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共有3102筆搜尋結果

看多了二二八紀錄片？這部不一樣──廖克發以「局外人」之姿，挖出雜草堆裡的《野番茄》

看多了二二八紀錄片？這部不一樣──廖克發以「局外人」之姿，挖出雜草堆裡的《野番茄》

這時，上述乍看無關的歷史記憶卻成了理解二二八事件與雄中自衛隊的必要源流：是雄中的自主空間與軍事訓練，才提供了學生迅速在事發後組成武裝力量的必要條件；是在二戰時為日軍奉獻生命、卻仍被視作次等公民的經歷，才使得光復後被外省人當作日本人對待更加令人不滿。
韋晢／看電影的路上
2022/05/05
2811
夾縫中的香港紀錄片：「一內一外」的創作路線，是他們記錄歷史的決心

夾縫中的香港紀錄片：「一內一外」的創作路線，是他們記錄歷史的決心

運動尚未平息，即有記錄現場畫面卻需要打上大量馬賽克的情況；到了運動空間不再的疫情期間，則有揉合紀實和虛構以「重現」的嘗試；隨著局勢更加緊張，也有作品用更迂迴的方式回望香港社會運動史。總地來說，因應言論自由空間而調整出兼顧「現實條件」與「社會關懷」的創作路線，是香港創作者們的努力方向。在今（2024）年台灣國際紀錄片影展（TIDF）的「敬！
韋晢／看電影的路上
2024/05/10
1358
最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

在閱讀客體關係和依附理論相關文獻時，瞭解到治療師為個案創造出一個安全空間，所提供的療效。當時，我有一名成年重度自閉症個案，在進行藝術治療期間母親突然過世。有一天不巧，原先的治療室暖氣壞掉，而其他晤談室又全滿，再加上因為藝術治療需要有大桌面空間讓個案自在創作，因此必須轉換空間至會議室。不料，當天個案怎麼勸都不願進入會議室，先前未曾發生過類似的情況。
聊心茶室
2023/08/25
2808
「藝術創作」究竟能帶給我們什麼？──從我透過繪畫治癒童年開始說起

「藝術創作」究竟能帶給我們什麼？──從我透過繪畫治癒童年開始說起

這些作品描繪出創作者的⼈⽣觀、價值觀、世界觀甚⾄宇宙觀，同時也讓我們透過藝術表達的這個安全空間，挖掘⾃⼰的潛意識和無意識。個案通過創作中的隱喻和象徵，表達這些難以言喻的思想和感受，藝術治療師也得以更深刻地理解個案內在世界的喜怒悲歡。
聊心茶室
2024/01/17
7624
「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

換日線全球讀書會
2021/03/10
4618
一堂另類生命課，德國小城動物園的永續思維

一堂另類生命課，德國小城動物園的永續思維

圖／Ting-Chien Chen提供盡量提供一個「沒有籠子」的空間園區內最特別的是──部分鳥類不會在鳥籠中，牠們可以在戶外自由移動，因此想要看白鸛、孔雀、鶴要碰碰運氣。有時候可以看到牠們乖乖在人類劃設的「家」，有時候會看到牠們在屋頂、在天上或是像人類ㄧ樣，成雙成對伴著夕陽散步。
Ting-Chien Chen／讀者投書
2021/09/04
1884
中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

在東莞提供「假裝上班」服務的飛魚（化名），也以自身經歷過失業時期的經驗向《BBC》分享，自己開設的「假裝上班」公司，賣的不只是工作空間，而是讓個人感到被需要、有用處的「尊嚴」。哪些人最愛使用「假裝工作」空間？「假裝上班」正轉型成模擬傳統職場的新興辦公模式。
國際譯開罐
2025/08/13
5835
深入體驗紐約劇場文化：親身「參與」沉浸式劇場《Sleep No More》，神作為何頻傳停演危機？

