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共有1110筆搜尋結果

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

為了提供客戶更加精準直接的健康顧問服務，並讓醫護人員從繁瑣的行政庶務中解放，國泰健檢錨定集團數位轉型策略，推動數位化改革。而改革的第一步，便是從與客戶及醫護人員最直接相關的「WEB預約系統」開始。健檢項目繁複，過去客戶若要預約健檢服務，多半需要透過電話進線諮詢各種方案。
整合傳播部
2025/09/26
9430
孤注一擲離家 2,500 公里，阿爾巴尼亞非法移工的悲歌：「國家的貧窮，讓我別無選擇」

孤注一擲離家 2,500 公里，阿爾巴尼亞非法移工的悲歌：「國家的貧窮，讓我別無選擇」

此後，阿爾巴尼亞緩步走向改革開放之路，於 2009 年正式加入北約； 2014 年歐盟也將阿爾巴尼亞納入歐盟候選國，並將於 2019 年 6 月展開入盟談判。
Emily Chen／讀者投書
2019/03/08
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台灣「職場霸凌」如何解？美國公衛教授分析：政府、企業應採取這些行動

台灣「職場霸凌」如何解？美國公衛教授分析：政府、企業應採取這些行動

當然，這起事件也凸顯了政府在制度設計、文化改革中扮演的關鍵角色。當改革契機來臨時，政府應主動推動制度創新，借鑑國際經驗，構建一個健康且兼具包容性的工作環境。政府應採取的行動一、建立明確的法律框架推動針對職場霸凌的專門立法，清楚定義霸凌行為，提供案例參考，並明確違規後果。
劉大任／讀者投書
2024/12/30
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今春中國政壇的最紅詞彙：官員紛紛跟風的「新質生產力」，究竟是什麼？

今春中國政壇的最紅詞彙：官員紛紛跟風的「新質生產力」，究竟是什麼？

一味跟風新質生產力，恐加劇官員之間的「晉升錦標賽」當眾多讀者正在疑惑「新質生產力」此種詞彙的實質意義之際，亦有外媒評論這是中共企圖規避制度改革的手段，新質生產力能否真正解決中國身處的經濟發展困境，仍是一大疑慮。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/03/22
1318
喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

格納爾充分授權專業的團隊與事務官，市長自己僅制定方向、不插手各項政策的執行，才使得各項改革能夠順利落實。《國語．周語上》中內史過對周襄王的回答中提到：「在《湯誓》曰：『余一人有罪，無以萬夫；萬夫有罪，在余一人。』在《盤庚》曰：『國之臧，則惟女眾。國之不臧，則惟余一人，是有逸罰。』」
侯柏任／讀者投書
2025/01/06
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

至今，為了因應科技發展的速度，「轉型」已不再只是科技化或數位化這麼單一的層面——「首席轉型官」這個職位相應而生，為的便是更好地引領企業走過改革的震盪。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
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「我們沒有槍，只有勇氣」一位緬甸青年的心聲：這次抗爭和 1988 年有何不同？

「我們沒有槍，只有勇氣」一位緬甸青年的心聲：這次抗爭和 1988 年有何不同？

出版於 1991 年，翁山蘇姬的暢銷書《Freedom from Fear and Other Writings》（直譯為：免於恐懼的自由與其他書寫）收錄了民主改革如何與獨裁者發生衝突的故事。 這本書是她職業生涯的亮點，使她登上了全球舞台，即便其人也曾在往後的政治生涯中面臨爭議，她為緬甸民主做出的貢獻仍為國際社會所承認。
Impact Circles
2021/06/10
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身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（上）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（上）

我的另一個非常幸運之處，則是相較於其他不少傳產企業的二代，長輩通常不放心讓他們主導改革或創新的商業模式。但父親從我進公司不久，就願意給我一個有限度的空間和舞台，讓我用電商進行傳產改造。只是這個機會也必然伴隨著責任──我自認既然有這樣的機會，就絕不能讓自己失敗。總之，這幾年來的過程，有辛苦有挫折，但也充滿了驚險的挑戰與樂趣！
吳開／日日升，日日學
2018/09/26
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誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

這也是川普改革美國移民規定的基礎論述：只為美國留下真正有貢獻、有價值的外國員工，把工作簽證、綠卡與菁英政策連結。在改革下，很多美國公司從逐漸開放，又走回減少 H1b 員工的路；但，只要你能證明你是好員工，公司還是會排除萬難留下你，這也是我最欣賞的美國文化之一。曾經一位學姊在洛杉磯一間知名廣告公司服務，她成為全公司有史以來第一位辦 H1b 和綠卡的員工，她的老闆對全公司說：我不能沒有她。
唐光楠／加州進行式
2019/10/30
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「鐵飯碗」也正被時代淘汰！一窩蜂報名國考前，先問自己要什麼？

「鐵飯碗」也正被時代淘汰！一窩蜂報名國考前，先問自己要什麼？

如果每一位有抱負的年輕人，因為薪水以及國考迷思，而去報考公務員，我們國家的產業將無法改革、傳承並創新，面臨對岸在國際經濟上的打壓，更將日漸加劇。之前曾經看過一段影片，內容是關於一名中國清華大學學生一天學習 13 小時。作者在影片中提及：「在路上隨便抓一個清華大學學生，詢問他一天學習時間多少，基本上都會比我還多。」
任任／讀者投書
2020/01/31
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對抗極權的坎城影展──消失的第一屆，與「被消失」的創辦人

對抗極權的坎城影展──消失的第一屆，與「被消失」的創辦人

這位坎城影展創辦人身為被壓迫民族，以平民階層白手努力，30 出頭即當上部長，以共和國價值，隻身對抗納粹、法西斯之強權威脅，實踐教育改革，創辦影展，最後卻被極右同胞殺身成仁。
陳潔曜／電影時代
2021/07/08
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致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

以下幾點值得求職者關注：一、「工作方式改革」的重視度由於這波疫情，不少守舊派的日本企業開始積極執行「工作方式改革」，變得更為重視工作和人才的彈性度，慎重檢視「業務連續性計畫」（Business Contingency Plan），例如遠距工作，來迎接未知的挑戰。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
3842
全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

在此之前，他認為冶綠都會持續為了台灣的時尚改革努力。在此前提下，冶綠願意和任何想從事永續時尚的廠商合作。但創辦人也提到，現階段仍有部分企業在進行「漂綠」的行為，也就是企業透過舉辦宣示環境保護的公眾活動，但實際上的經營活動卻與宣示背道而馳，針對這樣的企業提出的合作，冶綠是絕對不會接受的。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
2876
愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

譬如為了抗議馬克宏的年金改革政策，發動了從 2018 年 4 月開始，一路硬挺到夏天的 3 個月超長期罷工，結結實實的癱瘓了法國傳統暑假期間的國內交通。然而，法國的工會影響力正在悄悄下降，甚至不同工會間的角力，也時常發生導致協商時勞方不團結的後果！
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/07/05
13562
台灣：馬來西亞變天的「無名功臣」之一

台灣：馬來西亞變天的「無名功臣」之一

相較之下，台灣從戒嚴到解嚴，開放黨禁報禁，國會、地方議會改革，到歷經三次「政黨輪替」⋯⋯ 種種民主化進程中的（正負面）效應，均發生得較早，也因此成為東南亞各國政治人物，在進行民主選舉或政治改革時，重要的參考指標之一。
林志都／今天來點跨文化
2018/05/14
18800
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