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流動的世界體壇:從搶奪歸化球員潮,談談比「洋將還是本土」更重要的事
東南亞
國家如泰國、馬來西亞、新加坡、印尼足協都曾討論「海外歸化」作為足球發展捷徑的主軸線,不過,他們最後選擇與「強化本土」路線並行,而非孤注一擲在歸化足球員的策略上,認為這樣才不會罔顧深化本土足球文化的足球未來。換言之,鄰近的
東南亞
國家早已體悟到「運動與社會發展並行」的重要性,轉而檢討本土運動發展策略,並實施長期的體育發展計畫。
丁桀/史波特菲爾德
2024/03/19
2153
成天喊「南向」,要不要「靠北」?──臺灣媒體沒告訴你,俄羅斯的「臺灣之光」與商機
再加上比起
東南亞
各國語言教學才剛起步,臺灣一直有俄語人才的訓練,甚至還可透過臺灣人熟悉的日商、韓商彼此競合,開拓市場──既然不想把雞蛋放在一個籃子內,與其總是提「南向」,為什麼不也研究一下如何「靠北」?由臺灣「靠北」後設計的海生館。
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2017/09/13
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外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談:不讓「台幹」揹罵名,你應該知道這些事
東南亞
最新專題:東協 10 國光與影(二):「新南向」邁入第十年,誰能真正笑到最後?《換日線》與 XChange 共同推出「東協 10 國光與影」專題。圖/換日線編輯部根據經濟部印尼投資環境簡介,印尼總人口約 2 億 7 萬人(2018年),目前位居全球第四,次於中國、印度與美國。
葛蘿/讀者投書
2020/09/23
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「大外派時代」來臨,臺灣最需要的戰將在哪裡?
「這是過去近 10 年來從未有過的新高,而且其中超過 6 成都想去海外駐點,」他對《換日線》編輯部表示,去年因為公司擴大在
東南亞
的投資、釋出不少外派職缺,原本還擔憂同事們興趣缺缺,沒想到報名人數卻創下紀錄。「不過坦白說,『想(外派)出去』跟『能出去』還是兩回事,公司需要的外派幹部有一定的技能組合(Skill set)、也會面臨許多意想不到的考驗。」
換日線編輯部
2024/03/19
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臺灣東部唯一的國家級博物館:全新「南島廳」為何值得你深度探訪?
圖/劉政暉 提供再把視角移回臺灣,來自
東南亞
的外籍配偶與移工,雖意在解決臺灣社會勞工缺乏的問題,卻也為臺灣再次注入了多元的基因。今日幾乎在每個城市,我們都能找到
東南亞
雜貨店、
東南亞
美食,而年輕力壯的印尼移工們,不僅帶入像是東爪哇傳統舞蹈文化 Reog,更為人口外移嚴重的鄉鎮,肩負起傳承傳統文化的責任──著名的東港迎王平安祭典,即是一個很好的例子。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2023/06/28
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【創意產業求職】拒絕低薪血汗!──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享
圖/Shutterstock二、
東南亞
公司進軍中港台的中文市場,也會先找新加坡代理商在
東南亞
的大公司想要進軍中港台的時候,首先想到找代理商的地方也是新加坡,語言方便加上地緣性的關係,使得很多台灣代理商原本可以接的台灣業務,都被新加坡的代理商賺走,這對台灣代理商來說不是好事,但對於台灣人才來說則是個出去的缺口機會。因為你很有可能領兩倍的薪水但做跟在台灣時很接近的工作。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/07/01
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【評論】「農曆新年」英譯炎上事件:Lunar/Chinese New Year,為何總是吵不完?
