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共有3035筆搜尋結果

美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

WTO 是貿易體制的組織基礎和法律基礎，是眾多貿易協定的管理者，是各成員貿易立法的監督者，是就解決貿易爭端和進行貿易談判的場所。該機構是當代最重要的國際經濟組織之一，其成員間的貿易額占世界貿易額的絕大多數，因此被稱為「經濟聯合國」。幸運的是，我國儘管處於特殊的國際政經環境，仍得以「台灣、澎湖、金門及馬祖個別關稅領域」作為 WTO 會員之一。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【即時】川普宣布「今天就退出世衛」──然而世衛組織真能說退就退嗎？

【即時】川普宣布「今天就退出世衛」──然而世衛組織真能說退就退嗎？

世衛組織在二戰結束不久的 1948 年成立，但蘇聯認為自己在二戰中付出慘痛代價，卻沒有在戰後的國際秩序如跨國組織、馬歇爾計畫中獲得相應的支持和角色。蘇聯眼見世衛組織受到美國及其盟友把持，便決定杯葛世衛組織。於是在 1949 年初，也就是世衛組織成立不到一年之際，蘇聯、烏克蘭、及白俄羅斯的衛生部去信世衛組織秘書處，表示要退出組織。

鄭凱元／非同一性的健康促進

「臺灣的位置究竟在哪？」──加入國際組織比「正名」更重要的背後意義

「臺灣的位置究竟在哪？」──加入國際組織比「正名」更重要的背後意義

真心想加入國際組織還是只在乎「正名」？在國際組織裡，早就沒有人記得中華民國曾經是聯合國的創始會員國暨安理會的常任理事國，也許是多年來的媒體炒作與政治語言，讓我們對於參與國際組織的關心只剩下「名稱是否矮化」與「中國大陸無情的打壓」，這些確實是問題，但對我而言，這些都不是臺灣參與國際組織的核心關鍵。

武漢肺炎「被 PHEIC」以後：破解世衛組織聲明，四大重點一次看懂

武漢肺炎「被 PHEIC」以後：破解世衛組織聲明，四大重點一次看懂

因此，在傳染病疫情期間，世衛組織向來仍都建議以加強檢疫措施來避免疾病傳播。但另一方面，世衛組織的這些建議並沒有強制性或是嘉獎制度。也就是說各國其實缺乏義務或動機要遵守世衛組織在 PHEIC 時提出的建議，包括上述關於旅遊限制的措施。眼下各國對於疾病傳播的擔憂已逐漸升級為對於對國家安全的疑慮，讓各國很可能直接無視世衛組織的相關建議。

鄭凱元／非同一性的健康促進

為什麼臺灣該關注「氣候正義」？──我在國際發展組織實習的深刻反思

為什麼臺灣該關注「氣候正義」？──我在國際發展組織實習的深刻反思

以我所在的組織 Chance for Childhood 為例，作為一個致力於孩童權利的組織，我們在盧安達的工作就是以提升農村地區身障女童的教育為主軸。氣候正義難解？

李易庭 Joyce／有意思

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

在你心目中，是否有義無反顧擁護的組織？你還記得自己是如何被吸引的嗎？這些組織具備什麼樣的特質？又是怎麼煉成的？台灣人與「公益組織」（NGOs、NPOs）的關係緊密：在超商投零錢箱、買街頭的愛心餅乾、在飲料店前順手捐發票，甚至實際挽起袖子擔任志工⋯⋯多數人都參與過公益，卻鮮少有機會，了解這些公益組織如何走到今天。

林子鈞／為世界種植教育

「學校可以只收考試高分的，組織萬萬不可」──《指揮官的條件》有感：那些台灣義務教育沒教的事

「學校可以只收考試高分的，組織萬萬不可」──《指揮官的條件》有感：那些台灣義務教育沒教的事

本書當然提到很多關於「決斷力」、「領導力」的部分，但我特別喜歡其中一個章節──「學校可以只收考試高分的，組織萬萬不可」：「人才」的定義，在新時代必須重新改寫他提到，對於組織來說，招募人才是如今非常重要的大事。不論是組織、企業乃至國家，誰在新的時代能夠擁有最多的人才，就會成長。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

北京四大神秘組織之首「朝陽群眾」──全球規模最大情報組織？舉報黨政高官卻欲振乏力？

北京四大神秘組織之首「朝陽群眾」──全球規模最大情報組織？舉報黨政高官卻欲振乏力？

北京四大神秘組織，協助當局維穩？現實生活中，對岸網路自 2015 年起，也陸續出現當代版的四大名捕──「朝陽群眾」、「西城大媽」、「海淀網友」及「豐台勸導隊」，協助當局維穩，就這樣形成了北京四大神秘組織。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

