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共有2004筆搜尋結果

《換日線》校園徵文獎：2022 冬季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 冬季號／高中組得獎作品

作者真心話接到得獎消息時，我既興奮又感到不可思議，很榮幸有機會能獲獎，也很感謝《換日線》對我的作品給予肯定，這給予我很大的動力，繼續精進我日後的作品，並且讓我的學習之路更寬廣、更豐富！
換日線編輯部
2023/03/13
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迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

給予員工合理的時間，依照這些期限和步驟去追蹤，才能發揮遠距辦公的效率，也更能夠驗證員工是否真的達到指標，而非只是在課表當中填寫一些無中生有的事件去充數而已。有系統而規律的溝通另一個對於遠距管理的挑戰是：要多少的虛擬會議才能有效溝通和管理？以往走到辦公桌旁邊講兩句就可以解決的事，現在可能也變成了一個會議需求。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/06/02
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兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

這項服務特別使用「支援」（Support）一詞，而非「治療」（Intervention，又稱為干預、介入），以凸顯出其核心概念──服務應根據家庭需求提供，並針對照顧者學習方式、家庭價值觀與文化背景給予建議。同時，到府服務人員僅作為家庭的訪客，家長可自主決定是否參與，並有權隨時終止服務。
李佳錚／讀者投書
2025/03/28
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「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

身在海外的同胞，相互支持是應該的，對於來自台灣希望能走出來的夥伴，給予幫助與鼓勵，很多人早已默默付出了許多。只不過，付出不求回報，那是我們付出者的決定，對於那些提出要求的「甲方」，請還是多點對專業的尊重，理解到這世界上本就不該有白吃的午餐，做好應該付出代價的準備，少點人情世故的「情感綁架」，如此方能長久合作，共創雙贏。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/01
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

因此，公司除了可以導入資訊安全的認證之外，也必須在所有員工進行遠端工作前，再次給予資安的訓練。並需定期針對資安議題進行宣導，盡可能多次提醒員工如「未遵守規範而洩漏機密，將造成公司重要損失」、「公司有權針對洩密要求賠償」等等，以提升所有員工對資訊安全的重視。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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從「世界級」高中的錄取標準，反思成功的定義：比起個人成就，UWC 更看重「利他」

從「世界級」高中的錄取標準，反思成功的定義：比起個人成就，UWC 更看重「利他」

有些人會質疑，這樣成功的定義仍然會給予特定群體優勢，像是豐衣足食的小孩更有時間和資源參與社會改變。但我們何不設想如果有錢人的小孩都在想辦法解決公共問題，這樣子成功的定義，是不是能讓世界更好？
Lead For Taiwan
2021/04/26
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叛逆之旅：深入萊比錫書展 Cosplay 盛會，也在柏林文化嘉年華解放自己

叛逆之旅：深入萊比錫書展 Cosplay 盛會，也在柏林文化嘉年華解放自己

還有，青少年不會只以圖片做思考、模糊動漫幻想與現實的界線、失去了純文字給予的龐大想像空間嗎？圖／健行文化 提供3 點。偏見翻轉。我在德國文學出版社 Suhrkamp 的攤位上，看到一個綠髮扮裝少女認真地翻閱一本文學小說。奇幻文學朗讀會場裡，許多角色扮演者在臺下認真聆聽。
換日線全球讀書會
2021/07/06
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進入監獄改裝的科技學校：Hyper Island 入學考有多「燒腦」？百人選拔日這樣進行！

進入監獄改裝的科技學校：Hyper Island 入學考有多「燒腦」？百人選拔日這樣進行！

互相給予反饋，能看到彼此不曾注意到的面向。圖／Hyper Island 臉書專頁透過這個反饋，也可以看到自己不曾注意到的一面，像是有位夥伴說我聲音很溫柔，讓他能安心發表想法；另一位則說我常在團隊拉鋸的關鍵時刻推一把，讓事情可以進到下一個階段。這都跟我平常覺得自己聲音「恰北北」、容易優柔寡斷的看法大異其趣。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/31
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台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

另外，在台灣看過許多日本企業煞羽而歸的我，真心覺得擴展海外市場，非常需要一位「前線戰將」──即給予了解當地市場的人決策權，快速決定、快速反應。希望看到這篇專欄的 DtoC 企業人，都能夠避免日本通販公司的前車之鑑。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

而我認為，MBTI 就像我們此生都被給予一幢有 16 個區塊的豪宅，若是一輩子就只待在舒服的臥房，似乎有點無趣，而一直待在泳池區，也不實際。若能參考 MBTI 的結果並適時「逆向操作」，逐步打造自己也會喜歡的書房、廚房、健身房、花園、遊樂區等，就能拓展更多在不同人生階段的需求下，也能自在使用的空間。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

老闆用以物易物的觀念來做說明，店家給予空間，消費者給予金錢，「錢總是在提醒我們做『反向思考』，把本位做好，隨時檢討自己本身是否有做好自己的本分。」「何謂服務？要發自在內心，潛移默化消費者，使消費者也能欣賞一家店的美、敬重店家。不一定要懂得欣賞藝術品才看得懂美，要懂得尊敬就是一種美、（相互尊重的）言談舉止也是一種美。」
世界職人故事
2020/03/12
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前中國公務員的疑問：我們的富人權貴、中產階級正「集體跳船」，為什麼台灣人卻想「西進」？

前中國公務員的疑問：我們的富人權貴、中產階級正「集體跳船」，為什麼台灣人卻想「西進」？

歐美發達國家雖然與中國建交，基本上卻多沒有給予中國人免簽待遇，美國更是「特立獨行」，需要對中國的簽證申請人，進行個別面談。中國各地，申請美國簽證的「成功率」有所不同：擁有北京、上海這些一線城市戶口的人，成功率比較高；福建、廣東這些經常有人偷渡海外的地方，審覈則非常嚴格，成功率較低；其他一些「欠發達」的地區，成功率也不高。
李華／讀者投書
2018/08/06
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為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

在教學現場中導入「主題式學習」的概念，能讓教育不受「科別」死板的框限，放大學生對探索學問的樂趣，同時也鍛鍊務實操作的能力——學生會自己找答案，老師也不用講到口乾舌燥、站到雙腿靜脈曲張，只要在一旁適時地給予引導就好。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/09/09
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一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

舉例而言，假設有名學生對商學院感興趣，策略師便會依照學生的個性，逐一針對學校社團、課外活動、寒暑假進修，以及哪間大學最符合其家庭背景及個人興趣、可以申請什麼獎學金等面向給予建議。這套高度客製化的過程，目的並非追求「完美履歷」，而是在眾多可能性中，替學生做出有脈絡的取捨。
《換》人說說看
2026/01/28
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熱情的當地人，為何最後竟令我「難以承受」？──後疫情時代：我的盧安達之旅

熱情的當地人，為何最後竟令我「難以承受」？──後疫情時代：我的盧安達之旅

主動地上前索要錢財造成最表面的影響，是我必須要拒絕這個要求，理由是直接給予錢財沒辦法實際改善當地人的生活，此外會導致更多當地人抱持著跟外國人可以要到錢的印象。更深一層的影響，則是對於路上的一舉一動總是要保持警惕，因為隨時要戒備路上的人是否要前來索要錢財，不但拿出手機時要小心警慎，就連買支烤玉米或是餅乾邊走邊吃，當地居民都會認為我是有能力並且願意給予他們協助的人。
Ho, Yu-Feng／讀者投書
2022/10/13
6087
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