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「讀人社班會找不到工作嗎?」──8 位畢業生的心聲,寫給質疑人文教育的時代
而人社班有為期一學年、每週 4 節課的課程時間,由一位老師帶領 6 至 8 位同學進行論文撰寫,學生有相對充足的時間討論,也有指導老師能及時
給予
支援與提點,且完成論文是我們心中的「重頭大戲」,大家也較願意花課外時間為其付出努力。因此無論是研究方法掌握、研究內容嚴謹度或成果完成度等,往往會比社會科探究課程更為深入。
Crossing Campus
2025/04/29
8818
美國長大、英語流利,為什麼他們仍不敢表現自己?──加州教室裡,那些被「安全感」困住的華裔資優生
許多華裔家庭會意外
給予
孩子「高期待環境」。圖/Dragon Images@Shutterstock從資優生到職場菁英:我們都在尋求「安全感」而這群 10 到 14 歲母語者的英語訓練難度,其實已經超過許多台灣成人的英文訓練天花板。
Peggy Jen/Native Thinking Blueprint
2026/06/09
1218
娶越南老婆會後悔?台灣老公說真話:從交往到結婚 5 年,我看到的真實文化差異
另外更嚴重的是,若抱持著自己挾帶經濟優勢就高人一等的心態去看待這段婚姻、而沒有
給予
伴侶足夠的尊重,對方勢必也不會在這段婚姻裡久待。希望透過我自己觀察到的台越文化差異,能與正要進入或已經進入跨國婚姻的夥伴一起共勉。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
Frank Chan /法蘭克的在越觀察室
2026/07/01
109903
東京職場,海外打工的三重鬼影:簽證、制度、最可怕的是人心
雖然雙方未先明確談過待遇,但我猜測公司
給予
的待遇,應該至少能對應到日本新卒(剛畢業的社會新鮮人)的起薪。若以台灣這邊的例子來說,就是勉強踩在勞基法的底線。當我準備簽下勞動僱用合約時,發現新公司開出的待遇極不合理。
Angel Wu/讀者投書
2025/09/25
3773
職場禮儀七大重點!日商人資:別被「不會做人」的標籤,掩蓋你的做事本領
作為主管必然會
給予
解答,但久而久之,主管也會失去耐性,當下你不一定會發現,等到定期考核才會看到自己默默被扣分。在職場上,得對自己的健忘負責,別讓他人承擔這個責任。既然向主管問問題,就表示你也想知道解方,尤其當工作步驟繁複時更是如此,即便是打開手機快速記下關鍵字,也比什麼都沒做要好。
艾比/讀者投書
2022/11/02
19448
「想賺錢就不要來做劇場」?──在紐約外百老匯的我們,永遠「下不了戲」的原因
邀請在地的移民、居民
給予
難民女孩新的力量,讓我們都有回家的感覺,也受到媒體採訪報導。我清楚知道我「交換」了什麼,在這過程中沒有任何人為別人的付出感到理所當然,我們尊重彼此的專業,也珍惜這份對等的關係。
ANT/島嶼故事在柏林
2023/07/19
1980
你的醫生不是醫生:在美國,為何護理師也能當醫師?
