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共有134筆搜尋結果

配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

孩子當天在紀念館進行歷史事件排序活動。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/11/01
10563
美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

但在 10 月 29 日的公告顯示，明年度的 H-1B 將打破現有的抽籤制度，改將申請人以薪水高低排序成四個類別，薪資越高者可越優先獲得簽證審核權。而另一項目前已公告與高技術人才工作簽證相關的變動是，薪資水準必需符合更高標準，從原先申請人薪資必須高於當地從業人員的 17%，調高至 45%。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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綜觀中國古今之「中堂大人」

綜觀中國古今之「中堂大人」

按照排序，首先是大家熟知的黨委領導班子（黨委領導），再者是國務院政府領導班子（政府行政），三是人民代表大會領導班子（人大監督），四是政協領導班子（政協參政）。隨著時代的演進，為徹底防止貪污腐化造成亡黨亡國，後又建立「紀委」為第五套班子，乃為完善共產黨內監督而設立。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/10/27
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英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

圖／Shutterstock最後也分享我自己的觀察，我認為週休三日提供所有在職者一個機會，深度思考我們和工作的關係，包括在每週工時只剩 32 小時的情況下，我們該如何將工作做更有效的排序、如何更高效利用時間，以及如何重新調整私人時間和辦公時間的分界。可以試著問自己以下這些問題：一、既然電子郵件永遠回不完，我還要繼續追求清空收件匣才下班的目標？
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/03/07
6297
台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

由於 Y 世代（目前 20 ~ 35 歲的族群）對於家庭、工作、社會的排序以及社會價值的彰顯，和 X 世代（目前約 35 ~ 50 歲）所重視的國家、民主價值以及對於財富、物質的渴望，有極大的不同。因此如何吸引目標客群購買，除了雜誌的設計與規劃外，內容本身的價值觀以及傳達訊息的方式，也要符合消費者口味，才能透過大誌與消費者溝通。李總編說：「如果在雜誌中一直強調社會企業的價值，並不是一個好的接觸點。
台大國企系學會
2018/10/29
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別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

附註：新加坡職場階級制度由「貴族」到「賤民」排序等級如下：1. 公民（Citizen）：擁有購買低於市價的預售組屋資格，孩子享有超低學雜費待遇，有投票權，可自由在新加坡生活，更重要的是當新加坡政府發錢的時候，只有這個階層的人能夠領取。2. 永久居民（PR）：可在公開市場購買組屋，可自由生活與轉換工作，每五年要續簽身分以利長期居留。3. 專業簽證（EP）：如跨國企業主管。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2016/09/12
37533
秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

排序重視（Prioritize）： 我用精準的工作分配，主動定義事情的輕重緩急。承擔承諾（Commit）： 我主動接下這顆球，劃定接下來的戰場。當你回得夠快、夠精準，你其實是用速度「定調」合作的規矩。你讓對方明白，這個專案的節奏由你掌控，而不是被對方的焦慮推著走。這不是奴性，而是最隱晦、也最高明的主導權擴張。秒回訊息也能掌握工作節奏。
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/09
29733
【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

讀者來信：Kristine 您好，謝謝您分享了許多個人經歷與思考觀點，尤其是在如何排序人生重心與行動的分析上，我獲得了很多啟發。我十分嚮往您過往的生活與工作經歷，也常常夢想能精通外語並累積國外的學習與工作經驗，但總是缺乏行動力、害怕面對未知的困難與挑戰。我想請教您，如何找到持續為目標努力的動力，並在困難時保持堅定、堅持下去？
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/03/27
1872
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

我建議大家全方位地去了解，不同階段的人生中，不同角色的側重點會不一樣，把選擇列出來、排序，因為職涯是自己的，所以只有自己能真正做決定。不論遇到怎樣的詢問者，我都會建議對方坐下來，好好跟自己對話，當然也可以尋求外部的建議，可是在整個決策過程中，要知道是「自己」在做決定，不要因別人或環境而促使自己做出不是自己想要的選擇。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

