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共有2457筆搜尋結果

【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

我一直覺得，求職的時候，自己就像商品，目標雇主就像目標消費者，如果平時就能把自己當成一個品牌來經營，在求職的時候，再將自己的經歷，與目標雇主所期待的職能做結合，說出與眾不同的故事，讓對方明白你是適合他們的人，便能大大增加勝出的機會。祝福你，不管在哪裡，都能擁有精采的舞台。郁雯上執行、核稿編輯：田孟心

郁雯／故事從牛津開始

「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

立志要把「喜劇」好好經營起來的薩泰爾，從博恩剛從「大奶微微」的網路段子走紅，到現在有聲有色的《夜夜秀》（本身包含〈欸〉的吐槽單元、〈Jim派特報員〉的實踐單元、〈新聞亂報〉、〈訪談〉等多樣形式），他們不變初衷的站在「諷刺」、「喜劇」的基礎上做出許多嘗試：包括在公視錄播時事電視節目、以《博恩站起來》挑戰單口喜劇，培養出更懂美式幽默的觀眾、到兩廳院現場作為一種藝術的詮釋。

高中生看世界

《雷神索爾：愛與雷霆》影評：「塔式幽默」萬梗齊發，正反派要角發展卻「略顯可惜」？

《雷神索爾：愛與雷霆》影評：「塔式幽默」萬梗齊發，正反派要角發展卻「略顯可惜」？

有意識經營角色曲線，可惜略為虎頭蛇尾克里斯汀貝爾飾演的反派造型一曝光，便引起廣大影迷討論。

王善／阿善 Café 的世界分館

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

朝令夕改或是以輕率的態度破壞規則，久而久之，員工、上級或更高的經營層自會對此有所定見和公評。若你質疑筆者這麼說會不會過於理想化而缺少變通與緩衝，那麼我會說，就算今天你要通融破例而去接受一些原本不是你該承擔的工作，也要站在規則的基礎上告訴他人這是你出於同事情誼和工作負荷量許可下的選擇，並且詳實的記錄下來。這麼做的目的並不是要令人感到虧欠或是斤斤計較。

馬振洲／華人文創聚焦

從一座「被消失」的迪士尼，談主題樂園與種族議題的糾葛攻防

從一座「被消失」的迪士尼，談主題樂園與種族議題的糾葛攻防

當地的名門世家如：經營化工的杜邦家族（The Du Pont family）、金融發跡的梅隆家族（The Mellon family）、《華盛頓郵報》發行人葛蘭姆（Katherine Graham）等，認為迪士尼的到來，會讓此區原本的「文教氣息」蕩然無存，造成人流複雜、交通雍堵；而迪士尼以為能得到「鄰居」國家戰場遺址公園、華盛頓特區博物館群的支持，大夥齊心「把歷史觀光的餅做大」的想法也失算──這些機構的營運者認為有了樂園

LIN TSAI LIN／文旅觀察

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大統計局表示，由於 AI 與自動化取代人工、企業經營者對未來景氣不樂觀等種種因素，許多產業的職缺均有顯著下降。當中較令人意外的是，理論上受美國關稅戰衝擊最大的製造、貿易與倉儲等業者目前尚未出現顯著的失業現象，反而是資訊、文化和娛樂業的失業人數最多，共減少了 2.9 萬個職位；其次是建築營造業，減少了 2.2 萬個職位。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

晉升到會計師事務所／記帳士事務所管理階層，甚至是簽證會計師／記帳士合夥人時，身分更宛如公司最高業務主管及董事長，需要有承攬業務的能力，因此人際關係的經營、會計審計準則的運用，都格外重要。相對而言，公司財會部門的高階主管較不需要業務能力，財務長主要負責管理錢財，會計處處長則專注於管理帳務。

Crossing Campus

【海外留學】墨爾本皇家理工大學（RMIT）時尚創業：「以終為始」規劃職涯，視人生為開放式非選題

【海外留學】墨爾本皇家理工大學（RMIT）時尚創業：「以終為始」規劃職涯，視人生為開放式非選題

畢業後沒多久，我跟男友創立了一個配件品牌，會來進修是為了補足商業經營方面的不足。」聽到這樣的回答讓我開始思考：原來不同文化背景的教育，對於我們在決定一件事時有這麼深遠的影響。西方教育往往鼓勵獨立思考，以終為始，因此許多學生會先設定好目標，再思考如何一步步做到。墨爾本皇家理工大學校園一景。圖／Shutterstock回台後的反思：你的「夢想生活」是什麼？

