項目的人，所以沒有批准它。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/12/28
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一個中國百億富豪的告白

一個中國百億富豪的告白

，說明這些年他在中國市場廝殺、搏鬥，多次承受來自內外部不確定因素的煎熬，使得交由二代實現「永續經營」的理想，可能已不在選項內，至於龐大商業帝國的命運，只好交由專業經理人們「自求多福」了。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/22
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哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

介紹 7 種常見的「義大利手勢」）他在伊斯坦堡麗思卡爾頓飯店（Ritz- Carlton）擔任了幾年的總經理，在飯店開幕時扮演關鍵角色，並致力於提升顧客體驗。2015 年，該飯店被知名的《商旅》雜誌（Business Destinations）旅遊獎選為土耳其最佳豪華飯店。《商旅》雜誌盛讚該飯店出色的創新、無可匹敵的設備，以及員工對工作的熱情。
換日線全球讀書會
2020/01/09
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加拿大近日的「飛機口罩事件」與「餐館蝙蝠湯事件」，是否能歸類為「種族歧視」？

加拿大近日的「飛機口罩事件」與「餐館蝙蝠湯事件」，是否能歸類為「種族歧視」？

因此，當《The Star》新聞報導這則消息，記者訪問該餐館，餐館經理在被訪問的內容中第一句話就是澄清：「我們沒有蝙蝠湯！」看到該餐館經理被訪時，還要澄清該餐館的餐點不包括蝙蝠湯，讓我真的替加拿大華裔餐飲業者感到憂心，也感受到他們的辛苦，除了要面對生意下滑的現況，還要忍耐一些不實謠言攻擊華人餐館。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/02/14
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海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

運氣好的時候，這些中高層級主管會直接和我約時間做資訊式面談；有時運氣稍差，則會將我轉給下屬如經理，不過這些經理既然收到上頭指示，也不敢不抽空找我聊聊，且說不定他們以為我是「皇親國戚」，所以大多非常友善、知無不言，與之前在社交活動裡碰到的人有天壤之別。
Crossing Campus
2022/09/01
2011
熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

經理、合夥人、客戶提出的要求我都來者不拒，很在意究竟我在別人眼中是圓是扁。偏偏累的要死，那些熟識與不熟識，直接還是委婉的意見和期待，我再怎麼用力伸手，卻總是差一截。眼看我走向一個不太樂觀的路，我很沮喪地找我當時的經理求助。她也是個沒有商業背景的有機化學博士，也許能夠理解我現在的窘境吧！「什麼事情對你是最重要的？什麼事情是你熱愛的。」她像個慈祥的老師問我。我？
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2016/03/08
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政府、業者「大撒幣」刺激國內旅遊，真的有幫到觀光產業嗎？

政府、業者「大撒幣」刺激國內旅遊，真的有幫到觀光產業嗎？

一位資深的飯店經理私下透露，在台灣，很多飯店業主只想看到住房率很高，把每個月賣了多少房間，直接訂為 KPI 指標，這讓不少經理人乾脆與旅行社，訂房平台合作，給出很低的折扣價，住房率當然很好。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/04/23
4302
你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

一般以我的年資，必須在離職前的 30 天以郵件或書面形式提交辭職，並在獲得集團人資總經理最終批准後，才會開始進行交接程序，若非如此，便少了與公司爭取合理條件的籌碼。最終，帶著錯愕的心情，筆者還是接受了不合理的要求，離職的交接期縮短到僅有 15 天。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
17501
職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

反觀在今日的跨國外商職場上，由於架構通常比較扁平，同時經常會如「變形蟲組織」般以專案導向、而非部門導向進行諸多任務，因此無論「官階」大小，一定職階以上的經理人，經常會需要像專案經理一樣負責整合、協調與溝通不同的專案──而很多時候，這些專案可能根本不是自己最擅長專精的領域。
Ｗinnie／在加的故事
2024/07/17
1741
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