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絕非一帆風順的東京生存記,「我仍想做最後一次的冒險」(Gloria.東京都豐島區・第 4 年)
「雖然跟精品店的人非常要好,工作
環境
還算不錯,也幫我拿到工作簽證,但是派遣員工每小時 1200 日圓的薪水實在太低了,而且不管業績做多好都跟我沒關係,也不太有機會轉為店裡的正式員工──仔細想一想之後我還是覺得這樣下去不行,所以就換工作了。」Gloria 說。
千人千日/1000個在日本的故事
2020/10/07
4373
「贏在起跑點,不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年,我最想給孩子的教育
我的想法是:學業表現取決於孩子的資質和興趣,很難勉強,但是只要後二者的答案是肯定的,就是一個正向的學習
環境
,孩子會用他們自己的方法,學他們想學的東西,我只要在他們需要的時候提供幫助就好,無需過度介入。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/03/15
11575
曾覺出國遙不可及,如今她旅日 8 年、甚至常被誤認為日本人──怎麼辦到的?
比方說,他會覺得這件事情日本人應該要知道,可是你怎麼不知道;或者是我在公司工作好了,現在主要是寫一些商品的文案,但是我寫商品文案都是用日文寫,工作
環境
也都是日語,所以他們自然而然就不會把我當成是外國人,對我工作上的檢視或其他方面會特別的嚴苛。我寫商品文案都是用日文寫,工作
環境
也都是日語,所以同事自然而然就不會把我當成是外國人,對我工作上的檢視或其他方面會特別的嚴苛。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/22
8694
「高年級實習生」真實版──香港實習讓我回到食物鏈最底層,卻看到更寬廣的職涯
我們或許欣賞這樣結果導向的模式,這減少了許多人為因素(人緣的好壞、老闆的偏好),但若仔細思考,這樣的職場
環境
其實是相當冷淡與現實的(我不確定是否法律產業更勝一籌),若習慣了台灣職場對於人情的體恤和走動,或許會發現比起疏離的交流,苛刻的高專業度並非總是如此可人。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2016/08/11
7605
NHK 改編真實故事,拍出日本「帕帕基諾」們的日常:「我有個秘密,我好想死」
在心理學中,「適應」被定義為個體在生活中,根據遺傳訊息和經驗,在物理和社會
環境
之間建立一個滿足需求、並且實現身心靈健康的過程。換句話說,「適應」涉及個人與
環境
之間的互動關係,「過度適應」意味著個體過分迎合他人,忽略了自身需求和可能性,一味遵從社會期望或他人的期待而生活。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/10/18
5557
從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異:以台灣、日本及伊朗為例
每個人都是不同個體,都來自不同的家庭、成長
環境
、文化及國家,這些都是能夠影響一個人的金錢觀和價值觀的因素,沒有對與錯、好與壞。我們除了看到彼此看待金錢的態度及使用方式,更體會到世界上各角落的人們都深深地被大
環境
薰陶。
各國理財術大盤點
2020/01/30
9413
「得到最佳演員的電影,剪輯師也該同時獲獎!」旅美剪輯師的影業工作甘苦談
圖/黃覺慧提供準備好,面對隨時變動的
環境
在美國生活,對黃覺慧來說是充滿挑戰的職業旅程。面對新冠疫情大流行和從業人員罷工等影響,她一度考慮過放棄。然而,這些經歷最終豐富了她的世界觀,並加強她適應不斷變化的
環境
的能力。南加大的留學經歷,不僅提高了她在生活、社交和職業上的適應性,也增強了她的職業韌性和自信。
詹子瑩/New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2024/04/26
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吳岳勳不受視力束縛,獨闖美國念博士:不願做對比,但為何在台灣的校園裡看不見接受「多元」的進步?
