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三個「偷吃步」,幫助「微社交障礙」的我,跨出美國社交第一步
舉個例子,Henry 說:「所以我離開 Skadden(紐約知名律所),自己出來成立一個 NGO(非政府
組織
)。」這就是一個很棒的 hint,他肯定很想談論自己的創業想法。於是,我會說:「哇,太酷了,所以是怎樣的
組織
啊?目標是改善社會哪方面呢?是經歷什麼事件讓你放棄大所得高薪自己出來創業?」等他一一回答完這些問題,時間也差不多過了 15、20 分鐘,可以結束對話,換到下一個圈圈了。
黃普辰/轉轉角度看世界
2018/01/12
25112
曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課:選手需要的,真的只是「找到工作」而已嗎?
至今不知仍有多少選手會提出這樣的疑惑,但卻從來沒有一門課或是
組織
,專責運動員生涯規劃。褪去光環後,運動員沒機會探索自我,也找不到自己在社會上的定位與價值,很可能就此陷入旁人難以體會的痛苦。「選手需要的生涯規劃,真的只是『找工作』而已嗎?」
幫高調,強者我老師!
2022/10/05
2507
「我以為我會反抗,但我只是,愣住了」──別再問受害者「為什麼不反抗/報案/勇敢?」
在愛丁堡大學一門探討現今社會性別議題的課程(Understanding Gender in the Contemporary World)中,一名曾在蘇格蘭當地關注性別平等、性暴力、家暴等非政府
組織
及政府單位任職的教授 Dr.
林薇 Vivi/小巨人的異想世界
2018/11/15
23083
若臺海戰爭真開打,聯合國有機會來「維和」嗎?
先來簡單聊一下聯合國維和部隊,從字面上來看很好理解,就是由聯合國來
組織
的多國聯軍,派駐在那些動盪不穩,或正遭受分裂或武裝衝突的地區,目的是維護最基本的社會安全,以及協調不同的機構對該地區的居民進行必要的人道救援。不過,聯合國本身其實並沒有自己的武裝部隊,而是仰賴會員國派兵遣將為主,並提供必要的運輸與後勤補給。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/07/12
3362
無相關背景,如何從台灣進到澳洲雲端運算產業?──你的轉職焦慮,來自於不知道自己的獨家優勢
這樣的情況以一般製造廠房的角度看好像很正常,但如果是一間新創、或是正和競爭對手做全球布局競賽的
組織
來說可是分秒必爭,可能無法等待自建機房。現在各大
組織
的趨勢是和雲端廠商租用這些機器,就好像共享單車的概念一樣,不再追求擁有這些機器,而是擁有使用這些機器的權利。而隨著雲端運算發展的普及,現在可以租用的也不只是機器,甚至系統和網站等也都可以租用,我們稱之為服務。
中中/讀者投書
2022/07/20
2453
十年後,我後悔留學英國這個決定嗎?
圖/Pei Pei提供另一種方式是擔任志工:在國外有大大小小擔任志工的機會,除了把握學校釋出的名額外,可以尋找社區
組織
的志工機會。我當時在 Bristol International Student Centre 擔任固定志工,工作內容是每個禮拜和主廚製作英式下午茶,並接待 Bristol 當地的國際學生。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/09
34936
高齡化衝擊日本最大新興宗教團體──創價學會與政黨間的關係如何「政」盪?
正木老老實實地承認會員的急速高齡化,造成學會
組織
衰弱,認為應該減少投入國政選舉中的精力。具體而言,就是正木傾向於同意年輕幹部們的意見,即應該放棄眾議院的小選舉區,把精力集中在比例區,並重新考慮與自由民主黨(簡稱自民黨)的全面選舉合作。另一方面,谷川認為,至少在目前看來,維持與自民黨的合作,保住現有席位,對學會來說才是上策。因此他對重新考慮與自民黨的關係,並持謹慎態度。
換日線全球讀書會
2022/12/09
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史上第一次和「最近一次」隨機殺人:瑞士如何致力打破「惡的循環」?
