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共有24筆搜尋結果

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

重要軟實力之二：溝通力再來就是第二項軟實力：「溝通力」。相信擔任過基金會實習生、同仁的人，一定都了解「溝通」的重要性，舉凡基金會對贊助企業的溝通、對政府單位的溝通、對學術單位的溝通，到基金會與新創團隊的溝通，甚至是基金會同仁與實習生的溝通，每一封信件、每一通電話、每一次面對面的會議，都是溝通的一環。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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淺談日本的「相槌文化」──在閱讀空氣與做回自己之間

淺談日本的「相槌文化」──在閱讀空氣與做回自己之間

到日本書店晃一圈，永遠可以看到架上擺滿一大堆「溝通力」、「閱讀空氣」、「說話術」等相關的應用書籍。書中強調的重點就只有一個：「尊重他人、察言觀色」。說得容易做起來卻費心，聽出弦外之音、嗅出氛圍，才不會接錯話，做出冒失的舉動。日本人說話方式迂迴，是一種尊重他人的展現，例如若要表達討厭，最好選擇「不擅長」或「比較喜歡」等婉轉用法。直接了當說出嫌惡，或許暢快，但可能無意間會冒犯到聽者的情緒。
九怪／東京異日常
2017/01/03
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即使被親友勸退，我還是選擇了「冷門留學國家」──我的亞美尼亞 UWC 經驗有多獨特？

即使被親友勸退，我還是選擇了「冷門留學國家」──我的亞美尼亞 UWC 經驗有多獨特？

圖／李易庭 提供跨文化溝通力，促進全方位的成長出走家鄉，留學對我而言從來不是一個容易的決定，但是回望一路以來所發生的林林總總，總能讓我對自己的成長幅度備感幸運和謝意。來到亞美尼亞之前，我以為出國留學只是單向的向外學習，但身處在國際現場之後，我才發現留學可以是一道雙向的箭頭，幫助我們回首了解自我和鄉土，從而重新建構我們的世界觀、迅速養成跨文化溝通力。
李易庭 Joyce／有意思
2023/02/01
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學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

說「不」並非職場的禁忌，而是一種更高層次的溝通力。當你懂得用理性與尊重守住自己的界線，也就踏出了從「執行者」到「領導者」的第一步。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/10/14
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打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

靜宜大學國際學院院長楊聲勇但掌握語言，只代表拿到入場門票，為了銜接專業力與就業力，國際學院亦將規劃「國際統整實作課程」，將實習場域擴大到全球實習，培訓學生具備國際就業知能，並透過國際志工參與機制的強化，讓學生在專業外，具備跨文化的溝通力。
挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界
2017/01/04
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

因此（跨領域的）「溝通力」對工程師來說其實也非常重要：給的資訊若精準、清楚表達重點且切中要害（對方需求），往往比技術力本身（外行人未必都看得出來），更能讓公司覺得你是不可或缺的重要人才。為了個人、也是為了團隊有些人或許會說，我就是因為「不想搞辦公室政治」/「個性害羞」/「只想鑽研技術」⋯⋯等，才選擇當工程師的。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

是否有足夠的溝通力與說服力，在關鍵時刻讓關鍵人物願意接受自己的採訪？是否有快速的應變能力，當 A 計畫不通時，能立刻想出 B、C、D 方案並達成目標？總體來說，「駐外記者」的本質還是「記者」，而一個記者應該擁有哪些軟實力，那麼駐外記者也應該要具備。且上述能力均非一蹴可幾，需要長時間的累積。布拉格的城市風光。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/11/18
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

李山感性指出，信邦重視的不是學歷，而是更肯定努力與經歷，藉由培養「五力均衡」，也就是發展「學習力」、「內部溝通力」、「團隊合作力」、「觀察力」、「獨立當責力」，讓新世代工作者更快找到舞台，以最自信的姿態，盡情展現年輕創意與活力。
整合傳播部
2022/06/29
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「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「外語能力」 跟「 溝通力」還有「合作力」 都有著密不可分的關係。建議大家可以利用疫情的 「社交疏離」（social distancing）期間，多加利用很多線上的免費課程， 增強自己的軟性技能。備註：本文原刊載於換日線合作夥伴「WORKLIFE IN JAPAN」，授權換日線重新編輯後刊登。原文標題為〈聲優訓練如何加強外國人的日本職場優勢： JENYA 和 NANA 專訪〉。
Worklife in Japan
2020/06/29
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你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

台灣有各種原住民族群、客家族群及日益增加的東南亞及各國新居民，我們有極佳的機會練習跨文化的溝通力，提升文化敏感度及文化智商。但問題是，我們真的知道「台灣文化」及「台灣價值」是什麼嗎？我們是否也願意發展自己的文化知識，以尊重及包容的心態與不同國情文化的人互動呢？與世界接軌，你準備好了嗎？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：趙思涵
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
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國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

「能與世界對話」不僅是語文能力表現，更需要三項關鍵能力：知識力、敏捷力、溝通力，代表持續成長的人格特質，也是企業人才永續的經營之道。以豐厚食安知識為基礎從巨人肩膀上看全球食安在食品安全領域多元歷練，讓黃蘊璞擁有豐富食安知識，對於建立消費者信賴感更有力。
整合傳播部
2022/07/13
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致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

但正因如此，一旦面試官認為應試者的對答沒有切入重點，就會認定「溝通力」（Communication）不足而予以淘汰。未來，公司會更注重較為彈性的遠端面試或遠距工作，建議工作者多參加相關工作坊，補強自己所缺乏的軟性技能。面對疫情，該去該留？以目前狀況來說，如果日本經濟無法在短期內復原，或者東京奧運無法如期舉辦，那麼很多公司會停止招募計畫，甚至進行裁員。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
3841
「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

四、跨文化溝通力在國際化的社會中，一個人才要具備好的語言能力、結交跨文化朋友的能力、與不同領域者溝通合作的能力，才有可能將生意做大做好。更別忘了，不管 AI 或機器人多麼發達，本質上商業社會的根本還是建構在「人」的需求與往來關係上──企業是由人所組成，若要合作發展共創雙贏，最終講的仍是人與人間彼此的理解、尊重、信賴，與情感上的共鳴。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
25020
「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

學校為了提昇新生的協調溝通力，並凝聚向心力，所以每年都會舉行這項例行活動。飾演男主角阿拉丁的是父母均為來自匈牙利的移民，有著一頭黑髮與淺咖啡色眼瞳，看起來比我兒子年長，名叫丹尼爾的美少年。因為兒子飾演的精靈形象是個比阿拉丁年長，會施魔法的大塊頭男人，所以兩人的組合有些微妙。看來應該是甄選那天，只有他們倆能熟記歌詞與臺詞，所以才擔綱要角吧。
換日線全球讀書會
2021/01/08
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【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

再加上近期 ChatGPT 和各式 AI 的快速發展，讓人與人之間互動順暢的「溝通力」，變得格外重要。雖然無論是在臺灣還是在日本，不少人會在求職前，進一步攻讀研究所學習相關專業知識。我並不是要否定這種做法，但我認為，未來的企業主可能會更願意選擇花費 30 美金（約新臺幣 960 元）購買 AI 查找出的知識內容，而不是選擇支付研究生月薪超過 4 萬元新臺幣，希望他們提供知識。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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