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美國科技業「遠端工作」新常態,為何主管開心不起來?避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點
此外部分非科技業的廠商,也在當中漸漸發現了遠端工作的好處:在渡過了前期最辛苦的硬體更新,處理好網路連線、平台及線上會議系統設置,員工們也大多適應了新的工作模式後,許多企業經營者發現,若將部份員工職務移轉為「永久性遠端工作模式」,不僅可以縮減辦公室租
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及實體資源支出、大幅降低每月固定開銷,人才的來源也可以不受地點限制。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
6005
後疫情時代的日本留學面面觀:從學制、選校、學費到如何面對文化差異
對於臺灣學生來說,最吸引人的莫過於日本台灣交流協會日本獎學
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,而教育部的公費留學也是相當好的選項。此外,日本國內也提供外籍學生相當多的經濟
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:各大公司團體常常透過學校募集獎助學生,而日本學術振興會提供的特別研究員職稱也是許多博士生申請的目標。京都嵐山楓葉。
陳志剛/京都滞在中
2022/11/15
3423
「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作!」──其實,這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重
同樣在文化產業或智庫中工作,我選擇的穿著,是因為覺得好看,或以工能性為主(例如
支援
活動搬椅子而穿褲子),而不是怕展現自己的陰柔氣質。圖/Shutterstock女性低薪的潛在原因:通常是育兒主力當然,薪資也和工時、產假與兒童福利制度有關。因為德國是一個偏向社會主義的國家,所以他們的制度對新手母親來說比較友善。
Karen Cheung/讀者投書
2022/05/26
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台灣留學生如何進入日本金融圈?從穆迪到摩根大通,我在東京的數據分析師職涯
《關於作者》Jerry Huang任職於國際信評機構穆迪(Moody’s Ratings)東京辦公室,專責日本結構型金融產品之數據分析與監控,並曾
支援
日系大手銀行與券商的信評研究工作。畢業於台灣政治大學會計與資管雙主修,赴日本一橋大學攻讀商學碩士,獲日本台灣交流協會全額獎學
金
。2024 年通過 CFA 二級考試,目前為三級考生。即將加入摩根大通資產管理(J.P.
Crossing Campus
2025/10/09
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美國新創執行長,從電影《怒海戰艦》談商戰與管理:「最有共鳴的橋段,是艦長拚命禱告」
好友生技博士 M 君經商有成,多年前賺得一大桶
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後,一方面不拘形式,利用專業
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台企、回饋社會;一方面蒔花旅行、享受退休生涯。他不僅因為財富、生活完美平衡,成為大夥眼中典範,且因思慮周密、見解獨到,常是個人諮詢、請益的對象。(參照拙文:年輕人沒錢如何理財?他靠「投資自己」,40 多歲就能提前退休!)
杰克/湖邊沙徑
2020/09/30
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走進德國電視台,完成無數「第一次」(一)──「今年,就是你最年輕的一年」(下)
看到我過往的經歷,總編輯和我說,「你想在這四個星期做什麼,我們都全力
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你,我可以
支援
你出機採訪,也可以讓你參與我們的製播流程,重點是『你想做什麼?』我們必須好好討論這件事。」那一天我們相談甚歡,聊了半個多小時,臨下班前,總編輯告訴我隔天是德國太空人格斯特(Alexander Gerst)要再次登上 ISS 太空站的大日子,他們一早就會實況轉播,如果我有興趣,他可以安排我到副控參觀。
2018,__之年
2019/01/02
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在泰國曼谷,建商、管委會與日租套房房東這樣「大鬥法」
在旺季顧客較多時,房東們也會協助調房,
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彼此。而此時,若建商(或物業經營方、管理委員會)想搞你,鬥法就開始了。舉例來說,同一建商在附近另有興建五星級飯店的規劃,自然對「日租」這種會搶走生意的行為,要想辦法打壓。首先多半是透過定期舉辦的住戶大會,假惺惺用「投票」來決定可否做 Airbnb,先撇開作票疑慮(畢竟這在泰國經常發生)。但如果買家以投資客居多,理論上會聯合起來灌票通過。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/11/29
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鄭州富士康工廠為何大批工人出走「徒步返鄉」?兩岸網路熱議,消息眾說紛紜
10 月 30 日,來自河南、署名「
金
召」的網路評論作家,在微信「
金
召故事」上評論稱:「從富士康逃出來的工人們牽動著萬千人的心。今天看來,出來的人更多了。值得欣慰的是河南各個城市也已做好接納他們的凖備。其實這些人一開始並沒有逃離,疫情到來後,他們束手無策,只能聽從命令⋯⋯如果不是到了無法忍受的情況,他們願意配合一切。」
金
召的推文。
BBC News 中文
2022/11/01
3780
韓劇演的都是真的!「Study hard, play harder」的韓國留學生活
除了父母的
支援
,大部分韓國大學也有各式獎學
金
提供申請,另外大型財閥對於校園人才的培育與投資同樣不遺餘力,來自大企業的獎學
金
更是廣受學生歡迎,原因是獎學
金
得主將有機會獲得未來進入公司就業的入場券。像是三星電子長期投資成均館大學,出身此大學的學生進入三星電子的機會就很大。以在韓國就業為目的的留學生,不妨多注意學校與企業的合作,爭取更有效率地進入韓國企業。
聖依/踏上韓國旅夢
2022/11/08
10106
你比你想的勇敢! 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台!