2017 年赴泰旅遊人次（按國籍排序）。圖／Thai Travel News & Events獨特的美食文化，成為強力觀光磁鐵泰國對國際觀光客來說，何以有如此強大的吸引力？除了當地的天然美景、宗教古蹟與相對便宜的物價等因素之外，「美食文化」是最常被各國人士津津樂道的重要特色之一。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/14
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「美軍能用登陸作戰，取代原子彈轟炸日本嗎？請選擇」──從美國著名爭議考題，看選擇題測驗的侷限

「美軍能用登陸作戰，取代原子彈轟炸日本嗎？請選擇」──從美國著名爭議考題，看選擇題測驗的侷限

要出怎樣的題目，考哪些詞彙，錯誤答案怎麼安排，甚至連 abcd 的先後排序⋯⋯這都是出題者在某刻的主觀評判下，做出的決定。當然，選擇題型的編撰，通常會在大型考試時成立一個小組，大家一起討論，希望把這種主觀意識盡量降低。但在刊載於哈佛大學教育研究所學術期刊的一篇研究報告指出：全是選擇題的標準考試考題，仍存在很多主觀意識，對非裔學生不公平。
許雅寧／我在美國教英文
2017/11/07
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【美國大選】24 小時募款破紀錄！賀錦麗黨內聲勢旺，更以「Brat」引爆 Z 世代社群？

【美國大選】24 小時募款破紀錄！賀錦麗黨內聲勢旺，更以「Brat」引爆 Z 世代社群？

對於民主黨眾政治明星、後起之秀來說，「後拜登時期」的接班梯隊排序也許值得爭取，但 “ Anyone But Trump ”（只要不是川普都好）的大旗、對川普第二任期的恐懼已經實實在在地壓過了所有人爭取個人榮耀的欲望；既然老總統已登高一呼，不如順水推舟。當然，可能對一些人來說，民主黨的第三度抗川之路已然凶險，剩下 102 天的競選時程，實在不值得賭上仕途冒險一次。
梅登黑德／外事學院
2024/07/25
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在新冠疫情中，我告別了至親

在新冠疫情中，我告別了至親

為了避開農曆七月，母親出殯日期訂在過世後兩週；又因為時間緊迫，關於後事的各個細節，像是訃聞上的人名排序、何時寄送、骨灰罐樣式以及刻字、電子輓聯要請誰題字、花籃需要幾個⋯⋯都要分頭進行確認。當然，這中間還是得進公司上班──畢竟台灣勞基法給的一等親喪假只有 8 天，這 8天並不足以平復失去親人的痛、也不足以處理好所有的喪葬事宜。幸好有可靠的葬儀社幫忙，趕在兩週之內完成了所有準備工作。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2020/12/22
7512
你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

原因除了上述的大家不在同一個空間工作的原因外，還有以下兩個主要因素：一、「無法立即得到答案」是種常態很多人在看待遠距工作時，只考慮到空間的問題，但其實遠距工作不但代表員工不在同一個空間工作，更表示員工在掌控時間時有更高的自主性，也就是說每個人在大部分的情況下，都可以自己衡量每樣工作的輕重緩急並加以排序（當然，如果老闆十萬火急地交代必須馬上執行的工作除外），所以你可能無法隨時想開視訊會議就打視訊電話給同事
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
2857
大學志願被挪揄是「荒唐的白日夢」──我從必修差點全被當的「廢柴」，一路奮進矽谷科技業

大學志願被挪揄是「荒唐的白日夢」──我從必修差點全被當的「廢柴」，一路奮進矽谷科技業

不過，幻想終究是幻想，反映出來的事實就是上學常遲到，小考選擇題用 BCADE／ACDBE 的排序亂簽，班會時偷聽英文短劇被抓包，上課被抽點愣住傻笑。老師當然針對我這種「壞學生」殺雞儆猴、整頓班風，讓大家可以好好準備考試，繳出大學聯考漂亮的戰績。這是我們教育體制下，身為一名老師的工作，現在的我並沒有怨恨，相反地，他是很出色盡責的老師。
矽谷野孩子 Edison／讀者投書
2019/11/20
4535
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