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共有522筆搜尋結果

當「108 課綱」遇上社區大學：我看見真正的「終身學習」就在地方

當「108 課綱」遇上社區大學：我看見真正的「終身學習」就在地方

108 課綱正如火如荼地推動著，我們可別忘了這群一直默默耕耘、擁有滿肚子精彩故事的社區營造者們，他們正張開雙手、期待一同讓臺灣教育變得更好。下一站，六月，鳳山社大「人．閱讀．城市：高雄小旅行」課程的學員也將回到鳳山，準備好滿滿的精彩「新城」故事，帶給有興趣的朋友們。就讓我們一起成為「終身學習者」吧！執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/05/03
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在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

然而，在參與「好男人」計畫的相關課程後，社區裡的男人轉變觀念，不僅願意一同加入社區內宣導性別平等、終結童婚的活動，在家中也竭力盡父親的責任，照顧妻兒、分擔家務與經濟，與妻子一同營造一個尊重兩性、尊重兒童與甜美和諧的家庭生活。孟加拉的女性參與「好男人」（MenCare）計畫的課程，並鼓勵家中男性一同參與這些課程，藉此增進兩性平權與夫妻關係。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2022/04/19
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2025 奧斯卡影后分析：《艾諾拉》等片的女主角戲服，如何「助攻」角色塑造？

2025 奧斯卡影后分析：《艾諾拉》等片的女主角戲服，如何「助攻」角色塑造？

一開始，當「他」還是毒梟 Manitas 時，造型融合了運動員、饒舌歌手的街頭風格，且同時戴有女性化的醒目珠寶：大型 Cartier 戒指、金牙飾，以及長髮，營造出既粗獷又帶有女性元素的形象。剛柔兼具的造型，顯示角色在危險不羈的男性外表下，他的心理認同，趨向於女性化的一面。當「她」成為 Emilia 後，服裝風格則充滿色彩與印花，展現她優雅陰柔、時尚美麗的形象，翻轉前面的次文化流行風格。
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2025/02/27
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

對我來說，英國的大公司比較有經費和預算，營造出不同需求的工作環境，以我目前所在的多產業企業集團（conglomerate）來說，似乎面對上述不同面向的需求都能滿足。選公司不能只看薪水在選公司時，應同時注意待遇而不是一味只看薪資高低。圖／fizkes@Shutterstock首先看到待遇方面。這裡特別用「待遇」而不是「薪水」，因為薪水一向不是最適合看整體待遇的指標。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

圖／Bravo Conservatory of Music答：剛起步時，我們致力在小型公司中營造出溫馨的文化。然而，隨著規模與人數增加，在柔性管理中明確地設定界線，開始變得格外重要。年輕的女性管理者同時兼具劣勢與優勢：我們經歷過跌跌撞撞與矛盾時期，從一開始滿心熱忱地想與每個人做朋友，到身為管理者意識到設立界線對公司營運的健康與重要，這些改變讓我們的教室逐漸走上正軌。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/09/22
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2021 奧斯卡影評解惑（下）《夢想之地》尹汝貞、Netflix、頒獎收視率均「破紀錄」

2021 奧斯卡影評解惑（下）《夢想之地》尹汝貞、Netflix、頒獎收視率均「破紀錄」

整體而言雖有瑕疵，但私認為奧斯卡已經在疫情的諸多限制底下，營造出涵蓋娛樂卻不失古典莊重的頒獎典禮。給獎方面也幾乎稱得上是人人有獎，且大都是眾望所歸，沒有太大爭議。最後，想用法蘭西絲麥朵曼在拿下最佳影片時的致詞做收尾：「請盡可能的在大銀幕看我們的電影，希望在即將到來的某日，帶著你身邊的人，肩並肩走進漆黑的電影院，欣賞所有入圍作品。」
溫溫凱／地下電影
2021/04/27
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庫斯科印象：那萬呎高的神奇城市，與我永難忘懷的暖陽

庫斯科印象：那萬呎高的神奇城市，與我永難忘懷的暖陽

在庫斯科入住的旅舍由傳統樓房改建，門口與玄關櫃台略窄，但後方連接著一偌大的露天中庭，兩層樓的房間就圍繞著在旁，營造「家」的概念。和著庫斯科陳年溫穩的氛圍，我樂於稱它為大宅院。在六人混合房內安頓好行李後，天已黑。我和旅伴詢問櫃台人員該到哪兒去找晚餐，輪班的法國男生替我們指了路、推薦了餐廳。我看外頭的天色實在是暗了，路上人煙稀少，便在門邊多問了一句：「這樣走出去安全嗎？」「什麼！妳說甚麼？
約克 YORK／南得美麗
2017/01/06
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高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

