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共有2630筆搜尋結果

腦洞大開的《蜘蛛人：穿越新宇宙》，為何口碑大勝漫威多重宇宙？

腦洞大開的《蜘蛛人：穿越新宇宙》，為何口碑大勝漫威多重宇宙？

漫威多重宇宙之所以讓人感到「疲勞」，一大原因就是它對多元宇宙的延伸性相當狹窄，觀眾多半只能看到同一個角色、同一個人物，在不同宇宙有著不同生活、個性，而非完全、完整地呈現多樣化的樣貌。
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/06/20
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法國人的「好品味」，是從小教出來的──法國飲食文化的扎根教育

法國人的「好品味」，是從小教出來的──法國飲食文化的扎根教育

圖／Unsplash法國人費盡心思來教導孩子要如何吃得好與吃得聰明，並嘗試「喚醒他們的味蕾與感受」：法國學校會依循官方的法國品味協會（Institut du Goût）所發展出來的教學方法來推行，老師們會從多元感官體驗的初階課程開始，鼓勵學生們去發展思考和口語表達能力。也教導他們如何由五感經驗所構成的探索中，更多元地去體驗食物。
舒服 ／法國文化與生活美學
2020/08/19
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從海外重返台灣職場，就要有歸零的勇氣──聽資深同事各種「話當年」有感

從海外重返台灣職場，就要有歸零的勇氣──聽資深同事各種「話當年」有感

這麼一來，異地的工作經驗就不僅只是某段回憶，而是培養自己用更多元的角度看待每個城市的差異的關鍵。圖／Andrea Piacquadio@Pexels選擇回台灣，就要有歸零的勇氣最後，筆者還是認為，選擇到海外發展完全是個人的選擇，在什麼樣的公司、從事什麼職務，都不能說明一個人能力的優劣。畢竟，每個人的成長背景、價值觀、家庭……等因素不同。
西西瑪／讀者投書
2021/03/04
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JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

One&Co Taipei為個人工作者與企業組織規劃了多元空間，包含單人座、小包廂、27間獨立型辦公室、4至24人規模的會議室、100人以上的開放交流座位等，還備有最新的⾨禁技術，確保安全無虞。設備方面，除了免費 Wi-Fi 無線網路，還設有影印／列印事務機、收發信件櫃檯、個人置物櫃等，還另有無限供應的咖啡茶點的吧台，以及台日相關的商業書籍與刊物。
整合傳播部
2023/09/15
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送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

培養自主性，拓寬人生路很多人會以為選手的困境，在於「除了打棒球之外，什麼都不會」，但其實看在過來人眼中，更大的問題在於多數選手「不知該如何利用棒球經驗，讓自己的未來能有更多元的發展」。對於從小就過著以運動為中心的生活的選手們，就算心裡知道「搞不好以後沒辦法靠著棒球吃飯」，但對於沒有棒球的生涯規劃仍然毫無頭緒，也不知要向誰諮詢。
Worklife in Japan
2022/03/18
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「說台語是台灣人，說英語是國際人，說華語你就只是個中國人」？──思考台語運動論述的困境（上）

「說台語是台灣人，說英語是國際人，說華語你就只是個中國人」？──思考台語運動論述的困境（上）

某些「國際化程度甚高的台語運動人士」，可能沒有發現自己在高舉「反對華語霸權」大旗的同時，卻也矛盾地陷入某種「贊同英語霸權」的思維，這與語言多元性的國際趨勢是有所衝突的。如果因為英語承載世界絕大多數的學問、知識就應被尊崇，中文無法扮演這種功能所以無學習必要，那麼按照這個邏輯，其他語言因為無法扮演這種功能，是不是也成為次等的、沒有學習的必要？
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2022/04/19
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英國人的「不只 200 種面貌」：來自希臘、瓜地馬拉、南韓與台灣，4 個移民家庭的故事

英國人的「不只 200 種面貌」：來自希臘、瓜地馬拉、南韓與台灣，4 個移民家庭的故事

他的故事則有些不同：由於幾十年前的英國社會不像現在尊重多元移民，另一方面希臘人們也不認同說話帶外國口音的 Andrew，兩地都無法完全融入的 Andrew，曾經歷著典型「第三文化小孩」（Third Culture Kid）會有的身分認同問題。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/06/11
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先救北極熊還是先救我孩子？──歐洲「拖拉機革命」背後的兩難習題

