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【作者通信】在亞洲不同國家從事「內容產製」,哪些幕後眉角不可不知?
這種深具
本土
特色的文化,在電視台的綜藝與戲劇節目不難看到,但要注意的是,IMDA 很詳細地規範了使用場合。舉例來說,若受訪者只會說 Singlish,則可以使用之,但主持人不可以因此也使用 Singlish。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2023/03/06
1021
【出海落地起手式】新興市場教戰守則:警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費,怎麼辦?
成功案例如 TikTok,大量放權給本地高管後,在地化的策略形成銳不可擋的用戶增長趨勢,以及高度的員工認同感;反觀某電商在收購東南亞分公司後,派駐大量不熟悉海外的總部高管,強烈的管理風格引起
本土
員工聯合反彈,後續才逐步減少總部外派的比例。然而分公司的管理模式是該單線匯報形成閉環、抑或是和總部雙線匯報,當中有許多值得探討的優劣因素,我們在另篇文章可以詳細探討。
許詮
2023/01/16
1113
用橄欖樹做民間外交──她從台灣遠到巴勒斯坦,為當地人種下「綠色和平」
她提到在進行多場演講後,發現多數台灣人對於以巴之間的問題多聚焦於「對立和衝突」,然而就親身走訪雙邊經驗,雖瞭解彼此確實有難解的歷史衝突,但也有越來越多的
本土
組織,正默默為雙方的和平、人權,以及經貿合作努力著。它們在難解的政治領域外,以實際行動守護這塊充滿爭論與煙硝之地,於白鴿銜著橄欖枝到來前,確保一代又一代的人們有沃腴的土壤繼續紮根。巴勒斯坦人市集生活。
換日線阿拉伯
2019/12/10
5687
【評論】從「科目三」到《大展鴻圖》,如何看待對岸「洗腦神曲」在臺風潮?
也有部分文化論者經常會「反思」,如果臺灣的流行文化被對岸內容長期壟斷,將可能導致
本土
文化的邊緣化。又或者是年輕世代的政治冷感,加上短影音強調「娛樂至上」,可能讓年輕人對公共議題缺乏敏感度。尤甚,TikTok 等平台的背後控制權,也引發「資訊主權」與「資訊安全」等種種問題的討論。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/07/09
3671
從歐洲強權到曾亡國百年──翻轉印象中的「弱小」波蘭
這樣的新怨舊恨引發了德國 1939 年 9 月 1 日揮軍攻入波蘭
本土
,蘇聯也隨後在半個月從背後捅下致命一刀,兩國聯手在 10 月 6 日使波蘭再度亡國。
單永信/讀者投書
2021/09/08
4441
庶民文化也可以很專業!讓世界認識道地台灣茶──專訪手搖茶達人 Peggy
因此,Peggy決定以台灣
本土
茶及傳統方法去製作手搖茶。10 年前,手搖茶大都是以越南茶、中國茶為材料,大家只以減低成本、價格便宜為目標。台灣茶和世界茶區相較,產能本來就相對少,而早期的台灣茶大部分的發展依靠手採。由於手採導致茶的價格偏高,就更難在市場上變得普及,更不用說會出現百家千家連鎖店,因此必須仰賴中國和越南茶區。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/04/28
5033
揭開義大利的實習薪資!臺灣留學生在米蘭顧問業,遇上什麼挑戰?
這裡整體的工作步調與節奏都非常快速,資深的同事、主管們常常一人同時進行 10 項以上的專案,而我主要協助的企業為義大利的 Telco & Media,是十分
本土
的產業,因此與義大利同事合作的過程,也與在碩士期間與國際生或義大利同學進行專案的情形不同。
Ines Wu/義式人文手札
2023/05/02
4681
誰煽動了仇恨?──從紐西蘭清真寺屠殺和百年前的「在日朝鮮人被殺事件」說起
圖/韓聯社20 年代初,日本為了從外地填補日本
本土
急速工業化出現的勞動力缺口,在 1922 年開放朝鮮人自由渡行,每年吸引 3 萬名以上的朝鮮人前往──這些人多來自地理上與日本相近的全羅道以及慶尚道,而他們的目的地則是當時日本的主要工業地帶──關東地區的東京、橫濱,或是關西地區的大阪、神戶。他們多被收編為支撐日本資本主義發展的廣大勞動階級中最下層的廉價勞力。
王雅芳/讀者投書
2019/03/21
5783
王家衛的「港式上海夢」:如何解讀爆紅電視劇《繁花》裡,變形的記憶?
