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共有1834筆搜尋結果

美國住院兩晚後收到天價帳單──就算有保險，也別白花冤枉錢！

美國住院兩晚後收到天價帳單──就算有保險，也別白花冤枉錢！

專員在看了我的上訴報告之後說，因為第一位醫生的報告顯示有羊水的跡象，所以要我們住院。其他委員看報告也覺得沒問題，所以我們的案件在下午 5 點就會結案，駁回上訴。聽到她的解說之後我立刻爆發，我當初的上訴報告的理由就是第一位醫生的報告判讀有問題，第二位及第三位醫生的報告都是反駁第一位醫生的，沒想到專員的調查根本沒有去看後來醫生的報告。

半路出家軟體工程師在矽谷

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

如果你過於謙虛，僅簡短地告知主管「報告書大致整理好了」、「我覺得完成這份報告不會太困難」，是不太明智的決定──這樣很容易會讓主管覺得，你這份報告應該是隨便做出來的。因此就算你做得沒有那麼認真，也必須誇張一點地回應：「不，我真的在○○的驗證方面花了很大一番功夫」。想要讓其他人認為你是個人才，這也是一個有用的小花招。

換日線全球讀書會

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

小組報告有同儕評分，不怕「雷隊友」小組報告是商學院課程中最常出現的評量方式。圖／Jacob Lund@Shutterstock在英屬哥倫比亞大學所有商科課程中，我遇到最多的評量方式是小組報告。團隊合作是商學院非常重視的一環，大一的商業基礎課就有小組專題，大三開始我每一堂課都至少有一個小組報告，有時是 3-4 個，甚至還有綿延一整個學期的小組專題報告。

Crossing Campus

我想去歐洲工作（二）：只會說英語，可以去哪一個歐洲國家工作？

我想去歐洲工作（二）：只會說英語，可以去哪一個歐洲國家工作？

圖／截自EF 2019 EPI具體的研究方法大家可以參考報告 p.44 的詳細說明。2019 的年度報告有超過 230 萬位受測者，9 成以上為 40 歲以下的青年，年齡中位數為 23 歲，83% 的人為 35 歲以下，99% 的人為 60 歲以下，測驗方法為線上測驗 EF Standard English Test（簡稱 SET）。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

最後是稽核處，雖然保持超然獨立、直接隸屬董事會，但仍是公司員工，檢查到的缺失稱之為「內部稽核缺失」，出具的報告是「內部稽核報告」，與委託會計師事務所進行外部查核、財務報表查核，出具外部檢查報告、財務報表查核報告意見不同。稽核部門的高階主管（如內稽長）要協助董事會、經理人覆核內部控制制度，檢查制度有哪些缺失、衡量營運的效果及效率，並適時提供改進建議。

Crossing Campus

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

三、無視你的辛苦記得某次下班前，老闆突然來一句：「明天要和總經理報這個，你寫一下報告。」我謹記他說的所有原則，寫了超級完整的報告，縝密的細節分析加最終方案，一路熬夜到早上 6:00，回家衝了個澡再回來。結果老闆看沒兩眼，就直接問結論，然後去開下個會了，中間那幾頁縝密的分析甚至都沒打開！讓人忍不住在內心吶喊：我何必辛苦熬夜寫這麼多？你是真把我當新鮮的肝來糟蹋是嗎？

在英國參加學術研討會，是一種全新感受？──報名費「令人心痛」，卻物超所值

在英國參加學術研討會，是一種全新感受？──報名費「令人心痛」，卻物超所值

至於報告的部分，跟臺灣差異並不大，有的人報告自己的博士研究、有的人則是拿碩士成果來談，讓我比較訝異的是，無論聆聽報告的是博士生還是教授（包含已退休的），都能在短短的報告時間內給予深刻的提問與回饋，並且提問還分成「新問題」和「follow-up questions」（跟進問題）。

Crossing Campus

【加拿大礦山工作隨筆】（二）礦區網路斷訊整整七天，急找 IT 搶救──才到機場，他就辭職了……

【加拿大礦山工作隨筆】（二）礦區網路斷訊整整七天，急找 IT 搶救──才到機場，他就辭職了……

我們兩個人鬼鬼祟祟地進到他們辦公室裡，然後用最快速的方式將報告送出。才剛按下送出大概 10 秒，就聽到整間辦公室裡頭無數電腦、手機發出通知的聲音。我跟同事像諜報片裡頭的主角小隊一樣，在沒人發現的情況下潛入又潛出。但這畢竟不是長久之計，沒有人會想要每次需要收發郵件、送報告時，就要開車下山去，更何況一直這樣遲交報告，在客戶眼中觀感不好。