深入體驗紐約劇場文化：親身「參與」沉浸式劇場《Sleep No More》，神作為何頻傳停演危機？

剛出電梯時，或許會很困惑要往哪裡走，建議可以先快速找到任一演員跟著走，第一個 Loop 先讓自己習慣昏暗的空間和演出方式，第二個 Loop、第三個 Loop 時再進入劇情，因為同樣的劇情會重複三次，即使第一次看不懂也沒關係。
凱倫
2024/10/16
15852
紐約還需要更多咖啡廳嗎？唯恐龍頭地位下滑，星巴克祭出「全球最豪華」體驗

紐約還需要更多咖啡廳嗎？唯恐龍頭地位下滑，星巴克祭出「全球最豪華」體驗

圖／翁琬柔提供全球最大星巴克，裝潢設計不馬虎紐約的 Starbucks Reserve Roastery 是繼西雅圖、上海、米蘭後全球第四間店，號稱為目前全球最大的星巴克，但可不是只有找來大坪數空間賣咖啡這麼簡單，整個空間規劃由星巴克首席設計師及設計總監 Liz Muller 親自操刀，把暖色調的空間打造成像是表演場地一般閃亮。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/01/11
5399
日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

從企業的角度，在建立及管理一個國際品牌時，如何提供足夠的引導又不設下過多框架限制，讓各區域有各自的發展空間是一大挑戰，更是許多品牌經理及行銷長的困擾。每個品牌都有其獨一無二的管理方式，身為品牌策略顧問，針對不同背景與文化的客戶，從來沒有一個一概的解決方針（one size fits all）。不過，一個品牌仍可以借鏡其他品牌，從它們遇到的課題中探討其應對方式從中學習。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/01/03
5784
「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

他也聊到留學期間法國朋友的家庭故事（當事者的爸媽雖沒婚姻關係依然能共組家庭），他認為這般對於親密關係的多樣性和想像空間，亦是可以給我們（臺灣）參照的形式。在與當地人深刻交流後，他發現臺灣年輕人無論是在軟硬實力亦或議題參與上，是完全不輸法國年輕人的。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2017/01/06
5753
從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──決定「裸歸」篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──決定「裸歸」篇

再一次定位自己的職涯路在關上所有聲音、好好的思考後，我發現上述的「Work-life balance」跟「生活品質」，對我來說都有很大的「交易空間」：譬如我願意用緊湊的生活步調，去交換「能在端午節吃上粽子、秋天吃上大閘蟹、過年吃上年夜飯」；我願意用擁擠的生活空間，去交換隨叫隨到的外賣服務（是的，我的鄉愁都與食物有關）；我願意用一切相對的辛勞與不適，去換來家的感受。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/08
6587
面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

另一種可能：主管也在等你「討價還價」圖／Shutterstock最後，雖然筆者從來都不認同，但也必須承認職場上普遍存在的「打折文化」──它與市場上商人把產品價格刻意抬高，再留下空間讓顧客殺價的行為，本質上沒有任何區別。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/22
6580
紐約還需要更多咖啡廳嗎？唯恐龍頭地位下滑，星巴克祭出「全球最豪華」體驗

紐約還需要更多咖啡廳嗎？唯恐龍頭地位下滑，星巴克祭出「全球最豪華」體驗

圖／翁琬柔提供全球最大星巴克，裝潢設計不馬虎紐約的 Starbucks Reserve Roastery 是繼西雅圖、上海、米蘭後全球第四間店，號稱為目前全球最大的星巴克，但可不是只有找來大坪數空間賣咖啡這麼簡單，整個空間規劃由星巴克首席設計師及設計總監 Liz Muller 親自操刀，把暖色調的空間打造成像是表演場地一般閃亮。
Live@Crossing
2019/01/11
6827
不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

不分前輩後輩、不是只有主管說了算，我在德國職場體驗的「真平等」

當然主管與員工的關係也是一種上對下管理方式，但至少我覺得員工與主管之間，是有足夠的空間可以溝通並互相給予回饋的。德國職場較無階級、輩分之分。圖／Jacob Lund@Shutterstock好比我的主管在詢問我是否願意承接某些業務時，有時候會給我空間自行評估決定，不會因為我是部屬，就要求我非得什麼事情都說好。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
9843
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