Crossing Campus

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（上）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（上）

今天的故事，就是由這個超過 15 萬人追蹤的熱門粉專經營者本人——赴日定居已逾 11 年的黃晴渝，來和我們分享她一路走來的點滴。因對觀光的熱情，開啟與北海道的多年緣分黃晴渝大學時的主修是觀光，學習如何向外國市場介紹台灣的各種觀光特色與知識。大學三年級時，她參加了台灣高鐵開通時由觀光局舉辦的行程設計比賽，更一舉擊敗 2 百多名參加者，獲得冠軍殊榮。

千人千日／1000個在日本的故事

德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

過去專門的能源巨頭維巴（Veba），現在也經營著幾乎是德國最大的安全部門，旗下子公司提供 8,000 名私人警察在公共交通上巡邏。可以看見，這個時代的工作型態，讓不同的族群須要越來越多服務。例如蓬勃發展的餐飲外送服務，非常切合當代勞工由於工作時間拉長，而越來越少有時間採買食材、處理三餐的狀況。而即使機器能夠取代部分服務，但冷冰冰的互動也並不是所有人都能夠接受。

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

輾轉三地後，台灣，我回來了！──旅台 10 年日本人的真心話大公開

我是在臺灣創業經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。距離自 2017 年在台灣創業，到現在已經快 6 年了，我想我的創業過程在台灣創業的日本人中已經算是少見的。但相比於創業經歷，我的成長過程更為特別。我在美國度過幼稚園、中學和高中的時光。即便之後回到日本的大學，我修習的課程也多以英語授課為主。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

日本居酒屋為何「不熱情」？在台日人分析：別誤會！背後其實是「飲食文化」摩擦

我是目前在台灣經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。今天想跟大家分享一些在日本成功吸引台灣觀光客的店家案例。前陣子我和一位正在推動台灣人赴日觀光的推廣人士聊到這個話題，覺得非常有趣，因此想整理出來分享給大家。身為在台創業的日本人，我經常觀察到不少台灣朋友在日本旅遊時，會遇到各種看似日常，但暗藏「文化差異」的小疑問。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

自從我踏上離開臺灣的旅程後，除了收到很多朋友私訊，經營的部落格也收到了不少讀者來信。其中的對話內容不外乎環繞著國外的生活，以及出國留學或移民需要準備什麼！這些私訊我的人，簡單可以分成「目前人已經在國外」及「人在臺灣」兩種讀者。

Ｗinnie／在加的故事

旅外 15 年，我為何加入「大西雅圖台灣同鄉會」，用群體的力量在地參與？

旅外 15 年，我為何加入「大西雅圖台灣同鄉會」，用群體的力量在地參與？

況且，美國非營利組織真的很多，當中就包括前述提到來「魚目混珠」的募款單位，因此非營利組織的財務透明度、捐款對象，以及經營團隊是否正直誠信，均需受到嚴格檢驗。台灣同鄉會由會長與委員間互相監督、定期改選，同時設有法務和財務人員，確實有助於成為更值得信賴的組織。在花蓮大地震後，大西雅圖台灣同鄉會最後募得 66,894 美金（約新台幣 220 萬元），全數捐給了衛福部。

任恩儀／N1 的田野筆記

人在屋簷下，不得不低頭──台女遭大馬海關扣留，個案之外的五個旅遊提醒

人在屋簷下，不得不低頭──台女遭大馬海關扣留，個案之外的五個旅遊提醒

因此我為了這團體在當地的永續經營，婉拒了申辦工作簽證。因華人工作簽證寶貴，需要層層關卡，如果我申請成功但沒有好好做個幾年就辭職，我覺得對此基金會有不好的影響。最後就因為這簽證的事情，結束了在麻六甲的服務。人在屋簷下，不得不低頭。國外的風土、民情、思想，甚至法律，都不見得與台灣相同。即使是旅遊，我們也要按同理心盡量配合，才能免除一切不必要的糾紛。

孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒

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