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我曾和許多香港人一樣，自覺和台灣「很熟」──直到在台留學，才體驗到的「文化衝擊」

我曾和許多香港人一樣，自覺和台灣「很熟」──直到在台留學，才體驗到的「文化衝擊」

但有這樣的體驗也很好，因為你從來不知道，文化在你身上扎根得多深，而且這樣的經歷讓人變得更同理、包容及開放。對差異的尊重與理解，就是移動的意義。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

某某出走／老靈魂。赤子心

一個人在歐洲「沙發衝浪」半年所教我的事──克服社交恐懼，我體驗到文化交流的美好！

一個人在歐洲「沙發衝浪」半年所教我的事──克服社交恐懼，我體驗到文化交流的美好！

我藉著當時的 4 次經歷分享，對我來說其實沙發衝浪並沒有想像中的危險，而且它讓我體驗了文化的交流與旅遊經驗的分享。我說完以後，一位荷蘭女生跟我說：「旅行也是危險的！只要你去旅行，做任何事都是有風險的，世界上有那麼多人使用沙發衝浪，新聞報導卻只有那些殘忍不堪的經驗，但其實同時，有許多很美好的經驗發生著。」

CMYK／讀者投書

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

藝術家善於把自己經歷到的美好、幽默、感動，運用不同的方式像作品一樣呈現出來。舉例來說，音樂節目主持人馬世芳，他的 Clubhouse 在無聲的安靜中，只有自己敲琴的鍵盤聲響。另一個 Clubhouse 則有如「讀詩社」，每人輪流即興式的讀一句詩，完成一支集體創作的作品。皮卡丘社群，對我來說也像一種 Kuso 的另類藝術。在美國，還有演員在 Clubhouse 表演即興劇。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

住進新加坡傳統店屋（Shophouses），認識小說家室友與另一種人生

住進新加坡傳統店屋（Shophouses），認識小說家室友與另一種人生

無論好壞，我習慣把所有經歷都當成是一場「體驗」；也因此，我將這個意料之外的 offer，當作是體驗新加坡工作與生活的機會。新加坡店屋裡，夢寐以求的居住體驗新加坡極具歷史特色的店屋。圖／ZDL@Shutterstock確定要暫時定居在新加坡後，找房子成了第一要事。

劉懿璇 Eve Liu／讀者投書

為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

問起 F 的大學經歷，她竟說後悔選了約翰霍普金斯，因為該校雖然是人人口中的名校，但她卻親眼目睹同學們互相作弊、為了高分不擇手段相互陷害；也看著外型與成績皆完美的「人生勝利組」，關起門來後不時喝個爛醉、大量吸毒，來麻痺高壓的校園生活，彷彿人生價值只來自成績，只要成績單漂亮，生活再怎麼痛苦難受都值得。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

圖／MM提供一、AT&T冬季的專案旨在為 AT&T 分析手機用戶（Wireless Customer）的訂閱行為，這也是我第一次經歷完整的資料分析流程。包含前期原始數據的探勘、清整，機器學習模型的構建、調整，乃至後期資料解讀、視覺化等。公司並沒有限制使用的程式語言，我們可自由運用 R、Python/PySpark 或 SQL。

MM／M 蹲馬桶日誌

「臺日合作」為何不歡而散？從力積電與 SBI 合作破局，看日本地方轉型的挑戰與機遇

「臺日合作」為何不歡而散？從力積電與 SBI 合作破局，看日本地方轉型的挑戰與機遇

經歷了研究所唸書與在仙台當地的工作經驗，更開始認識這個對許多臺灣人來說仍然陌生的區域。現在搬到東京，透過這次的事件，我不禁也想到東北這片土地的優勢與不足。相較與其他東北地區，仙台是公認「東北第一」、充滿潛力的城市，它擁有美麗的自然景觀、舒適的氣候，還具備著都市生活的便利。除此之外，當地還擁有學術領域的強大資源──東北大學，這所學府培育了許多知名學者，並具有開發新技術的潛能。