圖/V.瓦西里耶夫提供這次,瑞士政府決定採取積極防治的態度,不僅各層
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安檢升級、立法收緊個人武器、更考量了衝突惡化的防範:楚格槍擊案的緣起可追溯到弗里德里希曾與巴士司機的肢體衝突,他在敗訴後曾被短暫拘留在精神病院中,認為司法不公而有了犯案的念頭,終於在兩年後釀成悲劇。
V. 瓦西里耶夫/萬國總部的理想與現實
2020/08/20
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直擊法國政府再度垮台:從「全面封鎖!」抗議行動,看人民對馬克宏有多不滿?
組織
者清楚集中式領導容易遭政府鎖定與瓦解,因此改以加密通訊軟體 Telegram 作為主要協調平台。封鎖地點、抗議細節與策略都在加密群組中流傳,避免被執法單位提前掌握。不同的是,本次「全面封鎖!(Bloquons Tout!)」抗爭中,可見許多年輕人積極參與的身影,顯示對政府的不滿已經跨世代蔓延。
王昱翔
2025/09/11
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還在覺得「玩樂可恥、勞動光榮」嗎?來看法國人有多「盡力」休閒
有專業技能(譬如有健身教練或瑜珈老師執照)的員工,往往會利用中午休息時間
組織
健身、瑜珈、足球、划船等等活動邀請大家參與;熱愛單車的員工們時常一起出遊或邀請專業人員來維修大家的單車。在亞洲,休閒活動與工作總是有些互斥,帶點遮遮掩掩的色彩擔心大家覺得自己過太爽。相對地在法國,休閒活動不只是非常認真的「專業」活動,也是可以在工作場域中自然發生的事!
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/07/22
28189
每天晚上 7 點,在疫情重地紐約,掌聲響起
記得那天晚上,這個名叫 “ 3D Printing Task Force ” 的義工
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,其發起人傳訊息給我。一開始我很霧煞煞,搞不清楚能幫什麼,也弄不清這個社團是做什麼的,看了他們網站、閱讀他們臉書社團的留言後,才知道他們是自主發起做醫療面罩,免費捐給醫療人員使用。這個
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裡,有人幫忙印製 3D 頭罩部分,有人幫忙組裝(後來發現不是組裝),有人捐物資。
Grace/七年級的台美移民生
2020/05/28
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匈牙利不「驕傲」──修法禁止同志遊行,總理奧班真正的「政治盤算」是什麼?
這件事也引發國際社會和國際特赦
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(註)等人權團體的關注,匈牙利可能成為第一個、也是唯一一個今年無法舉辦驕傲遊行的歐盟國家。
Rian Chen/馬札爾平行故事
2025/05/06
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日本職場「分工明確、責任清楚」?誤會大了!——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格
這搞得剛進公司時的我,一度非常迷惘與混亂,我不知道該如何發揮自己的所能去工作,也不知道該怎麼適應這個
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Amber.L/讀者投書
2020/04/29
13429
#MeToo 埃及版:集體性騷擾與困獸求生的女性
即使社會與政府的反應不如預期,適當提高討論度,也可使大眾正視這個問題;許多民間的團體如 Harass Map、OpAntiSH,以及其他婦女
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也正積極推動這些行動。在埃及邁向零性騷擾的進程中,路面看似顛簸難行,但誰都不能輕易放棄。因為埃及女性仍在等待,等待有一天,埃及的女性都能脫離戒慎恐懼,自在生活著。
黃伃君/讀者投書
2018/11/13
5534
「忠誠度」在這個時代不值錢了?──請試著「效忠」自己,做職涯的主人
Maxwell 所言,「個人與
組織
的成效,取決於領導者的領導能力。」領導能力越強,職涯發展自然也就越好。第三步最後是「為他人增加價值」,這可以從下列 3 個重要層面來看:尊重對方,把對方視為有價值的人。很多時候我們有了能力,但卻對弱勢團體不屑一顧,這讓我們的領導力大打折扣。同理對方的價值。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
10079
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