那天組織被破門而入，但我們不能報警──不一樣的國際志工（八）

那天組織被破門而入，但我們不能報警──不一樣的國際志工（八）

10 月初的某個週五，我所服務的難民培力組織 Habibi.Works 遭小偷破門而入。我很幸運，當天剛好和另一位志工好友去到不遠的小島，因此逃過一劫，但一早看到群組的消息，我們兩人也嚇壞了。住在組織寢室的志工們在事發後，馬上打給組織負責人，並組起巡邏團，分頭盤點、確認情況。

世衛組織宣布「武漢肺炎不構成 PHEIC」引爆親中爭議──談防疫政治與黑洞效應

世衛組織宣布「武漢肺炎不構成 PHEIC」引爆親中爭議──談防疫政治與黑洞效應

當時世衛組織在疫情爆發後一年、第四次的緊急會議上，才總算宣布 PHEIC，事後遭到許多公衛學者檢討。而 2014 年的西非伊波拉疫情，即便無國界醫師等非政府組織不斷呼籲，世衛組織也是在錄得第一例海外感染個案後半年才首次召開緊急會議並發布 PHEIC。雖然很多人在 23 日世衛組織宣布決定之後，言論間頗有質疑世衛組織特別怠慢了這個發生於中國的疾病。

鄭凱元／非同一性的健康促進

國際組織大戰開打：為什麼「別讓聯合國等於中國」，現在變得這麼重要？

國際組織大戰開打：為什麼「別讓聯合國等於中國」，現在變得這麼重要？

分別為：國際勞工組織（ILO）、聯合國糧食及農業組織（FAO）、聯合國教科文組織（UNESCO）、世界衛生組織（WHO）、世界銀行集團（WB）、國際貨幣基金組織（IMF）、國際民用航空組織（ICAO）、國際海事組織（IMO）、國際電信聯盟（ITU）、萬國郵政聯盟（UPU）、世界氣象組織（WMO）、世界智慧財產權組織（WIPO）、國際農業發展基金（IFAD）、聯合國工業發展組織（UNIDO）及世界旅遊組織

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

甚至「這些常識般的疏失，還是一再莫名發生」，在多數組織中，完全感覺不到「無能」有減少的跡象。為什麼無法從組織中排除無能？究竟為什麼無能不會消失不見呢？就結論而言，「無能並非出自於個人，而是與組織相連結」。無能並非僅關乎個人能力不足，也與組織能力不足有關係，所以就算排除掉無能的人，無能還是會永遠殘存在組織當中。

換日線全球讀書會

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

「半澤直樹」、「島耕作」為何如此受歡迎？因為現實中的他們，根本難以在組織生存

有些人會認為這是「領導無德」的問題，彷彿只要換掉組織的頭頭，一切就會奇蹟般地改變；事實上，曾經待過或正在組織中的你，一定會發現，換掉領導者，也許會發生些許改變，但是大部分的組織成員出於既有利益或惰性，仍然會抗拒改變。組織就像希臘神話中的九頭蛇一樣有許多個「頭」，即使換掉一個頭，但其他的頭仍然會自行其是。組織心理學的講法則比較詩意：「組織有自己的意識，不因換了一個頭就會立刻大幅改變。」

林志都／今天來點跨文化

你知道聯合國等國際組織，正在快速的「中國化」嗎？──兼論台灣外交人才培育的困境

你知道聯合國等國際組織，正在快速的「中國化」嗎？──兼論台灣外交人才培育的困境

屈冬玉當選之後，從中國大陸外交部長王毅的官方新聞中可以看出，北京政府正有策略地、不斷擴展其在國際組織中高階職務的人員及影響力，王毅甚至特別高調地「曬恩愛」，感謝非洲國家的支持，才能讓屈冬玉打敗其他由歐美國國家支持的候選人。圖／中國大陸外交部聯合國農糧組織，重要嗎？聯合國糧食及農業組織，是不是一個重要的國際組織？

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

「COVID-19 特效藥」論文造假風波：一群科幻小說家，如何讓世衛組織政策來回大甩尾？

「COVID-19 特效藥」論文造假風波：一群科幻小說家，如何讓世衛組織政策來回大甩尾？

2020 年，適逢日內瓦慶祝聯合國前身之國際聯盟（League of Nations）成立後的 100 週年，除了持續面對既有的國際問題，瑞士也即將在日內瓦組織專司關於科學進步之倫理衝擊的國際組織以及高峰會，用以瞻矚未來人類將面對的複雜疑難。科幻與科學的一線之隔，理論與現實的一步之遙，這咫尺天涯的距離仍需世人費心斟酌。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

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