Worklife in Japan

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

我在每間公司都經歷至少 2 次績效考評，今天就從我的個人經驗，及身旁同在矽谷科技業工作的朋友，聊聊美國科技公司大概怎麼做績效考評的。績效考評的頻率一般來說，矽谷公司的績效考評頻率，從「每季一次」到「每年一次」都有，我的前兩個正職經驗，都是年底才進行年度考核，目前則是每半年一次的考評。

半路出家軟體工程師在矽谷

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

這段經歷不僅讓我切身感受到加拿大年輕人求職的壓力，也對他們堅毅地往外國尋求機會深感佩服。這樣的韌性不僅反映出 Z 世代絕非「躺平族」，也反映出這個時代的職涯選擇不再僅限一時一地、也不再有所謂的「標準答案」，探索不同的國家職場、找到自己的發展節奏，還是有機會走出自己的路。想換工作，不要先辭職當就業市場疲軟的階段，就算想要換工作，也請務必先多加觀察。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

以「英語」學習「中文學院」課程，是怎樣的體驗？──從我的港大經驗，看大專校院雙語教育

以「英語」學習「中文學院」課程，是怎樣的體驗？──從我的港大經驗，看大專校院雙語教育

想藉此經驗，分享過去的經歷供讀者參考。當英語成為「中文學院課程」的授課語言香港的大學均以英文為主要授課語言，筆者就讀過的港大也不例外。但其實，港大並非整所大學皆是以英文授課為主，像是文學院轄下的中文學院，作為港大唯一一個使用「非英文」進行教學的系所，仍舊以中文作為主要授課語言，提供眾多粵語或普通話授課的中文課程。

Crossing Campus

去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

去年你歧視了嗎？──不要說你沒有、也不會，你可能做了都不知道

圖／鱸魚提供善意的歧視這是身邊朋友在台灣的真實經歷：一個女運動員去體育用品行買專業運動裝備，店員很熱心招呼並推薦適合她的裝備，但那個「適不適合」竟是以性別和外表做判斷，店員說：其實女生像這樣的裝備就夠了⋯⋯這件事如果到此停格，那個店員絕對不知道，也不會承認自己在歧視。她只是善意推薦適合客人的商品；大部分聽的人也不知道自己被歧視了。

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

Sony 復興的過程中，也同樣經歷了 CEO 與眾多員工展開對談的事件。圖／Morumotto@ShutterstockSony（索尼）也有類似的故事。幫助 Sony 復興的功臣之一、前 CEO 平井一夫在《索尼實現再生變革的「異端領導力」》一書中提到，他非常重視與員工的對話。以前在當他擔任索尼電腦娛樂公司（現為索尼互動娛樂）社長時，該公司的經營剛好陷入混亂。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

「其實我蠻鼓勵現在想創業的年輕人先進入社會，進入完全與永續理念相反思想的產業或是公司，經歷時間的歷練後，再針對看到的現象創業或是付諸行動。」薛焜中的這番話讓我們理解到，想解決問題應該先去瞭解問題，「落地」而不打高空，才是推廣理念的方法。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

產官民攜手創造奇蹟！繼台灣「口罩國家隊」之後，美國也出現了「呼吸器總動員」

產官民攜手創造奇蹟！繼台灣「口罩國家隊」之後，美國也出現了「呼吸器總動員」

而姑且不論福特在競爭激烈的汽車製造業裡經歷過什麼樣的興衰，它從汽車研發中累積出的實力，都成為這次可以迅速動員起來的力量。民間力量不落人後：工程師超高工時無償支援而根據《Vox》3 月 25 日的報導，一批民間團體比學界與業界更早加入了戰局。我想在這可能是在學界、業界與民間三者之中，最讓我感動的、也最早行動的一個。

白工／讀者投書

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

Amon 也是「 wowAfrica 阿非卡」長期合作的講師及顧問夥伴，他總是在演講現場一派輕鬆地分享自己的經歷：以榜首身份考進研究所、代表台灣公司到非洲商展現場進行洽談、遠端營運著自己在非洲的公司、獲得「布吉納法索最佳部落格獎」等等的豐富經驗，總是讓全場對他印象深刻。當然，這也難免勾起許多人的好奇，來自異鄉的他，到底是如何成功在台灣開啟如此精彩的職涯生活？

台灣數位外交協會／數位外交研究室

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