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共有264筆搜尋結果

「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」─電商巨頭收購有機超市，為何造成全美超市大震撼？

「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」─電商巨頭收購有機超市，為何造成全美超市大震撼？

以消費者對 Amazon 的品牌忠誠度，加上其優異的銷售網絡及規模，我們可以預期這樣的商機將會有多龐大。總之，這項併購案被市場當成是 Amazon 對傳統生鮮零售業決定性的一擊。而後續會怎麼發展，讓我們繼續看下去。至於 Amazon 對百貨零售業的另一拳「Prime Wardrobe」和其推出的 Prime Membership，這篇文章已經太長，所以就等我下次有空再說吧！
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/06/27
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「別人恐懼我貪婪」：統一超商狂推「小七變大七」，他們看到什麼樣的未來商機？

「別人恐懼我貪婪」：統一超商狂推「小七變大七」，他們看到什麼樣的未來商機？

當然，除了「概念」之外，這樣的策略，也相當程度的考驗著統一企業的物流整合能量──要如何將不同類型的店面型態與消費者潛在的需求，都在 7-Eleven 這個「滿滿的大平台」上搞定，並且讓消費者有感，化為對品牌的喜好度與忠誠度？相信這絕對是統一超商接下來最重要的課題。或許，在這個快速變遷的時代，「三思而後行」早已經來不及應付新的競爭態勢。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/07/15
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3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

▍延伸閱讀：台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判後來，總公司因業績不佳多次責備他，使得他心理壓力持續增加。同時，他還面臨員工離職潮的挑戰──雖然日本近來也有辭職潮的趨勢，但台灣的情況相比之下更加嚴重，人才荒讓他焦頭爛額、應接不暇。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/03
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

這種理念的好處是能確保員工的向心力和忠誠度；但負面影響往往是應酬過多、長時間工作等問題。日式人事管理模式近年在國際化的趨勢下漸漸有所改變，但不少企業仍以這種思維運作。關注求職者價值核心的採用模式回顧我與長照工作的緣份，要從在日本寫論文時遇到的撞牆期說起：當時面對茫然的學術未來不知如何是好，想說先去民間企業工作，再想下一步。但也知道多數企業中沒有「高齡教育」的專業需求，職業選擇狹隘。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
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【精品產業在巴黎】「不幸的是，這個世界依舊認為時尚是無足輕重的事」

【精品產業在巴黎】「不幸的是，這個世界依舊認為時尚是無足輕重的事」

在精品業，任何的不到位、疏漏、憊懶與模稜兩可，都直接削弱品牌形象、影響顧客對品牌的忠誠度和信賴感。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/23
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從「台灣翡翠之家」嫁入「日本祖母綠之家」，她用珠寶設計與客人交流品味

從「台灣翡翠之家」嫁入「日本祖母綠之家」，她用珠寶設計與客人交流品味

日本對台灣設計師的看法前文有提到日本消費者對於百貨公司品牌有著一定的忠誠度，因此其實要打進高端消費者的圈子的確不太容易。經由先生的幫助，我試著不告訴日本客人設計師的背景，直接展示珠寶設計圖讓他們挑選；這樣依個人直覺單看設計最精準，來回試過了幾次之後，客人會因為就是喜歡設計師的風格，而將珠寶交由他們設計。如此，打破了品牌的界線，讓消費者了解原來還有其他不同的選擇方式。
Worklife in Japan
2019/12/17
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我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

第七圈，祈求神賜予彼此長久愛情、永遠的陪伴與忠誠扶持，並將其情誼持續一生。在印度完成了終身大事，對我來說是一段永遠難忘的記憶。儘管我們夫妻絕大多數的日子，都是在加州過著美式的生活，並非真的如傳統印度家庭般「男主外、女主內」。但透過這樣非常傳統的婚禮，也讓我們都對印度的傳統文化多了許多理解和感動——真正令人感動的未必是儀式本身，而是那背後滿滿的愛與祝福。
青檸檬／讀者投書
2022/10/17
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【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

將劣勢轉為優勢 13年來持續自我挑戰「我想到主管培訓課程當中，都會教授管理概念，」她印象最深的，就是老師指出大家都害怕的「奧客」，其實更是超市重要客源，「因此我會思考如何回應客人的意見，只有解決他們的問題，才能提高認同感；而只要做到這一點，往往就會創造忠誠度特別高的客戶！」阮氏清源分析，福元門市周邊消費力強，因此要求相對也高，一開始店內86坪空間有限，於是有客人反映商品不夠齊全。
整合傳播部
2020/08/25
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我在 Medellín ，放下計畫與諾言的南美遊走

