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共有856筆搜尋結果

各國兵家必爭之地──智庫作為權力與知識間的橋梁，適合比較、排名嗎？

各國兵家必爭之地──智庫作為權力與知識間的橋梁，適合比較、排名嗎？

隨著資訊時代和知識經濟時代的來臨，全球化進程不斷加速，當今世界的國際競爭力已經不僅僅體現於經濟、科技等「硬實力」，以思想、觀念、文化和智庫等為核心的「軟實力」競爭已越來越受到重視。而作為創新思想的泉源，智庫正成為各國軟實力競爭的新焦點，智庫的質量與數量成為評鑑時的兵家必爭之地。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/09/24
3266
每個人花期不同，怎會同時開花？──打破台灣教育單一性，讓孩子成為自己

每個人花期不同，怎會同時開花？──打破台灣教育單一性，讓孩子成為自己

以上各項目雖然包含面向與實踐方式不盡相同，但共同目標都是希望因應時代變動，培養出具備國際素養、全球移動力與競爭力的世界公民。
換日線編輯部
2024/08/19
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每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

所謂「具國際競爭力」的薪資和補助等條件，只是吸引海外人才回國的「第一層必要條件」而已。（而台灣連第一層可能都沒做到）舉例來說，在聽完中國同事分享後閒聊，他已經在德國待了七八年，早有了穩定薪水，老婆也在這裡剛剛拿到博士學位。他們還買了一台德國國產車（BMW），連房子都看了幾間，大可以直接在這裡定居，我相信按照德國的生活水平，他們絕對能夠在這裡有著閒適自在的生活。
Charles Tsai／德意識
2017/05/04
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【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日，洗脫污名、問鼎國際賽舞台？

【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日，洗脫污名、問鼎國際賽舞台？

除了「不得已的代步工具」，更可以是「實現夢想」的路徑然而若將鏡頭轉回臺灣，在這個「每千人有近 700 輛機車」，亦不乏具競爭力本土機車品牌的「超級機車大國」，為何遲遲不見相對成熟的二輪競技賽事生態系？
換日線編輯部
2025/07/25
3058
推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

當我們在看到中國案例覺得不可思議的同時，或許也能思考台灣對影視產業的政策與扶植，是否真的使我們具有競爭力？以及當台灣在電子業、傳統製造業乃至於餐飲業飽受中國業者嚴厲挑戰的同時，影視產業能否成為台灣在國際舞台上重新閃耀的新出口？執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
馬振洲／華人文創聚焦
2019/08/12
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便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

壟斷的代價：當「單一超市」失去競爭力圖／wu hsoung@Shutterstock2023 年，台灣平均餘命雖與已開發國家相當，但醫療支出（CHE）卻僅佔 GDP 的 6.6%，遠低於 OECD 國家 9.2% 的平均數字，更遑論美國的 16.6% 與韓國的 9.7%。在藥品與設備幾乎與世界同步的背景下，成本落差只能靠壓榨「人」的價值來補足。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/10/01
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日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

然而，從人才吸引力、職場歸屬感與企業文化的長遠影響來看，這些細節恰恰可能成為企業競爭力能否「永續」的關鍵。隨著社會對多元與性別平等意識的提升，日本職場文化也正逐步轉型。企業在招聘、留才與建立正向文化方面，已無法忽視員工福祉與心理安全感的價值。花王的「職場のロリエ」正是回應這一趨勢的重要實踐，也提供其他企業思考，如何在制度設計與文化建立中，更進一步落實性別友善與實質平等。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/07/28
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DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

對美國高等教育而言，多樣性不只能提升學術與文化的包容性，更被視為推動創新與增加競爭力的必要條件。公平（Equity）公平著重於解決結構性不平等，主張根據個體需求分配資源，而非一刀切的平均分配。與「平等」（Equality）不同的是，公平強調補償歷史和制度上的不公。
劉大任／讀者投書
2025/03/13
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讓影片畫面「活起來」的關鍵人物──專訪錄音師戴志光

