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共有5873筆搜尋結果

什麼是「聖戰」？破除對伊斯蘭文化的偏見，看見更大的世界

什麼是「聖戰」？破除對伊斯蘭文化的偏見，看見更大的世界

所以伊斯蘭國家的女權低落，和他們在中世紀之後的經濟發展停滯有關，而不是伊斯蘭教本身導致女權低落（註一）。多數人不知道伊斯蘭教開始發展之前的阿拉伯半島，女性沒有財產繼承權，直到伊斯蘭教律法才明文規定女性的繼承權利。就這點而言，伊斯蘭教在阿拉伯半島的發展，在當時其實促進了女權的進步。下面開始從食、衣、住、行這四方面來解讀一些伊斯蘭的文化「標籤」，也就是這些東西為什麼是伊斯蘭文化特有的標記？1.

盧冠安／台灣青年的世界之窗

路牌中葡對照、公車中葡廣播──明明澳門遍地葡語，為甚麼只有 2.3% 人會講？

路牌中葡對照、公車中葡廣播──明明澳門遍地葡語，為甚麼只有 2.3% 人會講？

使用葡語的人數之少，漸漸開始出現影響窒礙澳門發展的隱憂。現在，根據國家及特區政府的政策，澳門的經濟發展方向之一是成為中國與葡語系國家之間的橋樑。但澳門葡語人口少，又怎支撐業界發展？較早前，澳門社會文化司司長帶了一團學生舞蹈團到葡國一電視節目表演，節目中主持問學生是否會葡語。

路家／澳門故事無限式

來自蘇聯的遺產，「非西方」陣營的航空故事：全球最大飛機、金正恩專機的製造商「安托諾夫航空公司」

來自蘇聯的遺產，「非西方」陣營的航空故事：全球最大飛機、金正恩專機的製造商「安托諾夫航空公司」

圖／OPIS Zagreb@shutterstock工業技術交易背後的大國戰略博弈由於安托諾夫航空公司是烏克蘭的國營企業，與中國合作生產飛機的舉動，除了推進巨型運輸機的發展，也有戰略上的目的：烏克蘭與中國在航空發展上本來就是長期的合作夥伴，這次更有意透過合作案拉攏中國，用來舒緩對俄羅斯的戰略壓力。

Bryant／Bryant is flying

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

他表示，想要成為管理職有 4 大要點，分別是表達意願、升遷的機會、溝通與表達能力、待在團隊足夠長的時間：一、表達意願要跟主管表示「我想要走管理職，而非技術職」的想法，讓主管知道該如何培育你與安排你職涯的發展方向。二、升遷的機會在表示出意願後，還要有「升遷的機會」。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

從《體能之巔》到《黑白大廚》，全方位拆解 Netflix 如何佈局原創韓綜？

從《體能之巔》到《黑白大廚》，全方位拆解 Netflix 如何佈局原創韓綜？

Netflix 抓準了這樣的市場缺口，藉由充分的市場試驗，在各種節目體裁上都成功建立可持續發展為季度節目的 IP，正式迎來了在原創韓綜領域的轉捩點。

樓俊廷／影視初心者

替家鄉的驕傲去污名化：從「漁二代」的夢想，看見臺灣的全新可能

替家鄉的驕傲去污名化：從「漁二代」的夢想，看見臺灣的全新可能

這樣的邏輯本身並無對錯，但必然在同時間會造成所謂的「資源傾斜」問題：無論是農漁牧業、傳統產業等，往往在「產業發展」與「社會觀感」上都不甚理想，久而久之也越來越難吸引年輕人的投入。長久下來形成惡性循環，造成產業發展失衡、缺乏轉型動能，更甚之也加劇了貧富差距，造成社會的動盪不安。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

首先，頂尖大學校長應該是一所學校的靈魂：大學校長在辦學中所體現出來的教育理念、專業知識、管理技能和人格魅力將深刻影響大學的發展，甚至是大學品牌建立的關鍵，傅斯年校長對於台大的貢獻就是在此。不幸的是，目前臺灣各大專院校的校長都被期許有強大的募款能力，推動校務建設發展，自然期許頂尖大學校長都是「企業家型校長」。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