現在的美國已經開設超過 400 所 NP 學院,很多甚至是線上課程還標榜錄取率 100%,反觀美國醫學院目前僅有 150 間,沒一間
給予
線上訓練。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2023/08/25
18724
《孤味》:細細熬煮出家人間剪不斷、理還亂的鹹甜滋味
女性的浪潮在《孤味》中反覆拍打,洗滌過後的靈魂,寧靜而安穩,縱使海面底下暗藏洶湧,但許承傑顯然
給予
這群女性角色不明而喻的溫柔,是本片最令人動容的筆觸。細膩觀察,熬煮孤味綜觀全片,許承傑緩慢且有力地拆解家庭關係,一針一線細細交織出台南家庭無法言說的婚姻/父女風暴,兩代女性的生命,因男性而不可承受之重,便如千鈞鼎般的存在。
溫溫凱/地下電影
2020/11/18
27773
【今天來點跨文化】《白老虎》:種姓與奴性,一個殘酷的印度現代寓言
電影中描述低種姓人們生活的細節,讓去過印度做過幾次市場調查的筆者心有戚戚焉:不管是當地對穆斯林(在印度許多地方,主流的印度教信仰者會排斥穆斯林)與低種姓者的歧視,或是低種姓者對自己命運的逆來順受:低種姓的主角,即使被地主們邀進家中,也總是「自動自發」地坐到地上,不敢跟地主家族同坐在沙發上;這讓筆者想到在印度出差,在外面吃飯時,司機總是對我們同桌的邀請
給予
抱歉尷尬的微笑,然後自動坐到偏遠的角落去,甚或消失在小巷裡
林志都/今天來點跨文化
2021/02/01
6024
他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔
而筆者認為,正是這些新創企業不斷為台灣產業發展注入新血與動力,同時老牌企業
給予
正面回饋,才能形成一個良性循環。這樣的循環其實不僅適用在致力於永續發展的公司,各個領域都可以類比,當越來越多的想法湧出、被實踐,老、新世代的通力合作將對這群 doer 產生莫大的推力。
高中生的循環經濟
2019/03/05
4346
愛是兩人份的自私?──重讀佛洛姆經典名著《愛的藝術》:愛不只是「隊友是誰」的問題
也就是說,自愛除了考量到自己本身,對他人也必須
給予
尊重及了解。若以佛洛姆的詮釋而言,D子認為在小愛的例子裡,或許她既不夠自私,也不是全然地知道該如何自愛。這倒也符合心理學所說的光譜概念,而非二元對立的極端。
A子、D子/走走。AkoDko
2022/02/14
16962
跟隨達爾文的腳步──動物海島天堂「加拉巴哥群島」,讓我學到的一課
雖是不同亞種,牠有著象龜同伴的陪伴,如同不同膚色的人種也能
給予
彼此善意與溫暖。英國詩人約翰.多恩的詩句寫著:「沒有人是一座孤島。」我們都是因陀羅網中的一顆寶石,互相映照與蘊合彼此。保護區中保留著象龜的巨大龜殼,讓人們可以感受它的重量。說書人實際試穿,發現自己動彈不得,連移動一公分都做不到,難以想像象龜的肌肉有多強壯。悠閒曬太陽的加拉巴哥鬣蜥。
喬安納/拉拉手環遊世界
2022/06/26
12802
大師的失手之作?《嬰兒轉運站》卡司豪華、情節催淚──我卻嗅到一絲「不對勁」
舉例來說,電影雖不吝於
給予
李知恩銀幕時間,筆者卻在一場關鍵戲碼出戲,那是素英看著一對夫妻與自己的孩子互動良好,自己卻沒有能力給孩子那麼無私的愛,因而意識到自己孩子的未來歸屬就是這對夫妻。
黃品惟/影迷隨筆
2022/07/15
29585
我們都知道「同理心」很重要,為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考?
同理落差讓我們更難站在他人的角度思考組織心理學家亞當·格蘭特(Adam Grant)在暢銷書《
給予
:華頓商學院最啟發人心的一堂課》(Give and Take)引用了一項實驗,主持人是西北大學(Northwestern University)心理學家羅倫·諾德葛倫(Loran Nordgren);實驗中,受試者要預測坐在冰冷的房間裡 5 個小時有多痛苦
換日線全球讀書會
2020/04/01
37158
台灣「自由度指標」分數上升、超過美國,「我住的地方比你自由?」
基於第一階段政治權利和公民自由度的評分,學者專家對這兩部分,分別
給予
1 到 7 分的評估,再將兩部分的分數加總平均,得到從 1 到 7 分的總體評估值。接者再由專家學者採用共識決,決定國家自由度的分類標準,將國家分為不自由、部分自由,和自由國家等三個等級。再用棒球來解釋三等分後的結果是什麼概念吧!
翁履中/生活中的政治學
2017/02/15
5106
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