Ian Lin／讀者投書

為什麼我來交換後，深覺自己在臺灣的大學荒廢了三年？——談臺、紐大學教育之比較

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另外，我在懷大所寫的作業、所交的報告，在教授批閱完畢後，分數及回饋都會即時公布在教學平臺上，讓學生在學期間就能知道自己的學習成效，若表現不佳，還有機會即時調整自己的學習模式。相反地，在臺灣，學期結束後才莫名其妙得到一個分數，完全不知道自己交的報告和考試表現如何，更不知道評分標準何在。如此一來，作業、報告及考試完全沒有任何意義，無法從中反應學習成效，更不知道自己的改善空間。

Annie Liou／讀者投書

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

越想越不甘心之下，我主動發訊息給負責部門招聘的另一位組長表示，就算無法留在騰訊視頻，也希望將在實習期間產出的報告能有發表機會，期待對部門的業務有所幫助。原以為會被「已讀不回」的我接到了組長的邀請，可以在某天下午給我一個半小時報告。我帶著抱著破釜沉舟的心情，和一堆材料敲了她的辦公室門。沒想到，報告後竟然大受組長肯定、甚至幫我跟 HR 爭取，希望不要因為沒有缺額而流失人才。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

【出國交換】這項教育部「跨國培育計畫」，讓我前往歐美重點大學、還全額補助學費！

【出國交換】這項教育部「跨國培育計畫」，讓我前往歐美重點大學、還全額補助學費！

圖／Shutterstock第二次的研習則是赴中研院用英文口頭報告，在約莫 12 月底時會要求繳交一份與報告主題有涉之英文 essay，規定 1,500 至 2,000 字，並於當天現場報告。大部分同學會拿科技部大專生研究計畫來報告，但我是以課程作業翻成英文。研習的最後，計畫主持人會宣布所有人都通過研習。

楊庭語 Ting Yu Yang／讀者投書

【看不見的世界】格達費垮台以後：利比亞淪西非難民的出逃路上，最恐怖的「中繼站」

【看不見的世界】格達費垮台以後：利比亞淪西非難民的出逃路上，最恐怖的「中繼站」

報告也指出：「婦女往往被關押在沒有女警衛的設施中，加劇了婦女的風險；另一方面，女性被拘留者經常受到男警衛的脫衣搜查。」然而，這些問題在國際特赦組織（AMNESTY） 2015 年發布的報告《利比亞的殘酷現實》（Libya is full of cruelty）中，早已詳細被揭露；但時至今日，難民和移民依然繼續遭受各式各樣的虐待。

換日線阿拉伯

為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

例如每個月可能例行要交出一份月報告，大部分資料或文字可能都一樣，因此報告就只是所有有月份的地方改成這個月，當月基金表現數字改一改急忙交差，以進行下一個老闆交代事項。其他時候可能要忙於回覆客戶的要求、忙著處理老闆交代的雜事、匆忙趕著快到期的報告等。事情愈多，思考愈少，因而也累積越來越多以機械式應對的報告。加上人通常有惰性，在習慣某個流程後，就會懶得改變。

張育誠／Robin & Fox Academy

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

Yan Rong 表示：「在這裡上班，其實有點像是重讀一次碩士班，每天都在寫報告、討論經濟指標、和同事互相學習。」原來政策研究員也要會拍 Reels？在 APEC 工作，需拍 Reels 推廣年度報告（圖僅為示意）。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

頂著外文系「光環」赴美留學，才體會「說英文不簡單」──我們有資格害怕，卻也有責任克服

頂著外文系「光環」赴美留學，才體會「說英文不簡單」──我們有資格害怕，卻也有責任克服

一直到我後來和幾個美國同學同一組做報告，下課的時候和他們聊天說笑，她發現我也是「會講英文的」，才開始跟我說話，甚至後來還因為一項文化課的作業，說要訪問我、了解台灣文化。那個時候我才發現，原來很多人會先入為主地認為你不會英文，儘管這樣的偏見實在有夠荒謬。

章溫蒂／讀者投書

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

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