美國高校尊重多元,一再鼓勵面對挑戰在美國的高等教育
環境
裡,「多元」(Diversity)的概念至其重要,他們相信多元的校園和教室
環境
,能夠帶給學生更廣闊的視野和思考,但同時,學校必須面對「多元」可能帶來的問題,其中一個重要的問題就是怎麼協助像我這樣,在某些層面(視覺障礙)有困難的學生順利地在校園內學習。
Walter Wu/在現實與模糊之間
2017/02/17
3492
【雙語】重新思考「創新」:它不是口號,是無情的考驗
我們必須更為務實,未來的政府應該將焦點放在打造足以吸引和培育人才的
環境
,以帶動成功的商業嘗試。例如,台灣的人才流失問題雖然廣受討論,這裡仍舊有許多人無法一展長才。許多人擁有穩固的財務實力,卻無法找到適合自己的角色或合適人才,只能管理自己的資產、成為閒置投資人。台灣當前的
環境
或許無法帶動創新和創業,但另一方面,我們亦身陷於平庸的煉獄之中。
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/04/14
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【歐洲廣場】挪威印象——多元開放、熱愛自然,成就迷人的生活節奏
校園改建於依山傍海的穀倉,有著工業遺跡的氣味,一代代學生流著職人血液,藉著木與鐵工坊,將整個
環境
建立起來。你可以在許多角落,發現實作的痕跡:坡道、階梯、扶手、簾幕,這裏一直都像是個「半完成」的工地——是建築學生的最佳實驗場。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/03/14
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「放棄」,並不全是你的錯──從心理學視角,分析我們為何老是「半途而廢」
圖/Shutterstock三、不利的
環境
因素很多人會忘記
環境
這一點,這是發生在我自己身上的一個例子:去年夏天,我跟 Tom 的目標一樣,我開始設定目標每天 5 點起床跑 5,000 公尺。不同於 Tom 的例子,我持續了兩個月,正當我開始滿意我的進度時,冬天來了!室外溫度遽降之下,我也就無法再繼續這目標而被迫放棄了。
橘子的冒險筆記/讀者投書
2019/05/15
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南韓殘酷「蟻居房」:寄生下流的租屋文化,與剝削窮人的「貧困經濟」
當然,蟻居房非像我這般留學生,抑或遠至他國結婚的外國人可以接近到的
環境
,主要是在地人們所居住,大多是經濟因素、生涯規劃(諸如省錢存頭期款購屋)、乃至位處社會弱勢等原因──例如肢障者、低收入戶年老者。
陳慶德/現象・韓國
2022/08/15
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追求「夢幻」薪資與福利,背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談,六個真實案例
不過一旦成功後,你的工作
環境
、生活
環境
、薪水、福利、假期等都會比在台灣好上數倍。單以假期來說,瑞典法定每年有 25 天的帶薪假期,在休假期間薪水還會比較高,且有些公司會直接給 30 天以上。如果生小孩,夫妻兩人還能共享 480 天的有薪育嬰假。No pain, no gain!
北歐幫/戀上北歐
2017/05/18
29444
「我們選擇的煎熬,決定人生的成功」幻想美夢成真前,先問自己肯吃多少苦
有時會因而忘記自己當初為什麼要自虐:放棄台灣舒服方便的
環境
,放棄安穩的工作,放棄能與家人朋友在一起的機會。我列出以上不是要炫耀也不是要抱怨。相對於許多出國唸書的台灣人,我的
環境
跟運氣其實順利許多,所以心中充滿感恩。但我想表達的是,許多人都會想出國留學拿博士學位,但是不見得每個人都願意過這樣的生活 5 年。以上說的,並不是特例。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2020/03/02
18040
人在異鄉,更需認清的「職場現實」:有時候我們根本沒得選,但仍應該繼續向前
後來在香港的新工作,不但要快速的適應新
環境
,多位相互合作、競爭的同事也都是香港人,對於不懂粵語的筆者來說,好幾次會議上完全聽不懂,也無法進入狀況,但沒有人會去遷就你,一切只能咬著牙自學、想盡辦法融入同事們的社交圈。雖然充滿了「不願意」,但時間一長,當同事看到了你的努力和善意,自然也願意適度的向你靠近,給你幫助。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/04/10
7620
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