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共有2550筆搜尋結果

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

此外，在與當地團隊的磨合上，有很多事不僅對你來說是第一次，對當地員工更是如此：例如應徵外派台幹時，被告知任務包括「協助當地導入新系統」，但當地員工跟你一樣沒有經驗，母公司可能曾在他國導入此系統，但也沒有當地的經驗，此時就需要你相當程度的管理能力，做為讓事情順利推展的橋樑。簡單來說，外派之後，你就不再只是公司訓練的儲備幹部了，不能一直等著母公司「提供指導」。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
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【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

那趟航班情形正如上述所言，雪上加霜的是，我還碰上一整批懶散怠惰的經濟艙組員：起飛後，原該待在經濟艙指揮的客艙督導莫名消失了，不知跑去商務艙做什麼，我們只能自立自強，烤餐、塞餐、出特別餐、泡咖啡茶、準備飲料車與餐車等等......而在我們忙著備餐的同時，服務鈴此起彼落響個不停，不少乘客的視聽娛樂系統出了問題，我們必須不斷打電話給座艙長，請她重啟系統。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

殘酷的教育競爭我的朋友滿懷希望來到新加坡，小孩從幼稚園大班（K2）讀起，但他或許不知道，新加坡從中班開始（K1）就要學漢語拼音（大陸拼音系統）並拿筆學寫中文筆劃。到了大班 K2 就要開始背英文單字。他的 5 歲孩子直接讀 K2，銜接困難，簡直要憂鬱症了。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/04/27
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每個悲劇背後，我們做了什麼？──從加拿大一起重大意外，談「真正的民主」

每個悲劇背後，我們做了什麼？──從加拿大一起重大意外，談「真正的民主」

接著警方主動接受警察槍枝開火時機調查，並提供社會支持系統，對身心健康可能受影響、財產可能有所損失的居民，提供支持與協助。台灣民眾或許是對中央或地方主管機關，甚至是相同地方政府下不同單位的互相甩鍋、推卸責任習已為常，於是很多人在釐清事實之前，便會依據自己的政治立場選邊站，開始發表情緒性言論。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/04/11
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一文看懂「川普 2.0」經貿方針：自由貿易不再「自由」，台灣和東南亞該如何應對？

一文看懂「川普 2.0」經貿方針：自由貿易不再「自由」，台灣和東南亞該如何應對？

川普的論述其實很簡單，那就是全球化與自由貿易根本沒有為美國帶來預期中的好處，那美國為何還要繼續支持這個系統？規則既然當初就是由美國制定的，自然也可以由美國來片面修改，無需考慮到其他國家的立場。台灣與東亞各國將何去何從？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/11/11
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在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

圖／The Duke of York小馬智行已經是一個發展非常成功，具有相當名氣的「創業公司」，2018 年獲得了上億美元的融資，並且和許多國際研究機構合作，進行自動駕駛系統測試。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/07/20
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深入芬蘭教育現場（下）：台灣 108 課綱即將上路，還能借鏡他國嗎？

深入芬蘭教育現場（下）：台灣 108 課綱即將上路，還能借鏡他國嗎？

然而，新課綱的理想再高遠，還是要系統性來看整個台灣的教育系統，要不然很難成功。比如說，新課綱讓各校可以因地制宜地設計校訂課程，但若是師資培育的課程規劃以及教師本身原有的行政負擔等因素，如果沒有一起考慮，恐怕推動上只會事倍功半。佳琪老師接著解釋：「很多率先施行新課綱並發展校本課程的前導學校，在凝聚出共同學校願景及學生圖像後，校內老師們即能產生共識而發展設計出校本課程，成為典範。
水鹿遇到馴鹿
2019/07/10
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「台灣式防疫」繳出亮眼成績單，為什麼他們就是學不來？──交換生在德國的近距離觀察