讓影片畫面「活起來」的關鍵人物──專訪錄音師戴志光

面對科技革新，有創意才具競爭力戴志光提到了現代科技對於音樂製作相關的技術運用，比如硬體轉移到軟體之中，讓混音器的操作變得更加簡單而且穩定性更高，再加上各種軟體的簡化，使得任何人都能輕鬆上手。除此之外，影像產業對配音的需求越來越多，在這樣的時代背景的趨勢下，一個製作人的想法變得格外重要，只要有點子和想法都能讓自己比別人更獨特。
喀報
2020/05/04
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連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

我也想強調， 雙語人才在英國職場如果想增加自己的競爭力，除了前面幾段說的，必須具備該行業要求的主要能力外，英文能力也需要到達專業水準。除非你的工作完全不會接觸到英國人或任何其他說英語的外國人，否則如果只是中文流利，英文卻卡卡，無法和英國同事順暢溝通，那絕對會造成工作上的障礙。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/01/24
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上海台商子女的告白：當年一心回台讀高中，為何卻遭到家鄉「同胞」不由分說的歧視？

上海台商子女的告白：當年一心回台讀高中，為何卻遭到家鄉「同胞」不由分說的歧視？

爸媽一開始聽到這個要求，當然是覺得匪夷所思，理由顯而易見：「上海這麼具有競爭力的大城市，有這麼豐富的資源，為什麼要把自己鎖在籠子裡？」為了要展現我的決心，我托親友從台灣帶來參考書，開始自學注音符號、練習繁體字。幾個月後，我放棄了我原本在上海數一數二的直升高中，一個人搭飛機回台灣，參加特招考試。
為什麼我要回台灣？
2019/07/29
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英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

換言之，當母國已經願意提供就業機會，更願意虛左以待長達一年半，而英國政府只提供一個留在英國找工作的「機會」，相形之下自然不具競爭力。其二是英國對於研究人員的薪資待遇並不好。以牛津大學音樂學院的博士後研究員為例，年薪只有大約 3 萬 1 千英鎊（約新台幣 125 萬），且還需要扣 20% 的所得稅。且牛津的消費水準大約為台北的兩倍，因此薪資的實際購買力，可能不如台灣的助理教授。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/07
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台灣將要消失的 679 萬人

台灣將要消失的 679 萬人

「管理學之父」彼得・杜拉克在《下一個社會》中早已指出，已開發國家人口老化改變了勞動力結構，為了維持勞動市場的規模、活力與競爭力，外來移民成為富裕國家無奈的需要。
獨立評論@天下
2019/05/22
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臺灣乾麵打進英國知名超市 Sainsbury's，更抱得「食品界奧斯卡」──專訪幕後推手 Evelyn Lee

臺灣乾麵打進英國知名超市 Sainsbury's，更抱得「食品界奧斯卡」──專訪幕後推手 Evelyn Lee

Evelyn 建議在挑選創業的項目時，務必要鎖定產品力和競爭力兼具的產品或服務。譬如 Evelyn 在英國創立的品牌 Kung-Fu Mama，就是瞄凖講求方便、不擅烹飪、不常開火，但又希望吃得健康的人。Evelyn 也建議想要從事食品業的人，亞洲食品在英國的趨勢是必須有傳統特色，但又不能太過標新立異，否則反而無法代表亞洲進入英國市場。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/11/19
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「能夠上台大，為甚麼不去？」──我和雙胞胎弟弟的真實故事

「能夠上台大，為甚麼不去？」──我和雙胞胎弟弟的真實故事

3 年的國中時光轉瞬即逝後，升上了高中，我對於出國體驗和探索的興趣相較國中時更加強烈了──對於新事物與新世界更加好奇的我，通過了高中的校內選拔，接受了學校的經費贊助，飛往上海參與了商業競賽，更藉此機會體驗到中國年輕學子的強大競爭力與積極性。除此之外，我也通過了所在縣市的市政府活動選拔，到了美國加州參與夏季科技營隊，並從此活動中見識到美國的多元族群、真正體驗到何謂美式生活。
JT／讀者投書
2021/10/21
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