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共有3054筆搜尋結果

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

許多企業都有充足的資源、預算、人際網絡和基礎設施，組織必須擁有內部創業的心態和環境，才能領先市場和改變整個產業。那麼，該如何建立內部創業文化，好協助組織吸引、保留並發揮優秀人才的潛力呢？1.溫室文化成為想法的製造機或孵育器。內部創業精神和創新習習相關，組織必須為創新和新想法建立合適的脈胳和環境。

劉道薇／Generation Slashie

韓流、反送中、#MeToo⋯⋯如何「用鍵盤改變社會」？

韓流、反送中、#MeToo⋯⋯如何「用鍵盤改變社會」？

擔任Purpose組織（2009年創立）共同創辦人暨執行長，該組織建造與支援世界各地的社會運動，也負責Google、比爾‧蓋茲基金會，以及美國公民自由聯盟的顧問工作。傑洛米在2005年共同創辦澳洲的政治組織GetUp，現已發展成為澳洲現今最大的行動社群之一。亨利‧提姆斯（Henry Timms）現為紐約林肯表演藝術中心執行長。

換日線全球讀書會

我在國慶酒會現場，慶祝荷蘭通過「友台法案」！

我在國慶酒會現場，慶祝荷蘭通過「友台法案」！

國慶日前，10 月 9 日荷蘭提前送上生日禮物──荷蘭眾議院表決通過「籲請荷蘭政府支持台灣參與國際組織」之議案。荷蘭執政聯盟第二大黨基民黨（CDA）及在野黨政治改革黨（SGP）先前連署的修正動議案，動議內容籲請荷蘭政府公開支持臺灣，在歐盟架構下尋求各種可行方案，支持臺灣參與國際組織及相關事務。這個法案也是荷蘭眾議院首次全院表決通過動議支持我國參與國際組織及相關事務。

任恩儀／N1 的田野筆記

芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

以住宿為例，芬蘭學生宿舍的經營與品質維護，是由學生組織自己主導，芬蘭的大學校方是不提供宿舍的。大赫爾辛基地區的學生宿舍組織 HOAS，是 50 年前由 16 個學生會共同成立的非營利基金會，成立初衷是因應首都地區平價租屋嚴重不足的問題。

廖曉佩／芬蘭不神奇

「優先選擇窮人」的新任總裁，將如何改變世界銀行？

「優先選擇窮人」的新任總裁，將如何改變世界銀行？

猶記得閱讀完《富國的糖衣》──副標題是邪惡的三位一體，意旨在批評世界銀行（World Bank）、國際貨幣基金組織（International Monetary Fund，簡寫為 IMF）和世界貿易組織（WTO）──，還有一系列因為世界銀行與 IMF 在 1980 年代推動的結構調整方案（Structural Adjustment Programme）讓多少已處於不利環境的人因為錯誤的政策，更加貧窮的文章

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家：在勞動力短缺的日本，難民是可貴人才

在這 3 年中，Sayaka 從一個初出茅廬的創業家，到成功帶領她的社會企業 Welgee 與企業、政府和民間組織合作，為難民提供協助，也得到富比世傑出青年的榮譽。但她的堅持仍然不變，致力讓更多人聽到難民的聲音。

疫情重災區俄羅斯，如何重創本就貧困的中亞鄰居──經濟大失血，更無力接回國民？

疫情重災區俄羅斯，如何重創本就貧困的中亞鄰居──經濟大失血，更無力接回國民？

經濟威脅之外，亦有人道危機早前，國際移民組織（IOM）聯同其他組織訪問了俄羅斯和中亞國家的外勞，結果顯示超過 8 成受訪者正在面對收入減少或失去工作的窘境、9 成沒有能力匯款回國、6 成沒法負擔居住租金、4 成難以承擔基本食物開支。他們已經捉襟見肘，所在工作行業亦正在面臨蕭條，促使從俄羅斯匯回吉塔兩國的資金大減。

