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共有941筆搜尋結果

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

 「找工作」這件事，其實是由許多環節結合而成：寫履歷、面試、溝通表達、商務應對、相關證照、專業能力⋯⋯等。但多數協助機構僅專注在其中一個環節，像是台灣「職訓局」著重求職者的技能訓練、有些人力招募企業則幫助求職者檢閱履歷等。WHW 則看出在服務的過程中，不同環節的協助固然能提升求職者價值，但若無法有效協助求職者「整合」自身能力，仍難以讓他們在面試中獲得工作機會。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

【作者通信】30歲的抉擇：在穩定的大企業上班，卻對海外職涯躍躍欲試，該不該放手一搏？

但是又捨不下和家人（爸媽）相處的時間、也怕回國之後，必須面臨 33 歲了，還得打開 104 一間間投履歷的窘境。請問有什麼好的建議呢？謝謝！──換日線讀者 Liao作者回覆：第一眼看到問題時，心想：「這不就是我和我先生的寫照嗎？」
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/01/05
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50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

然而，50 歲的行銷總監履歷在藝術殿堂似乎沒有任何優勢，投遞履歷均有如石沉大海。某天，在人力銀行看到「美術館服務人員」職缺，工作內容很基層：售票、諮詢、接聽總機，觀眾服務等等，考量能無腦放空、準時下班，還不耽誤照料孩子，重點是自由進出美術館免費觀展，我迅速點出履歷，接下來順利面試、入職，成為最基層勞工。我穿上標配白襯衫黑褲黑鞋制服，每月工時 176 小時，領最低薪資。
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

「世襲名校」：花大錢換來的教育與履歷名校大學不是慈善事業，身家背景顯赫外加不用學貸的學生是這些昂貴名校的基石，沒有 Top 1% 校友資助，外加這些 Top 1% 的小孩來念外加付「貴鬆鬆」的學費，全都將名額分配給想要脫離階級複製的優秀清貧生是絕對不可能。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/05/07
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一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

一個鐵道員的獨白：我在台灣教中文；在日本當公司 90 年來首個外國人職員

總務係長笑著說，沒有耶，還是頭一次收到外國人的履歷，覺得很有趣。那時的京都到處都是外國觀光客，居然還有公司因為收到外國人的履歷而新奇。二次面試，來的人有社長、常務、鐵道部長、營業課長等六人大陣仗。那時公司已經從第一次的百人面試中篩選出 10 個人，面試地點在母公司機廠附設的體檢中心。要成為一個鐵道員，必須擁有健康的身體，視力、聽力、基礎的檢測之後才是二次面試。
Peggy Ding／讀者投書
2018/12/20
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練習戰勝孤獨、面對恐懼──住在烏干達，生活就是每天的奮鬥

練習戰勝孤獨、面對恐懼──住在烏干達，生活就是每天的奮鬥

最近在寫申請研究所的履歷，才發現從畢業開始到現在兩年多來，我一直都在學習如何生活、如何放慢腳步、如何專注地做一件事，這些當然都不會寫在履歷上，但這才是貨真價實最大的收獲，同時也是我最不擅長的事情。我想到小學五年級那天的下午，想起以前男朋友對我的種種抱怨，有些對別人來說輕而易舉的事情，對另外一些人來說卻困難重重，人生沒有誰比誰輕鬆，只有能不能從其中成長而已。《關聯閱讀》大學四年中，出走！
Teresa／非洲的農村日記
2016/01/13
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工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

我還是很想去 NGO，所以最後我請哈佛公益工作辦公室幫忙修改履歷及自薦信（cover letter），花了一個多月製作了一份美國環境 NGO 攻略，待履歷及自薦信修改完畢後，便開始讓人心焦的找實習之路。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
8575
融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

我建議不妨主動出擊，在履歷裡留一行寫下自己的興趣、喜好，當休閒興趣跟未來主管／同事有所重疊的時候，面試裡就可能會聊起這些話題，而且加分的機率極高。我在念書的時候經常和同學去爬山跟參觀酒莊，其中有個韓國同學，求職時便在履歷上寫了這兩項愛好。果然某次面試，主管便主動詢問：「可不可以說一下你都去哪裡？」
一分鐘德國
2022/03/25
2523
想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

▍早鳥預購價（單本99）：換日線夏季號→向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案：（四本+創刊號=499元）《關聯閱讀》歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆德國人做事，「效率超高」？《作品推薦》期許新政府：凡事向「錢」看齊，將犧牲更多有意義的價值自行車城市台北不可行？為什麼歐洲各大都市卻可以？
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/10/04
17210
揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

假如不會義大利文，則建議鎖定外商企業或大型國際企業投遞履歷。履歷投遞出去後，記得保持電話暢通並開始準備面試問題！有些義大利的 HR 可能會「突襲」電話面試。事先準備好自我介紹是個不錯的應對方式。
Ines Wu／義式人文手札
2023/05/02
4689
疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

比起在英國求職時，以「先求有、再求好」的心態，大量投履歷；回國後，由於少了具急迫的經濟壓力，我開始以「重質、不重量」為原則，從一家媒體的自我定位、新聞深度、議題選擇，到團隊運作模式，無一不仔細研究，並針對這些面向，評估與自己的特長、興趣是否吻合，確定有嚮往的職位才會寄出履歷。
Sarah Li／Spill The Views
2021/02/19
8411
疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

求職者提出履歷後，人資部篩選履歷，安排接下來 3 次以上的面試。為了安排面試，人資部必須詢問其他部門的管理職，調整長官面試求職者的時間。多數面試官都不是人資部，手中同時有部門的業務，都是百忙中抽出時間去面試求職者的。為了保持面試的流暢性，人資部必須整理求職者每個問答的紀錄，以提供面試官們參考。在日本找工作對求職者來說是一段漫長的路程，但換個角度想，企業也付出大量心力在尋找員工。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
6761
【作者通信】疫情打亂職涯規劃，新鮮人求職屢碰壁怎麼辦？──過來人分享逆境中的 3 個學習

【作者通信】疫情打亂職涯規劃，新鮮人求職屢碰壁怎麼辦？──過來人分享逆境中的 3 個學習

「先求有，再求好」，打破零經驗履歷首先問自己：在餐飲服務業，你比較想在哪個職位上工作與深造，是內勤、外場還是廚房？由於我的主要工作並非餐飲業，無法與你細談這些工作的差異，我想目標明確的你會比我更了解不同職缺的需求。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2021/06/17
2362
英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

現正攻讀111年國企班，擁有雄獅旅行社、遠東航空等精彩履歷的在校生Vita李思嫺，即將於六月結業，持續突破自我。「雖然先前我有航空旅遊業8年經驗，但想學習人力管理和精進語言能力，所以在比較各家課程後，選擇了最全方位的國企班！」
整合傳播部
2023/03/02
9568
【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
26879
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