註：透過開放大眾參與、討論與修改某產品或計畫，加速其發展、增加透明度及大眾福祉。執行編輯：林翊婷核稿編輯：林欣蘋

《換》人說說看

@HotDudesReading：近百萬人追蹤的 IG 帳號，到底在紅什麼？──訪問紐約型男，與他們的「閱讀心得」

@HotDudesReading：近百萬人追蹤的 IG 帳號，到底在紅什麼？──訪問紐約型男，與他們的「閱讀心得」

發展出長期關係？嗯……我的意思是，你還單身嗎？你願意跟我約會嗎？ VR：我不確定自己因此得到約會的機會。也許在 Instagram 上還滿紅的，但沒有發展出長期的關係。我還單身。我甚至不知道你是男是女，或是來自柬埔寨的小孩，我所知的只有你能使用電腦。說不定你正在坐牢？我剛分手，正在療傷。但很快就會重回戀愛市場的。

換日線全球讀書會

全球特色活動推薦！後疫情時代，各國如何「虛實並行」、慶祝 518 國際博物館日？

全球特色活動推薦！後疫情時代，各國如何「虛實並行」、慶祝 518 國際博物館日？

今（2022）年的國際博物館日主題為「博物館的力量」（The Power of Museum），傳達的正是歷經了艱辛的疫情危機後，世界各地的博物館卯足全力向前邁進，期望在永續發展、數位創新、終身教育等議題上，為社會帶來正向的影響力，強調博物館擁有能夠影響和改變我們周遭世界的以下力量：一、達成永續的力量二、創新數位化及近用性力量三、以教育營造社區的力量這三種無論是幫助推展不同永續發展目標的

不務正業的博物館吧

從國際法告訴你：伊朗破天荒空襲以色列，是一種「正當防衛」嗎？

從國際法告訴你：伊朗破天荒空襲以色列，是一種「正當防衛」嗎？

此外，伊朗和以色列之間的衝突還影響著國際局勢的發展，可謂牽一髮動全身。伊朗和以色列之間的衝突，影響著國際局勢的發展。圖／Rokas Tenys@Shutterstock儘管美國不願承認，但如今國際地緣政治的緊張態勢，就是以美國為首的陣營，與以中國、俄羅斯為首的陣營之間對峙下的結果。

法律白話文國際站

【評論】當矽谷菁英紛紛為子女買「離線權」，憑什麼讓你我的孩子繼續網路成癮？

【評論】當矽谷菁英紛紛為子女買「離線權」，憑什麼讓你我的孩子繼續網路成癮？

該研究以美國國家衛生研究院（NIH）的「青少年大腦認知發展研究」（Adolescent Brain Cognitive Development）為基礎，發現「擁有手機」對（12 歲以下）兒童身心健康的發展威脅，與「未擁有者」相比有著極為顯著的差距，當中包括：臨床確診憂鬱症風險增加 31%肥胖風險增加 40%睡眠不足風險劇增 62%更驚人的是，連 13 歲才拿到手機的孩子，僅僅一年內

楊智強／讀者投書

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

圖／Xavier Lorenzo@Shutterstock四、展示未來性幫助 Z 世代看到自己在這間公司的成長路徑、發展可能性。最好能明確職涯發展階梯、提供持續學習的機會，讓他們看到投入的價值。

外商獵頭 Alicia／讀者投書

演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

也因為德國長期著重配音產業發展，原創的電影電視產業反而發展不那麼好，而這樣的情況持續了很多年。然而，在 Netflix 上映了兩部德語影集後，德語原創影集又再度受到德國觀眾甚至海外族群的矚目，這兩部作品就是《闇》（Dark）和《生化災駭》（Biohackers）。Netflix 讓海外關注原創德劇影集《闇》劇照。

芥末／德國，停看聽！

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

這個問題在臺灣，或許不會嚴重影響到職涯發展，畢竟臺灣人在國內「靠人脈找工作」的競爭程度，遠比到海外找工作小；但如果你有心發展國際職涯、甚至在海外創業，透過 small talk 建立當地人脈，小到如何適應職場文化、大到拓展企業版圖，絕對都是不可或缺的職場軟實力。對有心發展國際職涯的人而言，透過 small talk 建立當地人脈，絕對是不可或缺的職場軟實力。

讀者太太／英國職場放大鏡

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