【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
她說:「二代並不是要複製一代,而是要在企業當中延續一代的精神。」因為背景和所擅長的事物,無法直接幫助父親研發產品, Sarah 轉而投入「工廠管理」:她把公司幾十年下來所累積的、管理制度上的種種包袱一一釐清,制定更明確的規則,讓管理與流程更為公平、合理。同時,她也利用自己人際關係的優勢,為父親和企業拓展人脈資源。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
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