「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
這二家公司的本質為何:A 企業承載著「帝制威權遺毒下的中國文化」近兩千年的帝制中國,官受命於皇帝、與人民不存在委任關係,構建出牢而不破、自上而下的威權統治,此機制伴隨著「君臣父子」儒家思想的推波助瀾,強化了專制且權威治理的正當性。將帝制中國縮小到企業,不就是 A 企業的治理結構與文化要求?一家企業就如一個小國,老闆是天、是帝,主管受命於帝、只求遂行老闆意志,員工順服忠誠於企業。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
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