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共有415筆搜尋結果

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

主動積極，鎖定目標出擊，爭取實習機會：爭取實習（intern）或影子實習（work shadowing）的機會是能最快累積工作經驗、也最有可能直接被僱主留下成為正職員工的方式。一般人都了解實習的意義，但對影子實習可能有點陌生，它其實是英國常見的人才培訓方式。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/27
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散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

從興趣到職業，他們看見了這些勞動困境回顧從學生影展到職業影展，影展正職與實習工作的窄門不常開，也不易進。陳又嘉畢業後，在金馬與北影擔任約聘接待專員，流動一年多才有機會轉正職。他也分享自己觀察幾年下來的心得，發現大家都會比較希望是有認識的人引介、具備相關背景，比較不會招募完全的陌生人進入影展團隊。有志成為影展工作者的影迷，往往需面臨低薪、長工時、高壓的工作型態。
Crossing Campus
2025/10/03
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【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

不過這裡需要釐清說明：臨時工因為沒有年假，所以多數單位的臨時工時薪，經常都會比正職的「時薪」高──這點在疫情爆發之前就是如此了。簡單來說，因為臨時工把年假和一些正職員工的福利給「變現」了，所以廚助會比正職的廚師「時薪」高。 至於時薪 90 澳幣、相當於新台幣 1800 元左右的「洗碗工」聽起來確實很高，但實際分析下來，那也僅是晚上用餐高峰 3 個小時的工作。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/01/19
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東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

和不少背景相似的人們一樣，在簽證到期前，我也希望能努力拿到正職工作簽，好繼續延長這段海外旅程。當時錄取我的公司正逢轉型，想要拓展台灣市場。因為這個契機，我在抵達日本的第二週，就拿到一份行銷的工作。對於一個沒有相關背景的新人來說，這無疑是幸運的開始。身處東京，能在一間日本公司裡參與跨國市場業務，讓我充滿期待。不過，職場的氣氛並沒有想像中單純。
Angel Wu／讀者投書
2025/09/25
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看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

看準環保綠能趨勢，主動出擊「離岸風電產業」──他將德國技術導入台灣，成為跨文化溝通橋樑

儘管這些寶貴的經驗都讓他的履歷更加精彩，David 仍然切身感受到在德國尋找正職的困難。就在 David 為自己設下求職停損點，決定若在 2016 年底求職無果就回台時，台灣的一則新聞讓他看到了一線曙光。2016 年間，台灣政府宣布大力發展離岸風力發電，吸引了許多海外公司造訪台灣，其中包含風電業強盛的德國。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/11/19
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2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

這次與老闆會談的過程極其重要，觀察老闆的反應後，我認為轉為正職的機率高於 60%，於是決定將重心放在這份實習上，不再分心花費過多的時間與精力投遞其他工作。結果顯示我的策略是正確的，在實習期間兢兢業業、充分利用過往的工作經驗並主動向老闆提案新企劃，讓公司於 7 月底的畢業之際決定聘任我為全職員工，讓我實現出國前最大的心願 ──找到正職工作，繼續體驗海外生活。
楊儀岑／讀者投書
2024/08/23
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矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

我在美國正職工作過 3 間科技公司：一間是 20 人以下的新創、一間是員工總數 1 萬 5 千人的太陽能公司、一間是員工人數大約 5 萬人的 FAANG 級別科技公司。我在每間公司都經歷至少 2 次績效考評，今天就從我的個人經驗，及身旁同在矽谷科技業工作的朋友，聊聊美國科技公司大概怎麼做績效考評的。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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為何你不該老是相信賈伯斯？

為何你不該老是相信賈伯斯？

這裡要注意到的重點是：這門生意只是他們周末的車庫活動，不論是賈伯斯或瓦茲尼克，兩人都沒有為這門生意離開自己的正職。直到 1975 年的某一天，賈伯斯到位在 Mountain View 的電腦專賣店 Byte Shop 推銷電路板，對方則對他說「我不只想買電路板，也想買組裝電腦。」
橘子的冒險筆記／讀者投書
2020/04/30
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日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

日本打工的另類選擇：推人上電車，時薪 1,500 日元──訪談兩位來自台灣的「月台輔助員」

當然這工作還是要有日常生活程度的日語聽說能力，不過在工作時需要的日語，訓練的時候都會教，只要背幾個常用的句子，就不會有太大的問題；如果若有什麼突發狀況無法自己處理，也只需要引導正職站員過去就可以了。Q：具體來說，兩位的工作內容和重點是甚麼？吟羽：工作的內容其實很單純──就是在尖峰時間，盡可能將更多人「推」進去車廂。
Worklife in Japan
2019/04/08
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美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

美國醫療人員出走危機：疫情間備受尊敬的醫護，為何現在紛紛離職、罷工、轉行？

圖／Shutterstock為了因應醫療人員短缺的問題，醫院往往會花大錢來找臨時醫療人員替代，這些臨時人員薪水很多時候是正職時薪的兩三倍（那些留守崗位的正職醫療人員在知道臨時人員的薪水時，會覺得自己像守住低薪且不知為何還不辭職的阿呆），導致醫院流失大量資金。問題特別嚴重的醫院，很多時候甚至直接關閉小兒科、精神科、婦產科和加護病房，來個美國版「四大皆空」好填補虧損資金。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/02/06
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後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

這還只是前面特別括號強調的「正職」而已──在南韓近年屢屢上升的「非典型就業」即約聘制打工族，在疫情期間更成為眾多應屆畢業生（甚至包括大學畢業生）不得不然的選擇；同時我們更不可忽略，在南韓青年族群近月高達10.3% 以上的失業率。
陳慶德／現象・韓國
2020/06/29
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《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

《換日線》2026 主題徵稿「半路出家的＿＿」活動辦法

編輯部也確實觀察到，近年全球愈來愈多人選擇「半路出家」：工程師轉做創作者、老師轉進科技業、文組跳進 AI、穩定正職變成多重斜槓⋯⋯。這不是衝動離職，也不是學非所用，而是在快速變動的世界裡，主動替自己重寫一條職涯路線。《換日線》邀請你，分享那段決定轉彎的故事──可以是跨產業、跨領域，或是跨角色的轉職經驗。不必是成功神話，而是真實過程，為正在迷惘的其他讀者，帶來最真摯的建議。
換日線編輯部
2026/02/01
4116
擁有「打工度假」經驗，是為履歷加分或扣分？獵頭：注意你的職涯年齡紅利！

擁有「打工度假」經驗，是為履歷加分或扣分？獵頭：注意你的職涯年齡紅利！

這與一般出國旅遊或在當地從事正職，有何不同？我會把所謂的「打工度假」定義為到國外從事勞力密集型、臨時型的工作。領有的簽證通常也不是當地正職工作的簽證，而是各國會獨立一個打工簽證。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/14
24904
「組合式人生」打破傳統線性職涯！「3 組合」助你最大化天賦、熱情與盈利潛能

「組合式人生」打破傳統線性職涯！「3 組合」助你最大化天賦、熱情與盈利潛能

我覺得這個方法非常適用於現在有一份正職工作的聽眾，你可能跟我當時一樣，覺得生命中有一些缺憾，希望做其他的 side project 來補，那麼這個方式就是非常好的。找到專屬的三重組合，能有效最大化自己的潛能。
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/23
2562
國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

麥當勞在台擁有超過22,000名員工，據統計，在台灣每80人就有1人曾在麥當勞工作過；正職員工中更有超過一半在麥當勞任職逾10年，龐大的人員管理與訓練，正需要強而有力的系統與教育訓練資源。
整合傳播部
2022/07/13
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