公司們精打細算的結果，就是「預防勝於治療」──與其讓員工過勞、身體變差跑醫院，不如一開始就營造健康的工作環境，才是雙贏策略。「進階版」福利：全薪生育照護假、彈性工作，讓員工安心照顧家庭以上提的，都是某些矽谷軟體公司的「初級福利」而已，其實不足為奇。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/14
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何處是鬼島？何處是天堂？

何處是鬼島？何處是天堂？

另外在這個以大美國為主流文化的世界裡，要強調的反而是自己店裡營造的特殊風格或是專業，珍珠奶茶到底是來自日本、中國、韓國還是越南？美國顧客其實不太在意。雷雨天的修鞋攤這樣一間店接著一間店的試吃，一個商城接著一個商城的奔波，我們騎著摩托車穿越在大街上，午後的一場超大雷陣雨，阻擋了我們的進度。騎到路邊等雨停，一個大叔招呼我們過去商店的走廊坐坐，我心想：「又是要兜售東西吧？！」
Euphie Chen／天光Cafe
2017/02/28
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別小看臥虎藏龍的矽谷媽媽：三位母親聯手，打造嶄新托兒平台──最另類的矽谷醫師娘專訪（創業篇）

別小看臥虎藏龍的矽谷媽媽：三位母親聯手，打造嶄新托兒平台──最另類的矽谷醫師娘專訪（創業篇）

他們不用兒女的過份修圖照來營造瑰麗形象刷存在感，而是面對在面對許多媽媽都面臨的問題時，挺身而出找出解決方式。她們的創業故事，也證明了媽媽們從不只會溫良恭儉讓：當一個不完善、甚至不合理的托兒制度惹毛媽媽們的時候，請千萬不要小看她們的力量。因為當媽媽們「卯起來」的時候，就會直接創立一個新的系統給你好看。《關聯閱讀》 生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/10/11
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美洲最小國家給予大支持！台灣如何回報友邦，展開「蘭花外交」全面合作？

美洲最小國家給予大支持！台灣如何回報友邦，展開「蘭花外交」全面合作？

目前發展的產業包括觀光旅遊業、輕工業、房地產與營造、金融業、資通業、再生能源與農業。其中，觀光旅遊業的遊客主要為郵輪客人，每年高達百萬餘人，國際遊客人數在 2018 年為 1,297,330 人、2019 年為 1,197,310人。聖國觀光業收入占全國 GPD 約 3 成，在疫情期間，旅遊業受到重創，現今終於逐漸恢復。
陳加忠／讀者投書
2022/11/03
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

換句話說，不論疫情處理得如何，4 月初一定要營造疫情趨緩的表象，讓各行各業陸續復工復產。只是同事先前任職的某家國營企業，內部的消息宣布 6 月底才復工，這種階級式的資訊不對稱，使生命分出了貴賤。因此，真的是因為有點交情，同事才偷偷建議我：「短期內別回來了，能拖多久是多久。」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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「換位思考」的面試攻略：如何參透面試官真實想法？知道了又能怎樣？

「換位思考」的面試攻略：如何參透面試官真實想法？知道了又能怎樣？

因此，你慢慢地投射自己在這個團隊裡頭，跟對方一起集思廣益解決問題，營造出好的工作夥伴感覺。或是面試行銷相關職務，就會問到：你覺得我們跟競爭對手在產品的行銷上，有沒有什麼可以改進的地方？你有看過什麼很不錯的行銷方式，會建議我們使用？為什麼？你也不用怕自己點子真的被偷走，如果真的偷走，那這間公司的程度也就那樣，不值得加入。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/05/19
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把「階級」搬上料理檯：現象級韓綜《黑白大廚》為何能「一人救全村」？

把「階級」搬上料理檯：現象級韓綜《黑白大廚》為何能「一人救全村」？

 《黑白大廚》的呈現手法和氛圍，讓我聯想到之前轟動全球的 Netflix 原創韓劇《魷魚遊戲》，超大攝影棚給人的視覺震撼、競賽過程中沒有主持人只有旁白講述流程，以及不時出現的時鐘滴答音效，都營造類似觀看《魷魚遊戲》時的緊張感。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/10/02
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如何建立個人品牌而不是膨風？從對每天穿的襪子「講究」開始──一場 TED 演講給我的啟示

如何建立個人品牌而不是膨風？從對每天穿的襪子「講究」開始──一場 TED 演講給我的啟示

我在營造形象時常常擔心：「我真的有你們想的那麼好嗎？」這樣的疑惑在演講裡得到一個撫慰的說法：形象應該大於品質。如果你覺得自己的形象比品質本身還要好，勿驚勿慌，這是一件好事。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/19
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