我在 Medellín ，放下計畫與諾言的南美遊走

原計畫在尼國待上兩年——那是我在白紙黑字的工作合約上，簽字表明忠誠所留下的期限——可惜，此生第一次慎重規劃的兩年工作，與之後的博士再進修計畫，仍不敵現實變化，迫使我做出離開的決定，也離開了你。反而這場不在預期內的南美旅行，且行且走、常常隨性也隨心，依著當時的狀況，取決停留的時間。
Estrella／人生，不悔的旅程
2018/04/18
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麻將、身體都可以是樂器？──「若水」的旅歐打擊樂家陳易：「對我來說，音樂是理性的」

麻將、身體都可以是樂器？──「若水」的旅歐打擊樂家陳易：「對我來說，音樂是理性的」

然後他進入彰化國中（現為彰化藝術高中）音樂班、台中二中音樂班、北藝大音樂系，忠誠地讓打擊樂佔據他的時間和靈魂，沒有背叛。那個在八卦山下胡亂揮著鼓棒的小孩，後來進入了地處歐洲中心且歷史悠久的音樂殿堂，一切彷彿一場馬拉松，但重要的故事才剛要開始。
陳怡君／怡君觀察
2021/12/10
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「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

「媽寶富二代」拖垮企業，不是亞洲專利──美國職場，當親情與工作糾纏不清

這些能夠「富過三代」的企業，和非家族企業相比，眼光通常更加長遠，有完善的世代交替和交接制度、大力培養員工對公司的忠誠度。報導指出，這些公司或許並不會走在流行的尖端，但卻能夠不斷地優化本身既有的品牌，讓公司在創新的同時也不會失去傳統的招牌。而以我自身經歷為例，遇到家庭企業的診所也不完全都是負面的例子。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/05/08
7865
那些「中國人其實大多心知肚明的事」（三）：對台灣的膝反射式「使命感」

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（三）：對台灣的膝反射式「使命感」

這本來並不是什麼「洗腦式仇恨」，而是根基於對貧窮和屈辱的集體記憶、與今日生活對照之下所產生的「忠誠心」、「使命感」。且無數中國人以家族傳遞的方式，把這一份連結「黨國」與「脫貧脱辱」的記憶，完完整整地傳承了下來。你聽懂這背後的意思了嗎？中國人不想聽專家的「理論」，中國人更相信家族的「回憶」──是誰帶領中國人吃飽穿暖？大多數人會說是共產黨。那就別再多說了。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/18
20936
日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

該劇以 1600 年代封建日本作為故事背景，講述在前任太閣過世後，忠誠精明的將軍吉井虎永，與他最危險的政治對手石堂和成為了獲取天下，即將展開一場史無前例的慘烈大戰。播出後被《富比士》評價為「2024 年表現最優秀的影集」，今（2024）年 5 月更宣布續訂，將展開第二、三季的製作。《幕府將軍》首映會。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/09/19
11985
「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

「史上最冷雙十一」是假新聞，還是電商不願面對的真相？—文看懂 2025 中國內需消費趨勢

電商平台、商家若能從內部最佳化策略，以提高購物體驗、提升消費者忠誠度為依歸，讓購物節不僅是短期「打了就跑」的促銷戰，而是品牌「長期經營」的驅動力，仍有機會「細水長流」，熬過內需寒冬、再創新的機會。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/02/07
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年輕人，我們來聊聊名譽與聲望──「聲譽管理」在這個時代有多重要？

年輕人，我們來聊聊名譽與聲望──「聲譽管理」在這個時代有多重要？

無論他們選擇什麼樣的特質──可靠、值得信賴、大方、忠誠、善良、開朗，這些都將成為他們這一輩子努力的目標。一旦他們知道自己想成為什麼樣的人，他們就可以讓這些字詞成為自己的基準，協助他應對整個青春期的艱難處境。圖／Shutterstock名譽危機：青少年的裸照文化我建議所有的家長們在孩子上高中之前就和他們好好談論這種趨勢，最好是在一開始進入中學的時候。
換日線全球讀書會
2022/03/04
2457
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