「簡單來說,國泰世華銀行在經營海外市場的人才來源有三大途徑:一、在當地招聘人才,選擇最為廣泛;二、透過與大專院校合作,提供獎學
金
予海外學子來臺接受培訓,結訓後擔任海外與台灣兩地的橋樑;三、外派臺灣在地人才,
支援
最迅速」,主要負責海外營運據點的國泰世華銀行副總經理苗華本言簡意賅地說明三大攬才管道的優點。
整合傳播部
2022/12/05
10705
後疫情「海外轉職筆記」:外國人也能申請的德國失業補貼,甚至還有「帶薪休假」?
至於失業補助
金
的金額,是失業前 12 個月平均稅後收入的 60%,例如:失業前 12 個月平均稅後收入可以領到 2,000 歐元的員工,在失業後最長一年期間,每個月會領到 1,200 歐元的補助
金
──等同有一年的時間,可以在有經濟
支援
的情況下找新工作,政府也會提供面試指導;甚至額外補貼,讓申請人報名求職相關的技能課程。
芥末/德國,停看聽!
2022/01/11
3282
「春鬥」也救不了!你不知道的日本低薪真相:薪資停滯 30 年,原因不是企業不賺錢?
對一般庶民而言,除了物價和房租上漲,近年名目繁多的稅金與
支援
金
支出,更讓薪資單上的數字在體感上「縮水」嚴重。在日本生活已十多年的我,最近經常看著便利商店的物價苦笑出來。以前走進超商,700 日圓能買到一份壽司組合加飲料,以及一個小甜點;現在同樣的品項,要不是價格上漲,就是份量縮水──當然還有一種情況是價格上漲、量也縮水。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2026/03/05
7707
出國工作就能「從此幸福快樂」嗎?拿到英國工簽後,我卻被困在「中式職場」
她甚至用近似 PUA(編按:指掌握對方的心思,以威逼利誘的方式逼退對方)的方式告訴我:「由於你是空降主管,所以必須親自學會所有部門的實驗流程,並做好準備能隨時下場
支援
實驗室。」自從每個人的任務量翻倍後,實驗室的人員都在抱怨工作繁重且容易出錯。最讓我驚訝的是,多數實驗室人員都擁有碩士或博士學歷,卻被迫從事如機器人般的瑣碎工作,如加樣、開箱、貼標籤等。
漂泊的社會觀察家/讀者投書
2025/09/12
1332
美國政治系教授投下震撼彈,要學生勿當「廉價教學人力」──讀社科博士班,值得嗎?
不少前輩教授和我分享,哪有什麼「做自己喜歡的研究」,根本都在寫計畫、發獎學
金
招生,吸引博士生和博士後進來研究成了一大任務。所以回過頭來看,能夠拿獎學
金
做研究的博士生,恐怕真的也是學術生涯的無憂高峰時刻之一。寫計畫已經耗時費力,人事管理又是另一大挑戰。
任恩儀/N1 的田野筆記
2022/12/13
3908
【斷交之際才認識友邦?】我的宏都拉斯印象:山城首都、總統專訪、比台灣還方便的wifi與其它
而我們採訪了號稱中美洲最好的農業大學 Zamorano,校長自豪地說,學校提供學生制服並且規定必須住宿,是宏國管理最有紀律的大學,正因為很多家庭無力負擔學費,校內 1/3 學生領全額獎學
金
,1/3 領 50% 獎學
金
唸書,只有 1/3 學生全額自費。這所學校也與台灣幾間大學有合作計畫,提供優秀學生全額獎學
金
到台灣留學,目前有三位教授就是從台灣留學完回國服務。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/06/28
9670
歡迎回來《換日線》!
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我知道了