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為何老鼠會侵占我們的城市?如何防治?英美「鼠患學家」現身說法
英國害蟲防治協會技術經理尼爾・蓋拉格(Niall Gallagher)指出,民眾對速食需求增加、部分地方政府垃圾收集頻率降低,以及道路與建築工程干擾下水道
系統
,都是促成因素。此外,也有證據顯示氣溫上升可能是另一個原因。科學研究已證實鼠群數量對氣溫變化相當敏感。
BBC News 中文
2026/05/08
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【住進巴西最大貧民窟】五:「免費的最貴」:公立醫院裡沒有醫生,只剩止痛藥?
偌大的公立醫院,沒有正式醫生儘管巴西公立的醫療
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SUS 提供免費的醫療資源給人民使用,但事實是中產階級以上的人民皆有私人醫療保險,可能是自行投保、也可能是公司福利協助投保,總之,除非情況真的不得已,看醫生一定是到私人診所與醫院,不會去公立醫院。為什麼呢?因為免費的最貴,得付出時間成本並應付一大堆莫名其妙的問題。
約克 YORK/南得美麗
2021/10/07
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新加坡眼中的台灣人,早已與過去不同──想來嗎?請務必先做好功課
雖然新加坡政府已經
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化地嘗試減低孩子的學業壓力,如廢除小四能力分班(電影小孩不笨有演),但小六會考仍存在。人在海外,就是一個「套餐」,喜歡不喜歡都得照單全收不知道目前台灣有多少父母,仍在幻想來到新加坡後孩子可以「很國際化」,輕鬆學會中英雙語。現實環境是,現在的新加坡小孩普遍都很討厭中文。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/06
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念早稻田「在職 MBA」除了拿學位,我還獲得這 3 大優勢
為了要從單純的技術領域,涉足到整個商業世界,除了針對
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性地學習經營的方方面面很有幫助外,再加上一個 MBA 的學位也會讓我的能力變得更有說服力。二、讀書的同時兼顧工作我在決定讀 MBA 的時候就把主次想得很清楚了,工作為主、學業為輔。
Worklife in Japan
2023/08/07
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在同屬「匠人社會」的德國,沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計?
在軟體方面,財務會計領域必須要學習的是 Datev 或 Lexware
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的操作,同時也可以考慮到培養將這些資料平行登錄到如 SAP 等企業資源規劃ERP
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的能力。在德國,沒背景該怎麼轉職?那麼一個沒有相關背景的人如何轉職呢?一是先從找到財務助理工作開始。對於非商學背景者,參加培訓或者進修的背景條件,基本上要求具有至少兩年以上的相關工作經驗。
謝宛真
2023/08/30
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「對於創傷,我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道
經濟學家曾計算過,每投資一美元在品質良好的家庭訪視、學齡前、和日間照顧計畫,能夠省下 7 美元在監獄
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、戒癮治療、社福給付和醫療保健的支出。除此之外,因為這些人有更高的的薪資收入,政府的財稅收入也能同時增加,為社會創造正向的循環。反之,如果忽略創傷的源頭,受創者可能在無意識或有意識的情況下,繼續傷害其他人,帶來更多創傷。
聊心茶室
2023/11/17
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加州「零元購」的悲劇與真相(下):都是「它」的錯?治安共業還有救嗎?
至於風暴中心,加州於 2014 大選時公投的第 47 號提案,內容大意是由於加州監獄
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已經達到飽和必須擴建,於是提出與其擴建需要龐大經費,不如把某些非暴力犯降為輕罪,改以罰金或拘役,把經費用於改善受刑人的心智健康和其他社會福利。
鱸魚
2024/09/18
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說到日本長崎,你是否也只知道「蛋糕」?──走進這座勇敢面對傷痛的偉大城市
更多活動詳請請參考活動頁面 >> http://bit.ly/3kZEWN6活動期間即日起至 2023/3/12 23:59 內 (皆以天下雜誌訂閱
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時間為主)活動獎項頭獎:桃園 - 日本不限航點來回機票,市值 TWD $16,000 元,共 2 名貳獎:桃園 - 韓國不限航點來回機票,市值 TWD $11,000
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2023/03/09
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誰還記得那個曾經風光的平潭?——當年「一天投一億」的「兩岸共同家園」,現在怎麼了?
若從這點來看,平潭政府確實是成功的:即便如今人煙稀少,但大部分的基礎建設其實已經十分到位,包括通往福州的海峽大橋、環島公路、供水設施等都已完工;當地的馬路及公車
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,我認為甚至比台灣中南部的城市都做得好。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/11/21
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外派之前的那些「早知道」:過來人的五個誠心建議
此外,在與當地團隊的磨合上,有很多事不僅對你來說是第一次,對當地員工更是如此:例如應徵外派台幹時,被告知任務包括「協助當地導入新
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」,但當地員工跟你一樣沒有經驗,母公司可能曾在他國導入此
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,但也沒有當地的經驗,此時就需要你相當程度的管理能力,做為讓事情順利推展的橋樑。簡單來說,外派之後,你就不再只是公司訓練的儲備幹部了,不能一直等著母公司「提供指導」。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」?加州跨國企業人資:台灣人請別誤會,這裡向來都是這樣
而美國的科技業也會定期、有
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地進行績效評核,但不同的是「回饋」的方式與頻率:主管不會等到年度考核時,才對員工說明他們的想法。這裡的主管們傾向在日常工作時,就直接給予團隊員工回饋──常常一個案子邊做邊討論,並針對員工提出的想法和執行成效,非常直接地給予評價。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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新加坡眼中的台灣人,早已與過去不同──想來嗎?請務必先做好功課
殘酷的教育競爭我的朋友滿懷希望來到新加坡,小孩從幼稚園大班(K2)讀起,但他或許不知道,新加坡從中班開始(K1)就要學漢語拼音(大陸拼音
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)並拿筆學寫中文筆劃。到了大班 K2 就要開始背英文單字。他的 5 歲孩子直接讀 K2,銜接困難,簡直要憂鬱症了。
孫暐皓 Obed Sun/魚尾獅貝勒
2017/04/27
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是外拍 Model 、知名寫手,也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷:「我就是自己的品牌」
我們公司除了協助演員做區塊鏈專業知識的訓練之外,還替他們搭建了一套
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,讓他們可以發行自己的加密貨幣。此外,不僅電影票可以用加密貨幣兌換,電影的收益也會回饋到貨幣持有者身上,形成一個電影的區塊鏈生態圈。在完成這個案子後,我們更廣泛地建立了在業界的信譽,其他合作廠商也因此紛紛上門。我:那可以分享一下公司創辦時的資金管理策略嗎?
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/05/29
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用了 ChatGPT 卻不敢說?從「AI 獵巫」現象,看職場與校園的新型羞恥感
於是,AI 偵測
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應運而生,試圖判斷一篇論文、文章或報告,究竟有多少比例由 AI 生成。而在這樣的監測邏輯下,使用者也發展出新的反偵測策略:不只是把內容寫好,而是要刻意讓它「看起來不像 AI 寫的」。
劉沐恩/轉角的光影沙龍
2026/06/08
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成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們
日本政府的「超級負債」和巨額赤字,比起爆發歐債危機時的希臘等「歐豬五國」還高,之所以沒有爆發全面性、
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性的金融危機,是由於其「債權人」,絕大部分來自於國內而非國外,且多正是來自於資產豐厚的「上流老人」們。
黃惠農/草木留日誌
2018/02/22
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