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共有2004筆搜尋結果

出國的方式百百種，為什麼要選「國際志工」？──難民學校教會我的事

出國的方式百百種，為什麼要選「國際志工」？──難民學校教會我的事

後面幾天上課，Adam 不僅全程認真參與、做筆記，更積極地給予來自台灣的學伴老師們正向回饋，用中文對著老師們說：「完美！」同時比了個大大的讚。珍惜志工的付出，孩子們加倍回饋事實上，不只是孩子們收穫滿滿，來自台灣的學伴志工，也透過這趟旅程大開眼界。

Amazing／開啟，飛航模式

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

例如，許多公司根據高齡員工的需求，安排全職或短時間的工作，依個案給予更靈活的工時選項；也有公司讓高齡者以自身豐富的經驗提供「客製化」建議，藉此提高顧客滿意度與店家信任度。此外，還有一些企業正在考慮採用「高齡員工輪調制」。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

羞於說愛，你可以學企鵝「給石頭」？解密新興人際互動法：Pebbling

羞於說愛，你可以學企鵝「給石頭」？解密新興人際互動法：Pebbling

禮物：給予一些如餅乾、糖果等的小禮物，作為間接表示出「你在乎某人」的信號。手寫紙條：在輕輕鬆鬆就能以手機發送訊息的時代，手寫紙條增添了一種簡訊無法傳遞的在乎。有趣迷因：看到有趣的照片、影片時，轉傳給身邊重要的人，不只可以展現出自己時時刻刻想著對方，也能成為展開新話題的契機。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

適逢父母上週來峇里島小聚，終於有機會與我自己都不知道的「傳說中的富爸爸」，進行一場遲到了 3、40 年的對話──我們敞開心胸，聊聊父母究竟給了我什麼，以及我更感謝那些他們因為「沒給予」我，對我而言反而可能更加珍貴的禮物。他們沒給我任何錢，但是⋯⋯ 母親教會我的不是知識，而是對「學習」這件事永遠熱誠的姿態（圖非當事人）。

他鄉逢知己，感覺「戀愛了」？！──請注意：你可能混淆了愛與情感依賴

他鄉逢知己，感覺「戀愛了」？！──請注意：你可能混淆了愛與情感依賴

情感依賴來自於人在自我放棄時產生的內心空虛，然而愛其實是在於「給予」和「分享」，而不是從對方身上得到任何東西；愛是支持自己和伴侶雙方的好處，這意味著你永遠不會試圖控制或想去佔有另一個人。如此一想，很多愛情電影、偶像劇裡呈現的愛情，尤其那種雙方愛得轟轟烈烈的劇情，其實說穿了只是一種「情感依賴」罷了。

楊書宜／德國異鄉碎語

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

先問自己為什麼做出這樣的決定，然後花點時間驗證假設是否正確，更好的做法是能夠邀請非同溫層的朋友給予不同視角的意見，確保自己能夠做出理性的決策。從我們呱呱墜地那日起，外部的環境與文化不停地在形塑我們的思考模式以及與外界互動的方式，逐漸累積為影響與他人和諧共處的潛意識偏見，偏見讓人們彼此不信任，進而無法合作，在組織中造成內耗，同時也讓自己總是處在與他人爭鬥的內心戲中，無法獲得平靜。

白慧蘭／工作生活家

【高教退場】英國大學系所裁撤風波，給台灣學子的啟示

【高教退場】英國大學系所裁撤風波，給台灣學子的啟示

令人遺憾的是，校方並未給予足夠時間，而是草率地做出裁撤系所的決定。圖／Monkey Business Images@Shutterstock目前，布魯克斯大學音樂系的校友們已經發起連署行動，希望校方能夠重新考慮此一決定。英國皇家音樂學會（Royal Musical Association）也針對此事發表聲明，表達對裁撤系所的遺憾之情。

王敏而／業餘知識分子

當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

每一次合作都是雙向的學習，臺灣技術團透過理解在地文化的脈絡與節奏，從中調整策略與溝通方式，讓協助不只是手心向下的給予，而是實質上的攜手並行。（左）輔導前，農民種植的高麗菜田；（右）輔導後，農民利用滴灌技術種植高麗菜。圖／國合會提供農業的轉型並非一蹴可幾，當種子落地、根系生長，改變就從那一刻開始進行。

國合會／國際開發援助現場

公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

二、設定職缺通知依照職位、地點與產業設定相關提醒，並開啟郵件通知每日瀏覽平台，以掌握市場最新動態三、展示專業與建立信任在帳號中分享工作的成果與專業知識請同事或主管撰寫推薦信，提升可信度四、主動經營人脈主動連結同行、前同事與或是同校畢業學長姐對他人貼文給予有意義的回應

Charlotte／讀者投書

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

在不斷變動的職場上，保持對自己的信心是最重要的，如果連自己都懷疑自己的能力，等於在別人給予評價前就為自己設了一道天花板，並不會對求職有所幫助。如何把職場危機變成轉機，也是一種很重要的軟實力。《關於作者》YiTin台大心理系學士、倫敦大學學院（University College London）人文地理系碩士，曾在台北市、桃園市、及高雄旗美九鄉鎮從事社區營造及研究工作。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

「我們很榮幸能一同參與他們的夢想」帝亞吉歐表示，尤其在這即將破繭而出的時刻，除了藉由「KEEP WALKING 夢想資助計畫」給予社會大眾的幫助，更仰賴這群把創新想法靠實力真正落實的夢想家。帝亞吉歐陪伴這些團隊在往目標邁進的同時，也沒有忘記與這個社會跟環境共生共榮的想法，如此也才能真正帶動產業發展、迎向永續美好的未來。

整合傳播部

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

從前面的案例，我們能夠理解提升基本工資所要面臨的代價，然而，這並不意味著視情況提升基本工資不重要──基本工資這樣的設計，確實能夠要求雇主給予勞工最低的保障，幫助許多人維持基本生活所需。但我們要理解它的侷限。這樣的侷限，讓我們從基本工資的「產地」來看。

法律白話文國際站

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

廣告也禁飛機、汽油車、化石燃料等等，但這些產業早已對於自身高碳排的事實有所認知，且多數也受法律管轄給予碳排放上限，因此相對不會有那麼明顯的反彈。然而，肉品畜牧業此前並未受相關總量管制，因此商業活動突然被法律影響時，反彈亦相對高。在推動任何轉型時，充足的事前溝通、執行公正轉型都是必要的。

Sharon Kuo／讀者投書

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

第二屆全球青商潛力之星的得獎者們不僅得到光榮，僑務委員會也針對不同領域、專業，安排資深業師超過120場次的一對一的輔導諮詢服務，包括知名暢銷作家《MEDDIC世界一流的銷售技術》范永銀總監提供行銷建議；擁有超過22年顧問經驗的前Accenture艾森哲顧問公司大中華區副總裁邱立基解決海外僑臺青商企業管理、組織等問題；擁有多年豐富的系統性創新營運體系及創新能力實戰經驗，AIM俐鉅創新管理顧問公司詹長霖總經理兼首席創新長，給予企業創意思維

整合傳播部

低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

低薪、通膨讓生活快過不下去，2023 愈演愈烈的英國罷工潮

該法案將會規範即便在罷工時，依然必須確保能夠提供最基本的服務，同時也給予雇主能夠合法解雇不願在罷工期間配合上班的員工的權力。不過，其中到底何謂「最基本的服務」，以及這個法案所規範的行業有哪些，其實都缺乏更多細節。保守黨政府承諾會提出「新的方案」，然而其卻在背後推動「反罷工法案」。

王敏而／業餘知識分子

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