「台灣式防疫」繳出亮眼成績單，為什麼他們就是學不來？──交換生在德國的近距離觀察

政府和當地新聞口徑一致：「這波疫情並沒有比流感嚴重，醫療系統絕對無虞，影響族群只在老年人口或體弱多病的人。」這樣的說法其來有自：歐洲每年 10 月至隔年 4 月，確實是流感的好發季節，感染人數大多在數十萬人左右，甚至也有不下數千至萬人死於流感。再者，德國醫療資源是歐盟中數一數二完善的國家，並擁有 2.8 萬張呼吸重症病床。
陳宇麒／讀者投書
2020/04/07
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我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

台灣的醫療不是沒有希望，我們有世界少見的全民健保系統，有堅實的醫療網絡，更有無數每天站在照護現場的人，不斷撐著、解釋著、陪伴著所有病患。我們要做的，不是重建奇蹟，而是幫這些人減少一點疲憊，讓醫療的信任可以自然生根。當我們學會不再只仰賴「超人醫院」，也許才會重新發現，真正的照顧，其實就在自己身邊。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/20
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美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

殊不知，當我試著用支付寶付款時，APP 卻一直顯示系統錯誤。當下我心想：「你們系統沒測試好，就別急著上線啊！匆忙上線卻沒弄好，不是比沒有還差嗎？」而當我換用信用卡付款時，更奇妙的事情發生了：我的信用卡扣款成功了，但是訂單卻失敗了。我心想：「這也是暈了，竟然還有拿錢不辦事這招？」我趕緊打了 Airbnb 的客服電話求助。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/04
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【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

而武漢肺炎爆發後，疫情資訊混亂、中國官僚系統失能與醫療系統不足，都讓全世界體認到中國政府難以信任，以及全球供應鏈過於複雜及倚賴中國的事實。也因此，再蠢的廠商都不會再在其他國家重複同樣的例子：即使這些廠商跟 WHO 口徑一致，滿口稱讚中國政府防疫措施妥當，但是他們的身體都很誠實地出走中國，就跟所有能夠離開中國的中國富人與中產階級一樣。
林志都／今天來點跨文化
2020/02/21
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【住進巴西最大貧民窟】五：「免費的最貴」：公立醫院裡沒有醫生，只剩止痛藥？

【住進巴西最大貧民窟】五：「免費的最貴」：公立醫院裡沒有醫生，只剩止痛藥？

偌大的公立醫院，沒有正式醫生儘管巴西公立的醫療系統 SUS 提供免費的醫療資源給人民使用，但事實是中產階級以上的人民皆有私人醫療保險，可能是自行投保、也可能是公司福利協助投保，總之，除非情況真的不得已，看醫生一定是到私人診所與醫院，不會去公立醫院。為什麼呢？因為免費的最貴，得付出時間成本並應付一大堆莫名其妙的問題。
約克 YORK／南得美麗
2021/10/07
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十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

圖／PeopleImages.com - Yuri A@Shutterstock瑞典與台灣訓練模式的差異瑞典的運動參與及訓練系統以俱樂部為核心，無論是兒童、青少年或成人，參與運動大多不倚賴學校，選手出賽也是代表俱樂部出賽。一個運動俱樂部裡可能有不同運動種類的分支、以及不同比賽等級的分支。
EJ／讀者投書
2025/07/15
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

每個公司使用的退休金系統各異，僱主應在合約中注明，如員工有疑問也可以直接向人資詢問完整細節。十三、離職通知期限：任何員工在通過試用期後，如果被挖角或想另謀高就，為了保障僱主的權益，給他們找新員工的緩衝時間，員工必須給僱主一定期限的通知，一般規定為 4-12 週不等，也就是在員工正式提出辭呈的 4-12 週後才能離開原公司。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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暫別聯合國，疫情中回台創業：我決定換個方式與世界互動

暫別聯合國，疫情中回台創業：我決定換個方式與世界互動

因此在這些會議中，我們也熱切地分享如何透過科技整合（太陽能、空氣系統、水能源），將空間（住宅、商辦、廠辦）改造得更節能減碳，長遠下來，又該如何達到降低成本、永續發展等目標。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/05
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