(請見後段詳述)又如,有部分臺灣網友在「農曆新年」英譯爭議中,發現某些
東南亞
國家華人在用 Chinese New Year,立即用自己對
東南亞
華人「親中」、「大中華膠」的先入為主理解加以批評,並在臺灣以外、其他使用華語的群體裡無端扮演「支語警察」角色;部分大馬網友則因此回擊臺灣人「視野狹隘」。讓一個農曆新年假期,在網路上卻顯得火藥味十足。
番仔火(Hoan-á-hóe)/東南洋人記事
2025/02/03
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【 Taiwan Expo 曼谷現場】告別「陽春設攤衝訂單」的傳統商展,用「感覺」重新介紹台灣
在這各式官方、民間的交流當中,除了讓我們可以更了解
東南亞
各國不同的產業、文化和民情之外,要如何讓
東南亞
的鄰居們重新認識台灣、要如何推銷台灣的產品和服務,也是十分重要的課題之一。對外貿易發展協會(貿協)長期以來,便常透過在海外舉行商展的方式,與臺灣的企業一起「走出去」,介紹台灣的商品與商機。
姜立娟/台灣太太的曼谷小日子
2018/09/07
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曼谷巷子口的小故事
《關於作者》Ming,因為相信區域研究不能脫離區域脈絡,而到泰國研究大陸
東南亞
。在蘇灣納蓬這塊孕育大陸
東南亞
文明的金色大地,我聽神話歷史,也聽國家大事,但最喜歡聽的還是小人物的生命故事。常常坐夜班火車,睡醒隔天中午到最後一站下車。《關聯閱讀》「阿嬤的店」──隱身曼谷的台灣味同樣從 22K 起跑,泰國年輕人為什麼更有機會出頭?
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/16
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在國際化面前,與其掌握外語,何不先了解自己的文化?
否則你怎麼會說,「中國人不文明,日本人很嚴謹,
東南亞
很落後,美國都很先進」這種話呢?你也會發現有些人告訴你
東南亞
進步的地方,或者美國不那麼先進的地方,是吧?(注意:這裡是台灣人對外國人常見的刻板印象,不代表本人立場)如果我們不是只要認識文化的表象層面,那要怎麼找到不同文化的內涵與價值?我想還是回歸到自己身上吧!不妨問自己下列三個問題:1. 台灣的文化是什麼?
蔡宇傑/歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/06/06
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟:「說好的接班,原來只是說說而已」
苦熬多年,月領不到 5 萬元我在 2005 年進入這家公司,從此便常往返於
東南亞
的製造工廠。因為工作認真,又有年輕的肝,加上甘之如飴的付出(說穿了就是很多的「責任制加班時數」),也讓我很快受到老闆的注目──當時在同輩眼中,我應該稱得上「事業得意」的一群。
碰梅/讀者投書
2019/01/07
23198
「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐,英國的下一步在哪?
會不會有一天,我們也開始紛紛抱怨,來自
東南亞
的移工搶走我們的工作、瓜分我們的健保資源、拉低我們的水準?容我提醒一句,移工們所做的工作,99% 你都做不來。當政府喊出新南向政策的同時,如何妥善地將
東南亞
移工們融入臺灣社會,變成臺灣的助力,而非社會分裂的原因,才是首要該處理的。因為,誰也不想看到 20 年後的臺灣,充斥著叫移民滾回自己國家的言論。
安妮/本初子午線觀察記
2017/01/20
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深入 APEC 新加坡總部「幕後現場」,見證「用對話交朋友」的外交日常
各國對高齡化、AI 等議題充滿興趣,但東北亞與
東南亞
的關注點卻有些不同。圖/beeboys@Shutterstock但下一個問題來了:雖然大家都面臨高齡化社會的挑戰、對 AI 如何監管等相關議題也充滿興趣,但東北亞與
東南亞
處於截然不同的轉型階段,其實彼此的焦慮和關注點很不一樣。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2025/08/15
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一指搞定,減輕都市人繁忙的重擔──曼谷摩托計程車的升級與創新
註一:Grab 在 2012 年於馬來西亞成立,一開始僅在創始地提供一般計程車叫車服務,解決當地一車難求的難題,後來更發展至泰國等
東南亞
各國,全球化的 Uber 則在 2014 年進入泰國市場;目前 APP 裡還集結了上述的服務,使用起來相當方便。
姜立娟/台灣太太的曼谷小日子
2018/02/23
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我們與「移工」的距離:在海外打拚的台灣人,不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡?
至今,她與石語再無聯繫──或許她已回到
東南亞
,或仍在台灣繼續工作。這段故事映照出台灣移工的人生斷面,也提醒我們移工歷史從何而來。台灣移工的起點與文化軌跡截至 2025 年 7 月,台灣外籍移工人數已近 85 萬人。
Hafay Canglah(Neal Yang)/讀者投書
2025/09/16
1332
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