無論是三羊牌作為
本土
品牌的崛起、費翔高歌的〈冬天裡的一把火〉、準時準點響起的廣播體操,以及寶總與汪小姐分吃的排骨年糕……每個人都能從那塊沾了灰塵的老玻璃上,窺見一點 90 年代的模樣。剖析導演的創作者印記作為一部改編之作,在觀眾席的我們還是能從中找尋那些熟悉的創作者印記──王家衛獨特的美學風格。
黃彥瑄/讀者投書
2024/01/27
26084
【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日,洗脫污名、問鼎國際賽舞台?
除了「不得已的代步工具」,更可以是「實現夢想」的路徑然而若將鏡頭轉回臺灣,在這個「每千人有近 700 輛機車」,亦不乏具競爭力
本土
機車品牌的「超級機車大國」,為何遲遲不見相對成熟的二輪競技賽事生態系?
換日線編輯部
2025/07/25
3042
2025 全球職場加速變貌,不可忽視的 4 大年度趨勢
Yourator、職游、104 人力銀行、TiEA 等夥伴合作發布的《2024 數位人才白皮書》,為讀者整理出 2025 年攸關職涯發展的 4 大關鍵趨勢預測:一、保護主義席捲各國,「全球化」的形式改變隨著 2024 全球大選年結束,歐美與東亞各國的政治版圖都悄然出現結構性的變化:美國由高舉關稅大旗、反對多邊主義的川普重掌白宮,歐盟的民族主義右派勢力取得前所未有的政治版圖,亞洲各國也興起一股「
本土
優先
換日線編輯部
2025/03/30
3029
【護照冷知識】英國篇:為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可?
英國內政部表示,最終結標的金額替納稅人省下不少錢──比最接近的競標者還少了 1.2 億英鎊,也比 2009 年英國
本土
企業德拉魯(De La Rue)得標時的 4 億英鎊更低。不過脫歐派並不領情,對於得標的是法國而非本國企業十分不滿,網路上開始出現各種抱怨,諸如「法國人罷工的時候,我們的護照怎麼辦?」
國際譯開罐
2020/09/07
20040
來自蘇聯的遺產,「非西方」陣營的航空故事:全球最大飛機、金正恩專機的製造商「安托諾夫航空公司」
這個合作協議實際上有兩階段:一是將烏克蘭
本土
建造中的二號機完成後交付給中國空域產業集團,二是授權與該集團共同生產 An-225 ,並非直接買斷產權。
Bryant/Bryant is flying
2018/07/31
7606
越在地,越國際?連在地文化都不了解,臺灣年輕人拿什麼「走向世界」?
已漸漸「去污名化」的原住民文化,近年來常常在國慶日、外交場合中被政府拿出來作為台灣
本土
特色文化的證明。可是,從「語言存續」的狀況來看,目前被認證的 16 族文化(編按:想不起來有哪 16 族?) 中,多數仍處在瀕危甚至危急的狀況。在台灣主體意識仍因政黨而陷入統獨二分法之下,貴為「南島文明」源頭的台灣原住民文化,迄今仍缺乏一個具脈絡化的敘述,更別提教育當局能否產出具宏觀視野的「課本教材」。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2019/11/06
16068
職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵?英國政府最新平權倡議,是否「政確」過了頭?
但也有許多企業組織對此規定表示強烈不滿,當中尤以 250 人到 500 人規模的中大型
本土
企業居多,認為政府在經濟不景氣的時期,尤其英國失業率仍維持在 5.2% 的 2026 年第一季,還要干預企業內的招聘文化,實是不知民間疾苦的繁文縟節。3. 保守黨持續猛攻保守黨則持續將此爭議政策,作為政治上的攻擊重點。
讀者太太/英國職場放大鏡
2026/04/27
494
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