專業表現相當的新人,為何有人被解僱,有人留下來?我在英國職場:一言難盡的「多元與兼容」
我把這話放在心上,從她們在通訊軟體和會議上發言提問,我看得到積極學習和力求表現的意圖,也看得到理所當然的、初生之犢不畏虎的天真與生嫩。工作上來看,受訓和接案 3 個月後,她們都能獨當一面,對團隊有所貢獻,雖然還有很多要學,倒也沒有什麼大問題。我知道 B 和我與 S 討論的結果,會是決定兩個年輕女孩去留的關鍵,只是平常大家都是線上互動,很少真的相處,我懷疑我的觀察會有多大的正確性。
陳怡潔/在倫敦醒來
2022/10/12
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