孫超群／歐亞前線

工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

但真正重要的，是先分辨什麼事情和你的角色、KPI，以及組織期待最有連結。第二，不要把忙碌誤認為貢獻。行事曆被塞滿、每天開很多會，不代表真的在創造價值。有時候停下來問自己：「我現在做的事情，真的在幫助組織往目標前進嗎？」反而更重要。第三，不要急著證明自己，而是先找到自己的節奏。

小敏、小貝／30+ 職行力

國際排名不會告訴你，中國頂大的「特色」：學業之外，有張「第二成績單」

國際排名不會告訴你，中國頂大的「特色」：學業之外，有張「第二成績單」

近年，許多以大學精神繼承人自居、或以學術良知著稱的中國高校教授們，不時私下奉勸朝氣蓬勃的本科大一新生：「要盡量遠離這樣的組織，因為這類紅色政工幹校組織，已讓學生骨幹逐漸侏儒化、官僚化、庸俗化。」學生會不是自治團體，而是「團委辦活動」的執行單位台灣人對於「學生會」的普遍看法，是由學生們自行選出、代表學生與校方溝通；或在一定預算內，為學生們舉辦各式活動的「自治組織」。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（下）

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（下）

因此，如何提昇體育行政組織架構，以因應二十一世紀國家體育發展的需求，值得大家重視。」面對剩下不到 40 天的總統大選，筆者想告訴讀者的是，運動政策不只攸關社會結構或者組織治理議題，更關乎你我想要怎麼樣的運動未來。明年的 1 月 13 日，我們的每一票，都牽動著台灣未來運動發展藍圖。這張藍圖能否真正滿足民眾需求、解決社會問題，進而上架台灣到世界，值得你我好好審慎看待。

丁桀／史波特菲爾德

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

聽完這一大段故事，與來自其他不同領域國際組織的成員們或主事者們，十分類似的觀察，筆者認為與其將矛頭對準「某國際組織」、「某頂大」或「某些頂大學生」的行為或個案，其實不如從更宏觀的角度，談談這些事件和現象，能夠帶給我們哪些啟示，會更具有正面意義一些。因此我也刻意隱藏了相關學校和組織名稱，希望不要讓討論失焦。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

由於國際政治因素，臺灣對國際援助和發展工作的參與程度較低，因此國人對國際非政府組織（Non-Governmental Organization，NGO）、非營利組織（Nonprofit organization，NPO）的運作模式也相對陌生。

愛玉子／獨旅女子的眼睛

" COVID-19 " 的命名背後有政治因素操作嗎？──其實，疾病命名的規則早就訂好了

" COVID-19 " 的命名背後有政治因素操作嗎？──其實，疾病命名的規則早就訂好了

但其實早在 2015 年 5 月，為了避免新的傳染病名稱導致特定族群遭污名化，WHO 就已和跟世界動物衛生組織（World Organisation for Animal Health，OIE）、聯合國糧食及農業組織（Food and Agriculture Organization of the United Nations，FAO）合作，制定了《世界衛生組織針對全新人類傳染病命名之最佳實務指引》

Edward Fu／讀者投書

【雙語】「非洲人貧窮卻快樂？」──談談發展的雙重標準

【雙語】「非洲人貧窮卻快樂？」──談談發展的雙重標準

【本文以中英雙語刊出／編譯：黃維德】非營利組織擴張之際，「發展」這個含括範圍廣大的名詞，也變得愈來愈模糊。只要與提供額外資源以改善民眾生活稍稍有關，現在全都可以放進「發展」這個類別；想法和人才光譜愈來愈廣，也使得實行和評估的方法更為多樣。所幸，非營利組織的核心目標依舊明確──最終，它的任務就是提高人類的生活水準。當然，就某個程度而言，定義「更高的生活水準」並不容易。

Xiaochen Su／讀者投書

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

人們最想知道的是如何讓組織變得更強、更大。我的答案直截了當：用乘法培養領導者。培養領導者就可以壯大組織，反之，組織就無法發展。唯有從組織內部培養出領導者，企業才可能全面地發展壯大。常常讓我大為詫異的是，組織不會在促進成長的活動上投入太多金錢和力氣。他們砸錢行銷，卻不訓練員工如何對待顧客。

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