先救北極熊還是先救我孩子？──歐洲「拖拉機革命」背後的兩難習題

圖／文部科学省ホームページ@Wikipedia CC BY 4.0 DEED目前在歐洲出現的問題，若用最簡化的方式來說，其實不脱「環保」與「發展」之間的永恆兩難習題：一邊是氣候正義與多元物種的存亡，一邊是農糧安全與農民的生存危機。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/04/12
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事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

在多變的年代，跨域是稀缺人才，不論是本來就跨專業，或是心態上願意接受多元挑戰的人，歡迎有志之士報名申請國泰世華銀行儲備幹部計畫 CMA！國泰世華銀行邀請您加入儲備幹部計畫 CMA，開創職涯的無限可能。圖片來源：國泰世華https://cathaybk.tw/24ASK07P3
整合傳播部
2024/02/23
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「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

從多元文化的角度來看，「一個國家、一個民族、一個語言」基本上只是某種國族神話──我們當然不能否定這類口號，在發起之初的歷史背景（如殖民統治）下，可能有其適切性。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2018/10/05
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「臺日合作」為何不歡而散？從力積電與 SBI 合作破局，看日本地方轉型的挑戰與機遇

「臺日合作」為何不歡而散？從力積電與 SBI 合作破局，看日本地方轉型的挑戰與機遇

吸引臺灣或其他外國人，需要的是一個更加開放、包容多元文化的大環境（包括政策與法規的更加開放與接軌國際），以及能夠提供支持和幫助的社群氛圍。這次力積電的退出或許是一個契機，促使當地重新審視國際化的條件，思考如何創造一個外國人才可以舒適生活與工作的生態圈。現在更需要做的是，加強與國際社群的連結，學會打造一個適合不同文化背景共存的環境，讓外國人感受到這裡的溫暖與可能性。
Worklife in Japan
2024/12/09
10649
「取消文化」（Cancel Culture）當道，意見領袖成風向標，恐帶來哪些危險？

「取消文化」（Cancel Culture）當道，意見領袖成風向標，恐帶來哪些危險？

更嚴重的是，原本民主社會最可貴的地方，就是對各種言論秉持多元開放的態度，並且在理性溝通的前提下，互相辯論彼此的想法，讓真理越辯越明，但在「取消文化」盛行的時代，這個民主社會最可貴的價值，會不會有消失的危機？如果有一天，所有的議題都不需要經過辯論，只要看哪一方的 hashtag 比較多人使用，就能成為主流民意，那人們還會有獨立思考的能力嗎？
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/10/16
18358
根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

勤美集團回鄉建設，為台中開創有底蘊的城市美學 事實上，今年剛好創立五十年的勤美集團，不僅是全球知名品牌的高端精密部件製造服務夥伴，更將觸角多元化，集團事業囊括金屬成型事業、建設住宅事業、生活休閒事業、藝術文化基金會等。二〇〇八年，台中勤美誠品綠園道商場正式開幕，由名建築師陳瑞憲的人文設計，為台中樹立文化新地標。
整合傳播部
2022/05/18
6155
不准雞農「重女輕男」？小心退休鄰居的「監視」？── 3 個有關歐洲天龍國瑞士的冷知識

不准雞農「重女輕男」？小心退休鄰居的「監視」？── 3 個有關歐洲天龍國瑞士的冷知識

旅居歐洲的日子裡，除了在法國待了 3 年的時間，之後就一直住在瑞士南部的貝林佐那（Bellinzona），工作領域包括寫稿、帶團、經營民宿等多元的斜槓人生。在瑞士生活、跟瑞士人結婚，對於這個生活大半輩子的國度，儼然已經成為第二個故鄉。由於工作的關係，經常跑遍瑞士各地，接觸到不同地區的人們和文化。
換日線全球讀書會
2021/09/17
25638
無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

無感、無用、無力的教學現場，如何翻轉？──我們在臺東，努力發揮偏鄉最獨特的「優勢」

同理可證，具備臺灣最多元民族組成的臺東，不也可能也因為其南島文明起點的背景、比例高的東南亞裔住民、多元的文化氛圍，當然還有最願意虛心學習東南亞文化的師生們，來讓臺東成為整個東北亞中，對「東南亞文化」最為「友善」、「具吸引力」的城市呢？這個問題雖尚未有答案，但我們師生決定以行動來一步步往那個目標前進。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2019/05/13
9008
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