歐洲自 2018 年發起「Fridays For Future」（為氣候罷課）行動，環保綠能再度成為世界最重要的話題之一。
這次「歐洲各行各業專訪」邀請到了在德國風電產業深耕的 David，從他的職涯故事，我們見證了台灣投入離岸風電的綠能里程碑，也讓我們看到：機會不只是留給準備好的人，更是留給積極、有行動力的人。
為何選擇當年「冷門」的環境工程系？
比起資訊工程和建築學系，環境工程在台灣似乎是一個相對冷門的學系。問到當初選擇這條路的動機，David 解釋在 2008 年的時空背景下，台灣環保意識剛剛抬頭，越來越多人重視自己生活的這塊土地，也開始思考永續發展。
他回憶當時自己基於對環境保護的使命感，決定投入環境工程。這個決定雖然聽起來有些天真浪漫，但也開啟了他未來不凡的職涯旅程。
就學期間，David 了解到台灣的環境工程系主要專注在減少污染與環境保護上，而大多數碩士畢業的學長姐則選擇進入公職、環境顧問或非營利組織。在大二這年，正當他為了未來而苦惱，考慮是否和其他人一樣開始準備公職考試時，家人給了他一個新的想法：何不到環境綠能發展更成熟先進的國家看看？
邁向綠色環保大國──德國
決定要出國留學以後，David 把握機會和外籍學生多多接觸，提升英語能力。在與各國學生交流期間，他認識了許多來自歐洲的學生，帶給了他許多不同的想法和視野，包括歐洲的多元文化環境、歐盟對環境保護的重視，這讓他的留學目標新增了美國以外的選項。
除此之外，他也請教了曾到德國留學的教授，得知德國的環境工程發展相當成熟，因此他將目標轉向德國這個環保大國。
David 最後錄取了 4 間德國碩士學程。他捨棄斯圖加特、漢諾威等大城市，刻意選擇了 University of Greifswald 這個山水環繞的大學。他說：「既然要讀環境保護，就應該去偏遠一點的地方，讓自己沉浸在大自然裡。」
求職路艱辛，如何創造機會？
在學期間，David 已經耳聞國際學生留在德國求職的難度非常高。因為綠能產業涉及當地環境法規，需要和不同政府單位溝通，外國人很難與德國人競爭。於是為了累積經驗，他在就學期間主動協助教授，利用中文能力推動與中德都市生態相關的專案。畢業後，他在一家綠能顧問公司實習。儘管這些寶貴的經驗都讓他的履歷更加精彩，David 仍然切身感受到在德國尋找正職的困難。
就在 David 為自己設下求職停損點，決定若在 2016 年底求職無果就回台時，台灣的一則新聞讓他看到了一線曙光。
2016 年間，台灣政府宣布大力發展離岸風力發電，吸引了許多海外公司造訪台灣，其中包含風電業強盛的德國。了解產業需求後，David 搜尋已經造訪台灣的德國公司，並寄出 email 自薦。他寄出 5 封 email 後，有 4 家公司回覆表示有興趣，其中 2 家公司則直接給予面試機會。
最後 David 在職缺正式釋出前，成功錄取了德國近海城市里爾（Leer）的知名風電企業，參與台灣離岸風電的標案。
文化差異大！成為台灣與德國團隊的溝通橋樑
還來不及慶祝自己找到正職工作，David 即感受到自己身上的重責大任，因為「標到案子」已成了只許成功、不許失敗的目標。於是他研究台灣法規、與台灣公司協商，讓自己成為台灣專案的內部顧問。
經過團隊的一番努力，David 代表公司成功標下案子，並以 project engineer 的角色外派回台灣，參與專案前置作業、監工，並確保專案成功落幕。原本以為結束標案任務即可高枕無憂，在專案開始後他才認識到，更困難的任務還等著他──David 理所當然地必須負責起與台灣廠商間的協調溝通。
施工開始後，無論是台灣廠商或者德國公司，彼此都感受到明顯的文化差異。德國人素來以嚴謹、說一不二聞名，而這些特質更落實在他們的工作方式；反之，台灣人則彈性許多，比起按部就班，更注重的是效率。
例如，當台灣廠商施工時，如果今天能夠及時做完 A，大家就希望可以趕工提前做好 B 和 C。相較於德國工程文化講求的 step by step（按部就班），注重於工程每一步的品質，台灣工程的習性截然不同。
一來一往之下，台灣廠商不滿德國人的死腦筋，而德國人也抱怨台灣廠商不按部就班。David 光是在合作前期，就花了很大的工夫在兩者之間溝通、解釋文化差異，並讓雙方相互妥協，找到合作的平衡點。
除了擔任文化的橋樑，David 也曾經與對離岸風電有疑慮的漁民交流。儘管他無法直接給予承諾，但對當地漁民來說，能夠看到熟悉的台灣面孔，坐下來用自己熟悉的語言溝通傾聽，往往已經能夠消除對方心中部分的成見。
充滿潛力的東亞綠能趨勢
採訪這天，David 正在台灣防疫旅館隔離，準備為德國公司在台灣設立分公司。他透露，繼台灣以亞洲先驅的角色大力推動風力發電後，許多東亞國家也由觀望轉而付出行動，包括日本、韓國、越南政府皆提出了具體計畫。看準了東亞環保綠能的趨勢，德國公司準備以台灣作為據點，在東亞大力推動風力發電，而台灣辦公室也將成為亞洲總站。
在這個充滿潛力和希望的綠能趨勢下，David 不只是將風電帶入台灣的功臣之一，也即將成為東亞綠能產業中的要角。回頭看當年因為想當「環保小尖兵」而選填環境工程系的自己，看似天真浪漫的執著，卻因此譜出了不凡的職涯冒險。
也許有人會認為，David 碰巧遇到台灣離岸風電招標，純粹是「運氣好」。但是除了運氣和時機，求職往往和一個人看到機會後的行動更有關係。大部分的求職者在看到這篇新聞後，可能滿懷期待、希望接下來會有職缺釋出，但你是否願意主動搜集資訊、與公司聯繫自薦？
在這個競爭激烈的歐洲職場，機會不僅僅是留給準備好的人，更是留給願意積極行動、主動出擊的人。
《關於作者》
Victoria
土生土長的高雄人。大學畢業前夕，率性地決定在開始上班族人生前出走德國，攻讀科隆商學院碩士、順便體驗歐洲生活。畢業後在柏林新創圈打滾了 4 年，先後於 2 家新創公司任職，從 Intern 到 Team Lead。加入現任公司後，為 95% 為德國人的公司成立一個國際行銷團隊，把產品推往世界各國。因為工作職位有機會面試世界各國的求職者，不知不覺中累積了許多求職小故事。
執行編輯：劉芳瑜
核稿編輯：孫雅為
